职场晋升故事分享,职场晋升小故事

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升故事分享的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升故事分享的解答，让我们一起看看吧。始终跟着一位领导工作，现在已经接近...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升故事分享的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升故事分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 始终跟着一位领导工作，现在已经接近十年，每次领导升职我都会升职，这样好吗？

始终跟着一位领导工作，现在已经接近十年，每次领导升职我都会升职，这样好吗？

有一位领导的专职司机，为单位一把手开了将近18年的车。领导即将退休，力荐司机接替他的位置。司机跟随领导十多年，各种场合都经历过，养成了遇事冷静.左右逢源的性格。有领导举荐，正巧单位改制，人心浮动，上级部门很快批复了任命。

司机当上站长后，又赶上单位***分房。站长及领导班子5个人，由单位花钱，为每人购置150平方米房产一套。然后再按***房的标准，个人出资办了产权证。

不管是企业还是事业，跟紧领导准没错。即使犯点小错误，领导也会为你分担解忧。领导升迁你升迁，领导退休你也能升迁。领导知道人走茶凉，能扶持忠心耿耿地属下走上领导岗位，退休后也能得到周全的照顾。

走上工作岗位，能遇见赏识你的领导，也算是上辈子修来的福份。有人并不比你学历低，并不比你资历浅，退休时还是小小的科员，即便有个官帽子，也是虚拟的主任科员。能随着领导升迁而升迁，还焖心自问:好不好。岂不是占了便宜还卖乖。

能10年跟着一位领导，一同升职，是荣幸，有缘分，须感恩。

人生很短，工作中又有几个10年？

除了特殊行业（如体育、艺术行业等）外，一般人从入职到退休，工作年限不过三、四十年。在这三、四十年中，在计划体制下，工作单位比较稳定和相对固定。但在市场经济体制下，由于人才流动的灵活性、自由度、自主性较大和频繁，由于市场主体在竞争中的不确定性、不可预见性，从而决定和导致人才流动性不断加大。

即使是在行政、事业单位的职场上，由于所在单位的领导的升迁和调整，一个人一生中能遇到跟一位领导工作10年，并且能撘上领导升迁的顺风车，这是非常***的。

回想自己，在自己长达近40年的工作经历中，真正跟一位领导工作最长的也就八、九年。

一、领导信任，牢记责任

如果一个人能跟一位领导10年，这首先说明领导的信任。作为下属应该牢记自己的责任，努力工作，不幸负领导的期望和信任。

领导与下属是一对相辅相承的矛盾统一体。但领导是矛盾的主要方面，起着决定的作用。领导选下属的过程是调查、了解、考察、信任、录用的过程。受到领导的赏识是缘分，是***，是机会。作为下属必须珍惜机会，智慧的领悟领导的特点和需求，兢兢业业的努力工作，尽力为领导提供周到的服务，用服从、服务取得领导的信任和满意度。

自己在京工作12年，曾跟一位老领导工作过7年。在这7年的工作中，领导对我在生活上关心照顾，工作中很信任，直到我考上北京市委党校理论研究班后，临近报名前这位老领导才给我交底：说党总支研究过，准备让我接他的党总支书记的班。虽然未如愿，但这是老领导对我的信任，我非常感激。

二、领导提拔，懂得感恩

一，不是好不好的事情，说明你跟这位领导跟对了。二，说明这位领导很重视和提拨像你的这位德才兼备的人才。三，你以实际行动打动了领导，有这样的领导做坚强后盾，你将来会大有作为。四，这样好吗？这样很好！很符合现实社会中格局和大气侯。

我有个同学就是参加工作后，一直跟着一个领导，领导从一个小乡长干到市委书记，他也从乡镇的小助理，一路顺风顺水的，一直干到市委秘书，一个人在宽敞的大办公室里办公，甭提有多威风了。后来这个领导调到别的地方去了，没有把他调过去。新的市委书记来了，人家是带着自己的秘书过来，他的大办公室被别人占了，不知道怎么安排他了，就在走廊里给他放了一张桌子，什么职务都不给他安排，工资还是那些，就是天天坐在那里无所事事。就这样呆了一年多，想想以前别人都是要看他的脸色行事的，现在他成了一个可有可无的人，他的内心都要崩溃了。终于在一年以后被安排到一个乡里当了乡长，也送了不少的礼。

到此，以上就是小编[_a***_]职场晋升故事分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升故事分享的1点解答对大家有用。