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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场混乱心态表达的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场混乱心态表达的解答，让我们一起看看吧。职场话多的人有啥下场？公司管理混乱...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场混乱心态表达的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场混乱心态表达的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场话多的人有啥下场？
2. 公司管理混乱，员工职责分不清，你们觉得还有必要待下去吗？

职场话多的人有啥下场？

职场话多了，肯定是不好的，一方面自以为活跃了气氛，指不定让其他人会觉得他油嘴滑舌，做事不牢靠，不小心还会得罪人。

另一方面，老是在哪里侃侃而谈，耍嘴皮子功夫，自己的工作很容易分心，做事浮于表面，沉不下心，也干扰其他人的工作。

后果就是员工对领导充满了一种讨厌的态度，当领导在下次开会的时候，大家都不会耐心的去听从领导的指示，说过多的废话只会影响办事儿的效率，所以作为领导一定要简明扼要把重要的事情阐述清楚，让员工了解明白，只有这样才能在工作中和员工和谐的相处，彼此之间才能形成默契的信任。

 常言道，多说多错。因为在职场中，你说的话越多，往往都不知道哪句话可能触犯到了别人的禁忌事项。

甚至有些场景下，你说的话不讲究场合，从你嘴里说出的话，往往经过他人一转述，就变成了另外一个意思，很容易造成误会。

而且自己人有时候也不会认识自己说的话会产生什么后果，往往可能说无意的话造成了领导的误解，单位的混乱。因此在职场中应该要控制说话的数量和提高说话的质量。

职场话多的人会有很多活干，同事跟领导,都把活儿推给你。由于你不好拒绝,害怕被别人说,所以,你就会承担最多的活儿,把自己累死。 到时候,你想拒绝都很难,只能被迫离职。

公司管理混乱，员工职责分不清，你们觉得还有必要待下去吗？

今天还在和一位小伙伴讨论这个问题呢！我先分享一下这个案例吧！

这位小伙伴之前是公务员，后来家里有人在海外就出国了！可是最近几年国外的情况也不乐观就回到国内工作。因为有几年断档，再加上之前也不是在公司里工作，想找一份合适的工作也不太容易。后来经朋友推荐进入一家做海外留学和游学的公司，公司听起来也挺不错，同事们的教育背景都很牛，可是进去工作才发现，这家公司内部特别混乱，老板想一出是一出，各部门总监都是没啥大企业工作经验的人，很多工作都是不停地改来改去，他因为之前没啥相关工作经验，也不是名校毕业，在部门里也不是很受领导喜欢，最近接二连三被同事和领导怼，他问我还有必要待下去吗？

我问他：虽然公司管理不规范，工作安排混乱，你每天做的事情能不能积累一些经验和***？他说：当然能！而且因为他为人忠实，老好人一枚，大家什么事儿都爱让他干，所以最近特忙，有些时候也觉得挺吃亏！

我说：按照你之前的履历想进入特别好的公司有难度，但是如果你在这家公司积累一些经验和***，还是有可能跳到一个更好的平台！但是在这里待太长时间不行，太短时间也不行，最好要坚持一年到一年半。

他说：可是这公司管理太混乱了，好多事情都是瞎干！

我说：你要知道现阶段什么对你最重要！这个工作机会好比你从国外重新回到国内工作的“引桥”，这个引桥不是最好的机会，但是再好的机会你现在不是也拿不到吗？

其实上面分享的案例和很多小伙伴的问题都一样，不要总盯着公司这有问题那有问题，而是想一下如果你没有更好的选择，现在的选择就是更好的选择吧！甚至可以说公司都有这样那样的问题，关键看你有没有成长的契机，如果你在现在的公司就是混日子，日复一日年复一年，再规范的公司对你个人而言都不是什么好事儿！因为没有单位能保我们一直到退休！

到此，以上就是小编对于职场混乱心态表达的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场混乱心态表达的2点解答对大家有用。