职场经验晋升工资,职场经验晋升工资怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验晋升工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验晋升工资的解答，让我们一起看看吧。国有企业上班，你的晋升途径和工资待...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验晋升工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验晋升工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 国有企业上班，你的晋升途径和工资待遇怎么样？
2. 深圳地铁从站务员到值班员直到站长，薪资分别是多少？有学历要求吗？

国有企业上班，你的晋升途径和工资待遇怎么样？

你好，很高兴和你交流这个问题。

观点直击：现在国有企业的管理方式已经与以前的国有企业老旧管理方式发生了很大的变化。与之前的“熬资历”“论资排辈”相比，现在大型国有企业已经开始在干部管理、员工职业发展、员工薪酬机制方面跟随市场发展节奏开始不断的调整。甚至很多的民营企业开始学习国有企业的干部管理机制。

一、在晋升通道方面

现在很多国有企业包括大型央企，已经开始探索技术人员（如IT技术、研发技术）技术晋升通道、专业人员（会计、人力）方面的专业晋升通；一线操作人员的技能等级晋升通道；管理人员的竞聘上岗通道。

当然我们不排除以下几种现象：

1.由于以前的管理陋习，且现在改善管理还在探索阶段，难免出现竞聘、认证等管理行为时出现走形式、走过场的现象；

2.论资排辈、熬日子的企业管理方式依然大量存在；

3.走关系、找门路依然好用。

二、在薪酬方面

国有企业的薪酬比优秀的民企低一些，比一般的民营企业高一些，通常处于市场中等水平，在这里工作，员工想大富大贵很难，但是相对可以衣食无忧。国有企业的薪酬待遇也是根据企业规模、效益、级别不同区别很大：

据我所知，国企和国企之间在员工管理、薪酬分配等方面差别也是很大的。

所谓的国企有央企和地方国企之分。在现有体制下，有些国企的管理人员在级别上仍然与***职能部门级别想对应（即所谓的官办），***每年对企业都有一个指导性的经营目标，根据目标完成情况，核定薪酬总额。

在一般国有企业中，基本上是管理序列和技术序列并行，在管理序列和技术序列中，又分别划分若干个等次，每个等次人员的工资都有基本工资和绩效工资构成，其中，基本工资有个人的岗位级别和工作年限决定，绩效工资有个人为企业创造的价值决定。 所以，一旦进入企业，只要你学有所长，又能勤奋努力，职务晋升的通道还是比较宽的。

至于工资水平，不同的国有企业之间差别还是比较大的，既与行业有关，也与企业的效益直接相关。但一般情况下，企业员工的收入要略高于相应层次的机关事业单位人员的工资收入水平，略低于相同行业的民营企业、股份制企业同层次人员的收入水平。

一般情况下，国有企业的优势是：1、管理规范，岗位相对稳定，只要不违反党纪国法、厂纪厂规，就不用担心被炒鱿鱼。2、工资收入稳定，不会大起大落，虽然不会发大财，但可以维持家庭衣食无忧的生活。3、缴纳的各种保险齐全，能保障退休后的生活无后顾之忧。4、如果你有幸进入企业的管理高层或成为某一方面的专家，或许也能混进社会中等收入阶层。当然，不管是企业员工，还是管理人员，工作压力还是比较大的。所谓有更大的付出，才有更大的收获。

所以，如果有机会能进国有企业工作，也是一种不错的选择。

深圳地铁从站务员到值班员直到站长，薪资分别是多少？有学历要求吗？

谢邀，地铁从业5年，站务运营，后来辞职从国企到猎头公司，后又转入轨道交通行业公司，参与咨询，帮助薪酬体系设计、[_a***_]资格鉴定体系搭建等咨询工作，也算一个职场达人吧。

我从站务员到值班员再到值班站长花了大概1年时间，比较***，因为是新线路刚刚开通，没有那么多的值班站长，所以算比较轻松。基本上内部晋升的话，一个大专学历就可以搞定了，不需要什么本科学历。深圳地铁每个岗位分初级、中级、高级，技师，高级技师，所以在同个岗位，每个人拿到的工资也不一定都一样，你资历高，那么你工资高，另外内部晋升的时候还会有第三方测评，也只是作为参考结果。

既然从站务员到值班站长的工作内容发生了变化，承担的责任也不一样，所以站务员到值班站长的薪水还是有很多的变化的。

值班站长工资情况：9年地铁工作经验，值班站长在岗到手8500左右；5年在岗值班站长7000，跟你的工作年龄，岗位等级还是有很大的关系。

值班员、站务员工资情况：4800-6000不等吧

总结一下，从站务员到值班站长还是比较容易的，深圳地铁晋升比较透明，只要你得到领导的认可，在晋升考试的时候成绩也毛健，基本上都能考上，还有其他各种***，年终奖等。如果你有能力的话，可以去埃塞俄比亚项目，领2份工资。

到此，以上就是小编对于职场经验晋升工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验晋升工资的2点解答对大家有用。