医院职场心态调整,医院职场心态调整方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院职场心态调整的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医院职场心态调整的解答，让我们一起看看吧。医院工作13年事业编制，不想干啦！...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院职场心态调整的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医院职场心态调整的解答，让我们一起看看吧。

1. 医院工作13年事业编制，不想干啦！好累好辛苦又不会别的，好可怜哪！怎么办？
2. 为什么公立医院很多医务人员都希望调到职能部门？

医院工作13年事业编制，不想干啦！好累好辛苦又不会别的，好可怜哪！怎么办？

首先感谢你的问题邀请。

1. 13年事业编制，确实是在舒适区生活太久了，缺少通用技能，离开了那个领域，你就没有其他路可走了，这也就是为什么说，除了自己的专业技能之外还需要学习一些第二技能：编程，英语和写作（这也就是为什么我喜欢在头条上回答别人的问题）
   

   
   （图片来源网络，侵删）

2. 其实每一份工作都不简单，你觉得简单，那是因为你没往深了做，做的比较浅显。当你深入去了解一个行业后，你会发现，其实每个行业，每个领域的知识和技能都可以学个几十年，熟练只是基本要求，精通才是上层水平。

3. 其实你现在这样的情况不难办，先做好本职工作，然后利用空闲时间学习一些编程啊（现在人工智能，IT挺火的），英语口语啊，写作啊，都行，培养自己的第二技能，当你准备的差不多了，可以去投简历面试一些公司，看看自己的水平如何，不断提升自己才是王道。

4. 以上，如果你觉得我的回答对你有帮助，欢迎关注我的微信公众号：南狼的地盘。头条号：南狼谈认知。我会在这些平台上面写一写自己的工作和生活方面的思考和感悟，希望对你有帮助，谢谢~

   
   （图片来源网络，侵删）

医院呆过多少年，与你在医院哪个岗位有有很大的关系，如果你的岗位是医生，你不必苦苦挣扎，潇洒的走，这个年龄这个工作年限的医生出去都是香饽饽，不愁待遇不愁找不到事情做。如果是护士，就要考虑一下，因为相比医生就没有那么吃香了，但是现在的民营企业，养老中心，月子***，依然是不错的选择，当然也可以改行做别的，相对要难一些。如果是工勤岗，就建议调整自己的心态，做好本职工作，因为没有一技之长，出来很难立足，待遇还差。药品，检验等有资格证的岗位出去再找下一家也相对容易得多。供参考讨论。

当你觉得为时以晚的时候就是最早的时候。

13年的医院工作肯定能让你有很多的积累，无论是技术还是人情世故，而这些都是你的资质和经历。

你可以将这些经验整理一下输出出来帮助别人。

类似知乎，今日头条，公众号，这些新媒体都是可以的。

稳定工作和铁饭碗带来的不良结果之一就是会让人丧失自我和学习能力。

所以建议在完成主业的情况下一开始可以寻求其他主业相关的发展。也许一开始会很累，不过起码你会觉得为自己而活着。

护士啊！身边非常多，但是辞职的很少，兼职的很多

可以做的行业非常多

医疗周边，幼儿园托儿所，保健，养老，催乳师，婴儿周边。

主要是你有没有勇气，肯不肯

话说我还有英国、德国奶粉的货源，要[_a***_]考虑一下？

为什么公立医院很多医务人员都希望调到职能部门？

我认为临床一线人员想转成职能科室有以下几点原因。

第1点使得压力问题。临床一线人员的工作压力是较大的，毕竟人命关天，除了要处理工作上的事宜，还要处理医患关系，医护关系。尤其现在医患关系紧张，所以一线医护人员的压力是比较大的。反观职能课时，因为不用处理医患关系，不用管患者，工作主要是对内，工作压力相对较小。

第2点是时间问题。一线医护人员工作时间较长，很难按时上下班。特别是一线人员需要值夜班。值夜班大家都懂，非常好气伤身。而职能科室除非有重要检查否则都能按时上下班，而且不用值夜班。

第3点是收入问题。一线人员特别是特别是年轻的医护人员，工作收入较低。好的科室绩效工资较高，收入不错，如果不好的科室，奖金较低。干着很多的活，拿着很少的钱。而职能科室一般是拿全院的平均奖，收益是比较好的，可谓工作较清闲，旱涝保收。

第4点就是晋升问题。因为职能部门儿可以接触很多领导，只要领导认可，你未来的晋升空间会很快。举我身边的例子说明同样是留院的师兄，一个在临床一线三年后三年后还是一个普通的主治医师。而另外一个师兄已经是职能部门的一个副科长。以后的晋升科研，留在职能部门的师兄相对更容易。

当然并不是所有人都适合职能部门。职能部门要求你有更高的综合能力。大家都结合自己的实际情况出发。

到此，以上就是小编对于医院职场心态调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院职场心态调整的2点解答对大家有用。