职场良好心态,职场良好心态的重要性

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场良好心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场良好心态的解答，让我们一起看看吧。“职场中，不要太看重人情世故，打铁还需自身...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场良好心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场良好心态的解答，让我们一起看看吧。

1. “职场中，不要太看重人情世故，打铁还需自身硬”你怎么看？

“职场中，不要太看重人情世故，打铁还需自身硬”你怎么看？

我认同这个说法。职场中，不要太看重人情事故，打铁还需自身硬。

职场中如果自己没有真本事，光靠和领导同事拉关系而存在，是不会长远的，自已无用认识谁都没用，和谁再好都白扯，领导不会养无用之人，员工也不愿意和一个不干实事的员工在一起工作。职场中，要想让自己有发展，自已必须有真本世，必须有过硬的本领，自已能拿得起放得下，领导给的任务能按时完成，员工也愿意跟有能力的人一起工作。如果自已不行光靠和人拉关系生存，员工也不愿意，那样员工会很累，时间长了人们都不愿意了，因为员工太累，还得帮没能力的人干活，却不多挣钱，谁也不愿意。

人生不管在那都要自已有能力，自已没能力认识谁都白费，谁都不养无用之人，靠谁不如靠自己，打铁还需自身硬。

我觉得人情世故和自身能力都很重，要不人家说情商决定一个人能走多远呢。

其实我们在工作中不能发现一个现象征象，那些能在公司混得如鱼得水的，不外乎两种人：一种是情商高，八面玲珑，一张嘴能吃四方的；还有一种是能力很强的，能够给公司创造收益的，在公司有不可替代的地位。

职场中，尤其是初入职场的人，学会做人，有时候比学会做事更重要。职场是成年人的世界，有成年人的规则，而成年人之间讲得最多的，是利益。因此，初入职场，学会做人，学会妥当地处理人际关系，会让你更快地适应工作。

不懂人情世故，容易得罪小人。我们都知道，小人的特点之一就是记仇，宁可得罪君子，不可得罪小人。因为小人喜欢记仇，你的口无遮拦，有时候无意的冒犯，往往会给自己种下祸根，后面可能会吃大亏。

职场中，你的能力取决于你的不可替代性。情商再高，再会说话，再会讨好人，也抵不过你给公司创造的高益。我们不难发现，每个公司里都有那么一些人，加班是最多的，干的活是最累的，但是却并不是太受上司和同事的待见，年底评优也没有他们的份。能力，才是一个人在职场中立身的根本，才是一个人能在一条路上走得长远，并且取得建树的根本。

自我学习的能力和独立思考的能力。指会学习，会思考问题，常包括逻辑与框架能力、讲依据的能力、对标的能力、价值输出的能力；这往往也是国人最欠缺的，因为在正统的教育体系之内，缺乏类似这样的课程，这些知识并不是显学。而这种基本的思维能力，决定了一个人对信息的处理能力。

系统化的专业知识。现代社会讲究社会分工，这就需要我们构建自己的知识体系。行业内有哪些基本的理论知识，有哪些基本的案例，每一类知识适合在什么情况下使用，都必须弄清楚。当然，体系化的领域知识还包括行业内的现实格局，即业内有哪几类代表性的做法，好的标杆、坏的标杆都是什么。

说法有道理。能力当然是根本，情商也非常重要，不太看重人情世故并不是不要人情世故。

1. 能力是根本，让自己足够优秀才能胜任岗位

• 自身优秀才能立足。不断提高个人能力素质，是职场安身立命的根本。职场中，不管在什么岗位，都要努力把本职工作做好，才能得到大家的认可，才能得到上级的[_a***_]。“讨好”上级受到重视最好的方式就是把本职工作做好，“搞定”下级提高效率最好的方式就是把个人责任落实。
• 谁都喜欢优秀的人。没有一个上级会嫌弃一个勤勤恳恳、工作出色的下属，没有一个下级会讨厌一个有章有法、工作优秀的主管。自身优秀，才能让人信服，对下才有权威性，才能有效传递自己的主张，才能震得住场子；自身优秀，才能让人看重，对上才有话语权，才有及时表达自己的思想，才能打得开局面。

2. 情商也重要，处理好各种关系才能得心应手

• 优秀不能恃才放旷。不能因为自己有些能力，有些见解，就瞧不起别人，瞧不起同行，特别是瞧不起上司，说话没有分寸，举止没有约束。上级或同级到这个位置，肯定有他不同寻常的地方。要用一种学习的姿态去对待，这样才能处理好与上级、与平级的关系，才能让自己的手脚得以施展。当然，交往中要保持距离，尊重别人也不伤自尊。
• 优秀不能目中无人。不能因为自己暂且处于一定的位置就得意忘形。每个人都有自己的长处和优势，同样也有自己的短处和不足。不能总用自己的长处去比别人的短处，一处长不等于处处长，一时长不等于时时长。下级也会通过学习，通过磨练不断提高自己。我们要用欣赏的姿态去对待，这样就会更加受到下属的尊重。当然工作上也要讲原则，讲规范，严格管理。

有能力，还要运用好自己的能力；要人情，但不要掉进人情的泥潭。

职场中，虽然人情世故与自身能力同样重要，经过多年的工作与扪心自问，个人感觉人情世故好多时候凌驾于能力之上，这种情况从古到今放眼全世界都是一直存在的现象。

俗话说“打铁还需自身硬”，突出了主观能动性的作用，但是现实中好多人，空有一身本领却连打铁的机会都没有，根本没有展示是否“硬”的平台，不懂人情世故，只能“白了少年头，空悲切”。

俗话说“是金子总会闪光的”，是啊，埋藏在地下的金子千年、万年出土后依然明亮，依然有它存在的价值，现实中好多人安慰不如意的人说得也是同样的话，但我想说“一万年太久，只争朝夕”，人一生有七次大的选择，又有几次好的机遇，在最美好的年华因人情世故错过了发展的机遇，当“闪光”时早已华发丛生，垂然老矣，又有什么意义，何况好多人一生只在平凡与无奈的郁闷中度过。不要提姜子牙、廉颇、褚时健等人物故事，个例不能代表多数，反之换个角度想，为什么他们在年轻时不能更加早的发挥才智与勇谋？

俗话说“烂泥扶不上墙”，但是古代多少奸佞小人、庸俗之辈上窜下跳，权倾朝野，弄朝误国，残害忠良，当然更不得不提“扶不起的阿斗”刘禅的故事。

大家工作的职场中也应该如此，人脉***、背景关系等人情世故像蜘蛛网、树根一样盘根错节，贴标签、认圈子，乌烟瘴气。如果不看重人情世故可以，你只能慢慢的泯然众生、无欲无求的平平淡淡的过完此生！

到此，以上就是小编对于职场良好心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场良好心态的1点解答对大家有用。