职场聚会领导心态,职场聚会领导心态怎么写
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场聚会领导心态的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场聚会领导心态的解答,让我们一起看看吧。
作为领导第一次参加单位集体聚会该怎么说合适?
领导到新工作单位参加集体聚会,是检验和考核该领导的水平,徳性,和做人做事的基本原则。不仅是群众的期待,也是领导的一次展示。既然是单位集体聚会,
首先,要说暖心的话?什么是暖心的话?就是不唱高调,不说大话,把自己摆在普通一兵的位置,抱着虚心学习的态度,多表扬,多赞美,多感谢。
其次,要说掏心的话,第一次参加集体聚会,话不在多,关键是要接地气,不能说放之四海而皆准的普遍真理,描准群众最关心最企盼,制约和影响单位发展的关节点,表明自己的想法和态度。
第三,要说放心的话。首次亮象要给大家吃定心丸,放心丸。给自己约法三章,公开自己的工作原则和做人做事的底线,既是对自己的监督,也是对大家基本要求和标准。
需要注意的是讲话不能据高临下;不能夸夸其谈;不能言之无物。不能又臭又长!
公司聚餐不愿意和领导坐在一张桌子上,这属于职场当中典型的权威恐惧症吗?我该怎么做?
【小智职谈】观点:看你的问题描述,聚餐时你不愿意和领导坐在一张桌上,主要原因就是你所说的内向和你的权威恐惧症。
聚餐时,公司的员工主要分两类,愿意和领导坐在一张桌上以及不愿意和领导坐在一张桌上,但是不愿意的也有几种情况。针对这几种情况我们分析下。
公司里总有一部人愿意和领导坐在一桌,这部分人往往是为了想和领导走的近,坐在一桌吃饭能多沟通多交流,在这些员工看来这是非常难得的机会,因为我们国家的酒桌文化实在是太深厚,很多感情都是在酒桌上慢慢加深的。
有一些员工想在领导面前表现表现自己,巴结巴结领导,说些领导爱听的话,拍拍马屁,把领导哄的开开心心,坐在一张桌上就是很好的机会。但这部分员工往往是比较外向并且口才比较好的人。
员工不愿意和领导坐在一起,肯定有自己的原因。你说领导好几次邀请你和他坐在一张桌上,你都没有去,实属不该,毕竟你拒绝了领导的邀请。
(1)内向且口才不好
你说你脾气秉性比较内向,平时在公司也不愿意多说话,这就表明你的内向性格可能已经影响了平时的深度交流;比如平时在公司里,别人都在侃大山的时候你却坐在办公桌前一个人一声不吭,别人都聊的热火朝天,关系在慢慢递进,而你却不愿意多交流,这就影响了你与同事或者领导的深度交流。
你还说你和领导坐在一个桌子上时,你不知道说什么,也不知道做什么,这就是典型的语言匮乏,口才欠缺。所以你欠缺的是对酒桌文化的了解以及缺乏语言组织的能力。
(2)权威恐惧症
你说你和领导接触时你心里面就会突突的跳,还紧张,这是明显的畏惧心理啊,即畏惧“权威”。很多员工平时和同事说话聊天时语言通顺,思路清晰;但换成和领导沟通时,说话就会断断续续,思路不清晰,还可能语序颠倒,其实就是和领导沟通时的紧张造成的。
这是在说我吗?
从加入职场的那一年开始,我就十分不愿意和领导坐在一张桌子上吃饭,那时候自己还是个小姑娘,刚入职场,可能是对领导有所畏惧,应该属于权威恐惧症。好在那些年和领导在一起吃饭的机会不多,一年也就一两次,有时候躲躲闪闪就过去。
命运有时候就是阴差阳错,吃饭总想躲避领导的我竟然调到办公室当秘书了,接待上级部门那自然轮不到我这个小秘书作陪吃饭,但下到基层还是逃不掉和领导吃饭。酒桌上的觥筹交错、推杯换盏的场景见多了,我越来越不喜欢这份工作了。或许是天意,正好单位有个外借写书的机会,赶紧争取到手离开。
外借三年回到单位,向领导申请从事业务工作,从此虽沉浸在自己的一方天地里,但还是免不了各种的应酬,但对和领导同桌吃饭这事,我仍然是能躲就躲。
即使后来自己做了中层干部,我仍不愿意和自己的领导同桌吃饭。俗话说,有人的地方就有江湖,我说的是,有领导在酒桌上,就有种种阿谀奉承和种种表演……
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