高校职场经验讲座,高校职场经验讲座心得

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高校职场经验讲座的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高校职场经验讲座的解答，让我们一起看看吧。刚毕业的大学生，如何快速地融入社会...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高校职场经验讲座的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高校职场经验讲座的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚毕业的大学生，如何快速地融入社会，融入职场，成长为职场的精英？
2. 老领导调走了，新领导走马上任，如何与新领导处好关系？

刚毕业的大学生，如何快速地融入社会，融入职场，成长为职场的精英？

1.工作上少说不知道。虽然你可能确实不知道，但职场存在的意义、锻炼一个人的方式、领导看重的要义就在于你想办法把不知道变成知道。那本《致加西亚的信》里，所讲的故事就是这样。要想尽一切办法，把工作干好。

2.闲事少说话。是非事、闲事、 一切与工作无关紧要的事，多听，但少说，一定少说，否则自己被拉入坑中，都不知道怎么回事。所谓“群处守嘴”就是这个道理。只有这样，你才有足够的冷静和判断力，处理好和大家的关系。职场和谐的关系，是你生存的重要之道。

3.保持距离。多和领导沟通、多和同事交往，但都要保持适当距离。距离太近，容易伤着自己，也容易把关系搞砸。最好的距离就是不陌生、但都有自己独立的空间。这也是维系和谐人际关系重要的手段。

融入社会和职场，成为职场精英要分开来说。

一、融入社会和职场

为什么要融入社会和职场？

人性使然，人是群体动物，需要融入一个群体就需要和人打交道。情商是关键。

说到情商，简单几句说不清楚。但有一点很关键就是“态度”。

对于刚入社会的年轻人，要融入社会，融入职场在自己仅有一张文凭的情况下，态度最关键，态度是与所有人打交道的第一步。对周围人的态度，对事情的态度，对工作的态度决定了别人怎么看你。积极的心态面对人、物、事。正能量的去面对所有问题。将自己的焦点放在工作上，放在别人身上。

二、成为职场精英

成为职场精英必须有几个条件：

1、对事物、对问题有清晰的思维逻辑，成为逻辑精英。

2、专业上的技能精英。

职场是个小社会。

既然是社会，就要适应社会上的规则，就不得不搬出“臭名昭著”的《厚黑学》了。

很多清高的教授看不起这玩意，认为太世故，是垃圾。

可一个职场老手告诉你，不懂《厚黑学》，你很大可能会混的生不如死，处处被人看不起。

不信？走着瞧。

另外一个，要学习，最好能提升个学历。

现在社会对学历的认可度越来越高，大学生已经满地跑了，不值钱了，要想有点优势，起码要考个研究生学历。

2018年全国700万人报考研究生，最终只录取了50万人，可见竞争的残酷。

我是考研第一人，欢迎随时来访，详谈细节。

很多时候刚刚毕业的大学生都很迷茫，怎么才能快速融入社会，融入公司，怎么样去让自己快速成长起来，让自己从一个小小白到职场精英？路是要一步一步走，饭要一口一口吃，谁也不可能一夜成长起来。首先要有一个好心态来面对自己未来的人生，刚刚进入社会肯定是要求职吧，投简历，面试，然后就是被一次次拒绝等等，这个时候小白白们就很迷茫，很有挫折感。所以心态很重要，毕竟我们刚刚进入社会除了在学校学习的知识等，我们没有什么社会阅历和工作经验，求职上不要好高骛远，总是希望自己可以一下找到一个让自己满意的高薪职位，成长中是漫长的，先个自己定一个小[_a***_]，给自己好好定位，先拿下一个职位。面试成功了，进入企业怎么才能融入企业和同事和睦相处？坚持做到“五勤”：眼勤看，脑勤动，腿勤跑，口勤问，手勤记；还要做到“五心”开始工作有决心，碰到困难有信心，研究问题要专心，反复学习要耐心，向人学习要虚心。做到这些我想一个这样的年轻人也会得到大家和领导的喜欢吧！职场精英不说说的也不是一步能飞上去的，有句话是这样说的：“***，一遇风云便化龙。”要沉淀自我，不断的自己历练学习，才能遇到机遇牢牢把握住。还有一句送给小小白的话：“九霄龙吟惊天变，风云际会浅水游。”当你成功了也要危机感觉，只有这样你才能在职场中走的更远！

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老领导调走了，新领导走马上任，如何与新领导处好关系？

根据我43年职场经验和20年秘书经验，对领导轮换这个问题的体会和看法，一是正常现象，不论是领导班子成员还是部门头头，经常变化是常态，所以用平和心态对待，二是不要刻意讨好，也不要不知所措，职场无个人情广感，只有工作关系，领导要的是业绩，下属要的是通过业绩展现能力，三是正常相处，相互尊重，按流程工作，用优势的工作结果增进工作关系。如此而已！！！

去年年底的时候，一位粉丝打来电话，问道：金老师，我们单位领导刚调来没多久，马上快过年了，我想带两箱五粮液去领导家拜年，可以吗？

粉丝说完后，我笑了笑说道：领导刚来，你和领导之间没有信任基础，冒然带着两箱五粮液去拜访，他担心不安全，肯定不敢收，在你们关系还没有铺垫好的情况下，你也没啥事求他，第一次就送这么贵重，往后你怎么维护关系，所以我建议你按照以下三个步骤实施：

一、主动靠近。你们领导刚刚到来，看到领导主动点头微笑、打招呼问好，在工作上主动贴近领导、主动汇报工作，和领导产生交集，争取给领导留下好印象，如果有机会，也可以通过熟人邀请领导吃顿饭，在酒桌上多敬领导两杯酒，向领导标标忠心，和领导维护好私人关系，逐步成为领导身边人。

具体说词：领导，我是您的兵，今天您光临饭局，我受宠若惊，感谢领导对我的厚爱，以后在您的带领下，我一定兢兢业业完成任务，你指哪我们打哪，大事帮您分担不了，一些鸡毛蒜皮的小事，还请领导交给我，您尽管给我压担子，我一定不会给你掉链子，一定按照您的指示，不打折扣地完成任务，这杯酒我先干了，领导您随意。

二、主动拜访。你们领导刚刚到来，你在和领导建立私交之后，不要止步不前，而是要维护好和领导之间的关系。在过年时带上两瓶五粮液、年货，主动地拜访领导，让领导知道你是一个重感情的人、是一个知恩图报的人，只有你不断巩固和领导的关系、加深和领导的感情，当出现晋升的机会时，领导会第一时间想起你。

具体说词：领导，自从您来到单位，对我多有照顾，我跟着你学到了很多东西，却从来没有拜访过您，马上快过年了，我没有别的意思，来给您拜个早年，还希望领导给我一个感谢您的机会，祝您新年快乐，阖家团圆，万事如意！

三、循序渐进。很多人送礼目的性非常强，这样领导压力很大，送礼其实是长期回报，真正的送礼高手，都不带有目的去送礼，他们功利性不强、不求短期的回报。如果送礼着急提要求，领导会感觉你非常功利，就会把你筛选掉了。领导也是过来人，很多事情大家都是心照不宣，不用特意地展示，只有你通过了领导的筛选，日后领导才会帮你办事。

到此，以上就是小编对于高校职场经验讲座的问题就介绍到这了，希望介绍关于高校职场经验讲座的2点解答对大家有用。