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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验讲解视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验讲解视频的解答，让我们一起看看吧。财务管理人员应届生好还是有职场经验...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验讲解视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验讲解***的解答，让我们一起看看吧。

1. 财务管理人员应届生好还是有职场经验的好？
2. 如何装作职场老手？

财务管理人员应届生好还是有职场经验的好？

财务管理人员应届生和有职场经验的人员各有优势。应届生具有新鲜的知识和技能，能够快速适应公司的工作环境，同时具有较高的学习能力和潜力。而有职场经验的人员则更具有实践经验和成熟的判断力，能够快速处理各种复杂的财务问题。

因此，在招聘时，应该根据具体的职位需求和公司文化来选择合适的人员，平衡经验和潜力，实现最佳的人才匹配。

如何装作职场老手？

首先，没有必要装。但是你做事情一定要有调理，在职场工作久之后都有自己的一定思维，而且做事情会将事情都整理起来都做好，而不是说啥都做啥都做不好。

其次，有很高的效率，在职场中如果效率很低的话又做不好那绝对是不行的，所以做事情还是要认真。

不要试图去装作职场老手，因为你装的话，很快就会被真正的职场老手所看破。然后他会用你装老手的这个策略，然后用这一点攻击你直到最后让你不得不签订不公平的条约。

举个例子来说，比如谈判的时候，如果你是职场老手，有许许多多条约上面的问题和顾虑你应该是自己心中有所盘算，不会对对手说，诶，我觉得这个条约不大对头，我是个新人，你能不能给我解释一下，这种幼稚无知的话，你是不可以说出来的。

而且谈判的时候，一旦你身边能够撑住你的老手离开，那么很容易，你这种装老手的策略被对方利用，他会误导你让你认为这个条约一切都很好，很完美，你可能会在你的同事来之前就透露公司的信息，给这个看出你策略的老手。

结果很简单，你或者被公司逼的离职，或者公司不会再给你机会来做类似于谈判这样重要的工作。

但是如果你在一个职场老手面前当新手，那么你仍然是一个会被套话的人，但是你是新手的时候，你也可以对这个老手说，哎呀，这个地方我不懂你教教我，那个地方我不懂你教教我，或者是对他说公司我才进去，很多规则我不懂的，他有的时候套话套不出来，就懒得理你了。

其实如果谈判的话，在一个职场老手面前，最好的办法是让他不知道你的深浅，他讲技术，你跟他深入谈技术，他谈论私人事情，你避开话题不谈。他套话的时候，你说一句其实我不是很明白公司的策略，因为我也是一个新人，他就会心里暗自揣测，觉得你老奸巨猾，在谈合约的时候也不太敢欺负你，他会暗暗揣度，你到底懂多少，在谈判上也会有所保留，你会拿到自己最大的利益。

那就是少说话多做事。

还有一点是，事事有回音，件件有着落。

不管是领导或上司安排你做什么，都要抱着负责任的态度去做，遇到困难时，不怨天尤人，积极寻找解决方案，不到万不得已的时候，不要去问同事，也不要去找领导，说自己不会，自己不懂，如果这样做了，就让人感觉不够老练。至于自己到底是什么水平，只有自己心里清楚就好了。自己不足的地方，私底下去补救就可以了！

还有就是，要多关注公司里的大大小小的事情，新员工进来时，要多帮助他尽快熟悉环境，要像大哥哥和大姐姐一样，给予新员工关怀，陪新员工去吃午饭，经常[_a***_]自己在公司里的经历以及公司的历史，公司里的有趣事情，这样，你在新员工心里就是老员工了，也是一个职场老手了，新员工对你多多少少都有一些敬仰。

到此，以上就是小编对于职场经验讲解***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验讲解***的2点解答对大家有用。