多年混迹职场经验-多年混迹职场经验怎么写

摘要： 本文目录一览：1、工作6年,来盘点一下职场人混迹职场的黄金法则2、...

本文目录一览：

• 1、工作6年,来盘点一下职场人混迹职场的黄金法则
• 2、为什么有些人混迹职场多年,却依然只是个小职员?
• 3、混迹职场多年,涨薪迟迟不来,提离职后被涨薪,应该留下来吗?

工作6年,来盘点一下职场人混迹职场的黄金法则

1、职场生存法则一：磨炼钢铁之心，锻炼自己的抗打击能力 有些人在工作中不能受到一点批评和委屈，如果发生了这样的情况，他们立马就会想辞职。你要知道的是，公司和社会不是你自己的家，没有人会宠着你。

2、先做人，后做事；对事不对人 人品做好了，自然好办事，事情出问题了，不要针对某人，应当分析问题，找出原因，在事后总结、防范，真相出来来，该承担的就承担。

3、职场中，九真一***也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。

4、切勿轻信他人 职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。

5、工作需要对外沟通时，一定注意方式。例如在接打电话，接待客户来访时，都要重视自己的言行。 5进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门。 5在同事需要帮助的时候伸出援助之手。

为什么有些人混迹职场多年,却依然只是个小职员?

1、人到中年，在单位孩子是一个小职员，那说明对公司的贡献呢，老板并没有计算在内，所以必须突出自己对公司的贡献，才有可能升值。

2、老实人不善于和他人处理好关系，不受他人赏识。在职场里面想要得到晋升，这不是单靠能力就可以了，还需要靠人际关系。

3、在职场打拼了那么久，还只是一名小职员，地位低，工资低，吃不饱，穿不暖。现在生活节奏越来越快，物价飞速上涨，再不改变现状，恐怕养活自己都成问题了。

4、你喜欢踏踏实实做事，不代表所有人都和你一样的想法。你既然选择了这条路，愿意一辈子当个基层职员，那么就老老实实做好本职工作，少管别人的事闲事。人家颐指气使，高高在上，和你没有关系，不要看不惯。

5、所以对于公司的领导和老板来说，这种人的存在并没有给自己带来有效的利润。所以即使这种人在公司经历工作十几年，也不会拥有被提升的状态。甚至只能一直在自己的岗位上进行工作。我个人的看法。

6、职场上有一个有趣的现象是：大家都喜欢挑自己有把握的领域发力，即使明知自己的工作很难出头，却也不愿意舍弃自己熟悉的工作去尝试新的挑战。说到底，不过是因为对新的事物太陌生，害怕失败，所以觉得它很困难而已。

混迹职场多年,涨薪迟迟不来,提离职后被涨薪,应该留下来吗?

1、但如果是提出离职以后，领导才提涨工资的事，那就要反思一下了。如果自己离职的原因是因为薪资低，那就更要反思一下了。

2、提出离职后被领导用涨薪挽留，是许多职场人都遇到过的情形。

3、如果你对现有工作非常满意，那么可以考虑留下来。但无论如何，我们都不应该被一时的升职[_a***_]等表面利益所迷惑，应该以长期发展为出发点，寻求最佳的职业选择。

4、提出离职后领导加薪挽留，这个时候不应该留下来，自己已经决定辞职了就不要留下了。如果仅仅是因为工资的原因，你可以直接和领导谈加薪的事情。