职场需要晋升吗,职场需要晋升吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场需要晋升吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场需要晋升吗的解答，让我们一起看看吧。单位有后台的同事都升职了，只有我没有，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场需要晋升吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场需要晋升吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位有后台的同事都升职了，只有我没有，干活也不差，有干下去的必要么？

单位有后台的同事都升职了，只有我没有，干活也不差，有干下去的必要么？

辞职，不是明智的选择。

职场上有各种各样的潜规则，有些规则是需要适应、需要去应用的。但更重要的还是自身的能力，是金子在那都会发光。

物竞天择，适者生存

在这样一个讲关系、讲人情的社会，不能说看到升职的人都是有后台。即使有后台，也许是他的努力得到了别人的认可。***如你升职了，别人依然会认为你有后台。这就是大家心目中的认识，你必须适应它，不是去抱怨，抱怨是没有一点作用的。

不能谁升职了，他就是跟那个领导关系好，他是谁的人。如果他自身没有能力，哪个领导愿意给他升职？也许他的能力不如人，但他的情商高。

确实，前些年有很多人是靠送礼、靠贿赂而上了位。这些年的反腐，你也看到了很多人的结局，最终都是得不偿失，时刻处于危险之中。再说即使上了位，他没有能力，一样会被拿下，尤其是企业。

如果你不愿意同流合污，那就清高到底

有人确实有能力，也看不惯这些走后台拉关系的人。前段时间，有个客户跟我聊，他工作了一辈子，都快退休了，还在基层。很多他的同事，比他年轻得多的，都成了他的领导，有些人就是靠后台上去的。

起初，他也总是愤愤不平，工作干得很不开心。但他是读书人，又很清高，不愿意搞人际关系这一套。他特别喜欢读书，后来就想通了。***如他是领导，每天都要应酬，要处理方方面面的工作，各种各样的关系，就没有那么多业余时间陪家人了，也没有看书的时间了。他儿子已经10多岁了，几乎每天下班都会陪孩子，所以他的孩子非常的优秀。

是金子总会发光

如果你只是一时的怀才不遇，只要你有能力，总会有人欣赏你的。古人的归隐，换一种说法，其实就是失业。诸葛亮也是如此，但是他是人才，就会有人三顾茅庐，请他出山。

怕的就是能力一般，情商一般，难以爬升，还嫉妒别人上进。这样的心态是不对的，唯一要做的就是，不断的提升自己的能力。没有关系没有后台，你的能力跟别人相当，也是没机会的。你只有付出比别人双倍的努力，能力远远超出于他人，我就不信你没机会。就怕比你有***的人还比你更努力。

职场上的困难有很多，有些情况是需要毫不犹豫的辞职，有些情况还是要从自身出发。如果自己的心态，自己的能力不解决，即使辞职，换一份工作，一样会遇到同样的困惑。

我的感受是：

第一，有后台的同事先升职，这很正常

中国是人情社会，有关系的人在升职过程中占点先机，这没有什么。通常的情况是，有后台能力强的人，在职场上会如鱼得水。有后台而没有能力的人，肯定不会走得远。人情透支，工作能力跟不上，再往上走几乎没有可能。

第二，大多数人是没有后台的，但不等于没有希望

任何一任领导，都希望在自己的任期内，工作业绩大幅提升。所以，他一定会选择干话的人升职，否则，除非他的脑子进水。因此，我们一定要正确看待此类问题，潜心干好自己该干的事，积极储备能量，等待机会。

第三，努力干活不等于应该升职

有不少人感觉自己很努力，干得也不错。但我认为这和升职还有距离。本职工作干得好只是第一步，升职还需要在领导力、判断力和解决问题的能力上下功夫，功夫下到了，离升职自然也就不远了。自己准备好了，既使本单位没了机会，其他单位也有机会。

机会绝对只留给有准备的人。

个人意见，仅供参考。

我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。

到此，以上就是小编对于职场需要晋升吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场需要晋升吗的1点解答对大家有用。