单位职场晋升规矩,单位职场晋升规矩有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位职场晋升规矩的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位职场晋升规矩的解答，让我们一起看看吧。三管三副职务晋升规则？体制内竞聘提...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位职场晋升规矩的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位职场晋升规矩的解答，让我们一起看看吧。

1. 三管三副职务晋升规则？
2. 体制内竞聘提拔的规则？
3. 职场上有哪些潜规则和升职之道？
4. 人到40，在单位没有升迁的机会了，下一步怎么走呢？

三管三副职务晋升规则？

带你了解下如何成为一名三副或三管轮的条件，以及申请三副和三管轮适任考试者，应参加哪些理论考试科目的考试和评估项目的评估。

一、符合三副和三管晋级条件

1. 持有值班水手、值班机工适任证书，并实际担任其职务满12个月者，可以申请三副、三管轮，非航海工科毕业生申请参加海船船员三副/三管轮适任考试、评估和发证，应完成不少于12个月的全日制海员培训。

二、申请三副适任考试者要应完成一下培训

1．高级消防培训；

2．精通急救培训；

3．雷达观测与标绘培训和雷达模拟器培训；

4．自动雷达标绘仪培训；

5．GMDSS通用操作员培训，并取得GMDSS通用操作员适任证书。但申请近岸航区未满500总吨船舶三副适任证书者，可完成GMDSS限用操作员培训，并取得适任证书。

三、申请三副适任考试者，应参加下列理论考试科目的考试和评估项目的评估

体制内竞聘提拔的规则？

其一，年纪要轻。
当今中国，干部升迁是要划出一定杠杠的。比如，副处，一般35岁以下，副局，一般45岁以下，副部，一般55岁以下。同样条件，年纪轻者，自然占有先天之优势。

其二，学历要高。
过去，只要有基层经验，政绩比较显著。如今行情已变，处长局长们递过来的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。

其三，岗位要多。
岗位的轮换交叉，几乎是高层次干部的必备条件之一。

其四，基层要下。
基层虽然级别不高，但一个基层就是一个小社会，任务非常艰巨，情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼，远非坐机关朝九晚五可比。如今，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定。

职场上有哪些潜规则和升职之道？

喜欢上面的那句话，知己知彼百战百胜。

前段时间看的极简法则，对这个问题做了更好回答。

说是，潜规则，还不如说成小窍门。 想升职，首先你得看起来，像怎么样？

一 学会观察身边人，有时候在职场，有能力并不是全部会升职。

仔细观察后，经理，上层领导，他们都有一种范。从衣着，谈吐，言语，这些细节

入手，培养自己的一种表象。因为这是中国，你的外表，和细节可是第一招牌。

二 建立自己的独特优势。工作伙伴中，如果都是同一起跑线，那么想熬出头，就得拼命，、

努力，坚持。无其它捷径，可是呢，如果在本职工作很擅长的时候，在建立以外的一种技巧，

那你更容易，受到关注。

三 看火候，展示自己。受关注，就得展示自己。展示要学会看火候， 一上来，你就全都会，顶多以后是万能小帮手。得看准时机，在重要关头，挺身而出。切记不要强出头，强出头那是过分招摇。

职场上，做好本职工作拿得起放得下炉火纯青独当一面加上内外兼修恰到好处礼貌分寸委婉，就是最好的进步之道。无须什么潜规则和升职禁忌之类的种种制约，做人的实力工作的实力可以堂堂正正往前走。

人到40，在单位没有升迁的机会了，下一步怎么走呢？

安安静静地做个职员不好么？

40岁，基本已经是职业天花板了，想要提拨已经过了黄金提拔期，安安静静做个职员也是一件幸福的事情：

1、本职工作还是要做好的，岗位职责还是要认真履行的，这是最起码的职业道德和职业操守；

2、公务类的[_a***_]一概不参加，饭局只参加朋友、同事组的局；

3、在单位活得理直气壮，不讨好谁、不巴结谁；

4、断了一切欲望，六根清净，单位评先晋优绕道走，不争不抢不嫉妒；

5、不拆领导的台，按照领导的安排办事，领导指示稍息不立正，领导指示关门不开门；

6、工作积极配合，不跟同事抢功劳，不跟同事论长短；

7、不焦虑、不急躁，好好锻炼身体；

8、工作之余的大把时间好好经营家庭，好好培育子女；

到此，以上就是小编对于单位职场晋升规矩的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位职场晋升规矩的4点解答对大家有用。