基层职场晋升之路,基层职场晋升之路心得体会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层职场晋升之路的问题，于是小编就整理了4个相关介绍基层职场晋升之路的解答，让我们一起看看吧。农行基层员工怎样才能晋升？职级晋升...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层职场晋升之路的问题，于是小编就整理了4个相关介绍基层职场晋升之路的解答，让我们一起看看吧。

1. 农行基层员工怎样才能晋升？
2. 职级晋升需要基层工作经验吗？
3. 军校毕业晋升之路？
4. 从基层员工一步步走到今天的领导岗位上，那么个人发展靠的是什么？

农行基层员工怎样才能晋升？

首先银行员工职业发展总结起来大致有三条主线，各有发展空间。

(1)技术线：专业路线，主要技术开发，技术支持。

(2)营销线路：客户路线，主要客户服务，市场拓展。

(3)管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。

最重要的一点就是要有人脉。关系够硬，上升越快。

农行的基层员工晋升有两条途径。

一是行政途径晋升。由普通员工一步步向上晋升股长、支行行长（科室老总）、市行行长等。

二是专业技术途径晋升。

由普通员工通过考试或评选到专员，然后到高级专员（享受副科级经济待遇），再到资深专员（享受副处级经济待遇）等等。

职级晋升需要基层工作经验吗？

职级晋升并没有要求有基层工作经验。因为对于一些岗位来说就没有基层这一说，都是在机关里面工作，而且有的职级晋升也不需要有其他要求，比如说从副科长晋升成科长，就不需要那么麻烦还得下到基层才行。有基层经验是说明这个领导了解基层并不是一定能提升

军校毕业晋升之路？

1.军校毕业，如果是专科毕业，授予少尉军衔，本科毕业授予中尉军街。如果去基层一般从排长干起，去机关根本所学专业从事参谋、干事、助理员工作。

2.基层职务晋升一般情况下营以下比较容易，营以上位置少，晋升人多，职务晋升较难。机关一般三年一调，坐等就可。

3.随着部队改革的不断深入，对年龄和学历要求越来越高，晋升之路也随之变难。到了一定年限，晋升不了更高一级职务的基本上都安排转业。

从基层员工一步步走到今天的领导岗位上，那么个人发展靠的是什么？

其实一个基层员工能够一步一步走向今天的领导岗位上来，不只是运气好，更重要的是：

1、具备了脚踏实地的工作作风。只有干实事的人才有真正解决问题的能力，作为一个基层领导干部，熟悉业务是管理好团队的基本要求；

2、具有良好的团队合作精神。如果一个人没有团队精神，就不会有良好的协作精神，就不能依靠团队的力量去实现既有的目标；

3、具备一定的领导能力。作为一名基层员工，他干事总是积极向上，走在前面，处处起着带头作用，他的一言一行都给大家起到了模范带头作用，遇到困难总是要想方设法去解决，没有推诿没有拖延症，这种员工，具备了晋升的重要条件。

4、有思想、有[_a***_]、有创新意识，心存感恩之心而且还有忠于党和人民的公仆情怀，具有一定的奉献精神，这都是一个基层干部应有的素养！

一个基层员工靠的就是这几点，才能一步步走向领导岗位！

靠的是内因和外因，还有反作用力。

所谓内因就是你自己是一匹千里马，具备有一个领导所具有的学识、科学决策、管理、处理复杂矛盾和问题的综合素质与能力。

内因起决定性作用，使你走向成功的主因。***如你是一头猪呢？与千里马的差别大了。

所谓外因，主要是领导这个伯乐了。现实操作上领导就是决策和用人，只要你是真正的千里马，领导会把你从马群或猪群中牵出来用。还有群众的因素，群众公认，口碑好，自然得用。

为啥说反作用力呢？就是内因和外因有时会颠倒。

粗浅看法，希望对你有用。

每个人都有不同的人生道路，你叫我怎么用几句话来概括个人的发展？

我们这个时代处于信息的巅峰，任何人都可以很容易的以上帝视角来评价别人。

但每个人对于成功的理解不一样，每个人所面临的机遇不一样，每个人的能力也参差不齐……所谓每个人都有每个人的天时地利人和。

评价别人非常容易，但是将别人的成功生搬硬套到自己身上，这是愚蠢的。

所以结论并不重要，重要的是过程，个人的发展靠什么？靠的就是走自己最正确的路，让别人说去吧！

到此，以上就是小编对于基层职场晋升之路的问题就介绍到这了，希望介绍关于基层职场晋升之路的4点解答对大家有用。