职场晋升必读书,职场晋升必读书籍有哪些
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升必读书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升必读书的解答，让我们一起看看吧。经典官场小说排行榜？哪些书籍可以推荐给... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升必读书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升必读书的解答，让我们一起看看吧。
经典官场小说排行榜？
第二本《最高使命》作者:梦入洪荒
第三本《青云阶梯》，是作者和天下创作的官场类型的***
第四本《省委一秘》作者:西风烈马
第五本《平步青云》作者:重口味老石头
第七本《桃运蜀道》作者:宦春归
第八本《官场惊心》作者是蓝心
《官途之平步青云》作者：风水
简介：醒掌天下权，如履薄冰；醉卧美人膝，如临深渊。齐宝偶获异能后，便遭遇困境，巧妙化解后，从乡镇起步，一步一个脚印，最终走向人生巅峰。他坚信——掌权不忘放权，铺路不忘后路，争斗不忘坚守，方能平步青云！?
2.《扶摇直上》作者：鹅城知县
简介：一个草根驰骋仕途玩转官场的故事。激情、梦想、抱负，一位年轻大学生忧国忧民的正能量红色之路！***主角为您揭秘官员升职真相，帮你在职场官场平步青云，扶摇直上。
3.《入仕12年》作者：夜风棱棱
简介：大学毕业生入仕必读，总能找到自己的影子！作品讲述了一个工科毕业生十二年的人生之路，共分为四个部分：技术（地产）风云、深入仕途、秘书风云、为人师表。
哪些书籍可以推荐给管理者看？
罗蒙诺索夫曾说：现在，我怕的并不是那艰苦严峻的生活，而是不能再学习和认识我迫切想了解的世界。对我来说，不学习，毋宁死。现在的社会是一个学习型社会，是一个终身学习的时代。作为管理者，更加应该学习，那应该看些书呢？
举个例子：我的朋友是一个创业公司的年轻老板，他现在一直在不间断的学习，每天把自己的学习时间都排得非常满。比如说，开车、走路这种零碎的小时间就听电子书的音频，空闲休息的时间就看学习视频，整块完整大块的时间（1个小时以上）就看各类的书籍，基本经常学习到晚上0点。为什么让他这么专注于学习。因为创业型公司在管理上难免存在着各类的问题，他通过管理类的书籍学到的技巧与方法，再去实践调整，真的非常的有效。可以说是尝到了学习的甜头。
1. 战略类的书籍
成廉·科恩曾言：在任何场合，企业的***都不足以利用它所面对的所有机会或回避它所受到的所有威胁。因此，战略基本上就是一个***配置的问题。成功的战略必须将主要的***用于利用最有决定性的机会。作为管理者，懂战略，有战略意识，能够把***配置得更完善。
推荐战略类书籍5本：
《论大战略》 约翰·刘易斯·加迪斯
《化战略为执行》 奥拉姆
《麦肯锡简明战略：战略构筑的6个基本步骤》 （日本） 山梨广一
《什么是战略》 （美国）杰克·特劳特
赫尔曼·黑塞说：世界上任何书都不能带给你好运，但它们能让你悄悄成为你自己
职业人要在工作上如鱼得水，企业要获得好的发展，管理者要拥有对竞争市场敏锐的洞察力，这些都和经济管理知识方法密不可分。
当然，我们谁都不是天生的经济管理学家，后天不断的努力学习是必须，书籍是我们学习知识的有效途径之一。
这里，为大家推荐2本管理学上的经典书籍，是由 MindMaster导图社区创作者@导图狂热爱好者 在整理了100本企业管理类书籍之后，为大家精选挑选出来的。
***大图可见链接（***下方链接搜索获取源文件）：
100本企业管理类书籍推荐 - 思维导图
mm.edrawsoft.cn/template/87866
以下是这两本书的介绍：
1、《格局》
对大多数人来讲，获得偶然的成功并不难，难的是逐渐让成功从偶然变成必然。有些人满足于自己某件事做得快、做得漂亮，而大格局的人追求的则是重复的成功和可叠加式的进步。
在本书中，吴军博士为你总结了提升格局的五个维度：位置、方向、方法、步伐和节奏。任何人，不论起点高低，只要能认清自己的位置，找准方向，用正确的方法做事，提高进步的速度，同时把握好节奏，几年后就会看到一个格局比今天大很多的自己，一个让自己感到不枉此生的自己。
2、《精进》
盲目的努力，只是一种缓慢的叠加。
在《精进：[_a***_]成为一个很厉害的人》中，作者提出了一种更有效的提升自我的方法：只使用非常小的力量，就能达到意想不到的效果，这便是精进。
这本书为大家提供了时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功七个方面的精进路径，只要依循书中的方法反复磨练，便可以日益精进，成为一个很厉害的人，找到实现自我的那条成功之道。
老鬼请朋友们注意！最好不要给自己的领导选择、推荐、赠送管理类的书籍！！！否则有可能让自己受到各种无形的损失！！！
