职场经验访谈问题,职场经验访谈问题及答案
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场经验访谈问题的问题,于是小编就整理了5个相关介绍职场经验访谈问题的解答,让我们一起看看吧。
职场人物访谈要提问一些什么问题?
职场人物访谈,一般被访的人都是在某一方面做的比较成功的,但如果问的问题不恰当也会造成访谈尴尬,而导致访谈失败。
找出被访人的亮点,他的擅长之处,以及成功案例。一般被访者都喜欢被问他擅长的领域,这比较好引导他谈话的热情。
3.了解被访者的爱好,以及敏感的话题。 充分做好心里准备。
那么前期准备做好后提哪些问题比较好呢?
一般可以从他的个人工作经历谈起。成功人士大凡都是通过一番努力而有所成就的,这个话题比较容易打开话匣子。
可以聊聊他专注领域的一些事情和看法。既然他在此领域做的比较好,一定有他独到的地方。
谈谈他对这个领域的未来发展的一些展望。
人物生涯访谈可以了解职场的哪些信息?
人物生涯访谈可以了解职场的实际工作情况,获取相关职业领域的信息,进而判断你是否真的对该工作感兴趣,实际上是一次间接、快速的职业体验,生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台,是在校期间职业生涯规划的一个环节,是一种获取职业信息的有效渠道,目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况。
什么叫职业规划采访?
生涯人物访谈,是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。
通过访谈,了解该职业岗位的实际工作情况,获取相关职业领域的信息,进而判断你是否真的对该工作感兴趣。
什么是生涯人生访谈?
生涯人物访谈是一种职业探索活动,指通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈获得有关某个行业,职业和部门的“内部”信息。
***访中必须注意抓住重点,发掘第一手材料,掌握必要的细节,并深入了解人物的思想活动与精神境界。
通过访谈,了解该职业的实际工作情况,获取相关职业领域的信息,然后判断自己是否对该工作真正感兴趣
职场中如何提问?别人更愿意回答?
职场会在哪些场合需要提问呢?在你对某方面不了解需要请教别人的时候,在你培训中和参加培训的人互动的时候,在你会议中收集他人意见的时候,在你打听小道消息的时候。
无论在哪种场景,提问都要遵循以下前提:
1、对方在忙、情绪不稳定或者对你有明显的抵触情绪时,如果你凑上去问问题,肯定会碰一鼻子灰,自讨没趣。
2、对方正在说其它问题,要耐心的听完,在话题衔接处提问。
在提问前,要对提问对象的情况、性格、兴趣点有一个初步的了解,从对方感兴趣的话题入手,逐渐展开,要对沟通的气氛有掌控力,而掌控力,是建立在对对方的了解,善于换位思考、和对方进行情感互动、产生共鸣的基础上的。
提问方式有很多种,如开放式提问、封闭式提问、清单式提问、压迫式提问、***设式提问、引导式提问、案例分析式提问等。不同的场景要切换不同的提问[_a***_]。
如果你想向某个前辈请教某个具体工作方法,就要带着问题清单去进行封闭式+清单式提问。前辈愿不愿意教你,在于你前期的情感互动、过程中的气氛调节,能否做到位。
在向他人提问时,能否达到你期望的满意回答,除了上述方***外,最重要的是你的措辞,提问措辞的差异却会带来不同结果。有句波斯谚语是;明智的提问比明智的问答更为困难。
主持人杨澜在一次微访谈钢琴家朗朗:“对买不起琴的孩子,你的工作有什么意义?”引发了巨大争议,网友纷纷质疑其措辞不当。
但杨澜在***访克林顿时做得挺成功,当时节目导演和制片要求她一定要问莱温斯基的事。如何向一个离任的总统问这个难堪的问题呢?杨澜做足了功课,了解克林顿建了一个克林顿图书馆,里面设展厅展示了莱温斯基***的始末。于是,杨澜大胆的提出了问题:“通常总统们在自己的图书馆都会展现让自己骄傲的历史,您为什么设置这样一个展厅呢?”这个问题成功的打开了话题,***访做得非常成功。
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