老鬼用***说明：
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文字提纲性说明：
送管理类书籍给自己的领导，自认为身为管理者需要管理类书籍，属于投其所好。而实质上，因为我们的身份角色的原因，极有可能让对方“想偏了”！
你什么意思？认为我不行？认为我不会管理？认为我欠缺的太多？
你推荐的书籍无论是什么，都可能造成对方心里隐隐不舒服的！
你送了领导书籍，即使当时领导挺高兴。但因为现代人阅读书籍很少，送完后，有可能领导根本没看！或者粗粗的瞅了几眼而言。
这种情况下，会让领导内心里面总是不愿意和你单独相处或沟通，生怕你提起那本书来！这不是很尴尬的事情嘛！
因此，除非十拿九稳，明确知道自己的领导正在找某本书，或者其他你能确认的信息，否则，一般还是别动这个脑筋为好！
一个好的管理者必须要通过不断的学习来提升自己，但是市场上的管理书籍如汗牛充栋，适合自己的书籍才是好的。这就意味着管理者首先要对自己有一个清晰的定位。你是谁？你的目前的职务是什么？工作职责是什么？工作任务是什么？将来你的发展方向是什么？这些问题将决定你的方向。因为高层管理者和基层管理者需要掌握的管理知识完全不同。除了一部分相同之外，还是有很大的差别的。比如高层管理者，更多的是需要研究战略，组织，技术趋势，国际国内政治，军事，甚至权谋。而中基层管理者，则要学习计划，实施，目标分解，现场，工艺等具体的管理细节。
有啥好看又丰富知识的书，推荐一下吧？
好看又丰富知识的书有《儒林外史》，《资治通鉴》，《傅雷家书》，《红岩》，《昆虫记》国外书可看高尔基的激流三部曲，莎士比亚的悲剧书，还有都德的巜最后一课》，托尔斯泰的书，《竞选州长》等，当然好看又丰富知识的书很多，可自己选读。
好看又能丰富自己知识与阅历的书推荐，中国四大名著。最好看翻译过的，情节不会像什么那些经商的，讲鸡汤类型的索然无味，既可以学习中国历史，又像武侠***体会里面的爱恨情仇，还有一些杂志如《读者》《国家地理》《环球科学》等
职场晋升需要具备哪些能力？
一个人要想在职场上决胜千里，必须要有一种不可***的核心竞争力 。当别人没有方向只顾眼前时，你要比别人看得更远，你就更容易获得成功。良好的品格是建立人际关系的重要保证，树立正确的职业思想、职业价值观和人生观，良好的职业品质同时也是处理好各种人际关系所不可缺少的。想进步就要不断提高能力，必须弥补自己的短板，同时不要忽略自己的长处。想在一个公司获得升职加薪的机会，就要有工作忠诚度和自己独特的见解。有时之所以结果未如我们预料的那样，不是因为我们不懂 ，而是我们说的太多 ，行动的太少。执行力不仅仅是企业生存面临的问题，也是个人发展必须解决的问题。多谢邀请，说的对与错敬请谅解！（图文无关）
职场中，想要领先他人，快进一步，加速奔跑，得到快速晋升的机会，这是一个很好的想法，也是一个年轻人应该有的朝气，更是野蛮生长，加速成长的需要。如若再遇到快速发展的公司，企业发展势头与你的发展势头相融合，则你会进入发展的快车道。
企业的快速发展离不开人才的推动，企业的领导也需要在用人过程中，发掘潜力领导者，并培养他们成为未来领导者。所以发现人才、培养人才、唯才是用，是企业领导永不停止的核心主题。你不用担心才华得不到赏识，能力得不到重用，你只管深耕，长成苍天大树，自会吸引更多的能人、贵人发现你、找到你。
在这个成长过程中，你的能力一定要匹配上你的“野心”，否则当机会来临时，只能擦肩而过。首先，做最好的准备，将工作干到极致，成为交付能力很强的人；其次，提高核心竞争力，工作能独当一面，有创新思维；最后，有愿意为大家服务、无私奉献的心，团结大家一起干事，让伙伴们收入翻番，带出一支极具战斗力的铁军。
具体需要具备哪些能力呢？
♦️第一，自我管理能力。
一个人只有管理好自己才能管理好他人。不具备自我管理能力的人是无法管理他人，更无法具备领导力的。他是一个人晋升的基础和根基，是优质的土壤，是确保自我长成苍天大树，在职场生涯中枝繁叶茂的基础。
自我管理需要做好时间管理、精力管理、效率管理、情绪管理、人际关系管理等等。一个人每天要做好三件事：首先，做好当日***，即时间管理，分清事情轻重缓急，优先排序，让每天工作忙碌而有序；其次，做好沟通，即人际关系管理。无论是向上沟通，汇报工作进展及工作思路沟通；还是平级沟通，团队协作分工事宜，都需要通过沟通来高效完成工作；最后，调整好心态，即情绪管理。遭到打压、排挤等不良行为，能扛得住，不“玻璃心”，不被情绪所掌控，始终如一，螺旋式成长。
♦️第二，极致的工作能力。
到此，以上就是小编对于职场晋升必读书的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升必读书的4点解答对大家有用。
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