职场求职经验分享,求职经验交流

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场求职经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场求职经验分享的解答，让我们一起看看吧。新人入职场后，怎样面对机遇与挑战？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场求职经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场求职经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 新人入职场后，怎样面对机遇与挑战？
2. 职场怎么容易求职成功，有什么方法？

新人入职场后，怎样面对机遇与挑战？

感谢邀请

机遇就在于：

1.学习能力强（新员工的能力比老员工的学习能力强）

2.创新多（老员工的思想局限于公司的框框架架，创新的机会少了，创新的机会也少了）；

3.错位竞争（老员工表现是正常，新员工那叫能干，这是在领导眼里）；

挑战在于：

1.新员工焦虑期；

2.老员工的排挤；

3.领导的不看好；

谢谢邀请，机遇不是对每个人都有的，当你有幸入职，要珍惜来之不易的机遇，来回报社会，回报人生，做到提高素质和技能，勇于担当，不怕吃苦，去适应新环境下的自我。同时机遇和挑战又是并存的，相互依赖的，抓住机遇还要勇于挑战，敢于挑战，这样你才会进步，才会有更多机遇，才会有一个个新的机遇向我们走来。挑战就会有机遇，机遇来自挑战，只要我们有勇气把握机遇迎接挑战，明天将会更加美好。

针对这个问题，我想通过自己的经历讲述一下。

我是外企管理培训生出身，入职前两年是各部门轮岗，然后定岗在中层管理岗位。实话说，我在刚入职的时候，表现的不尽如人意。很多机遇没有把握住。一些方面没有做好。所以结合自身的经历，给大家一些建议，希望能帮助大家。

1.准确定位。刚进入到一个组织中，要做的第一件事是找到现阶段的自己在这个组织的位置，自己的角色。只有定位好了，才能知道自己要做什么，要做到什么样子。

2.积极主动。我认为积极主动是刚入职员工的基本素养。这里的积极主动是指在工作遇到不懂的，不会的地方一定要积极的寻求他人的帮助，特别是领导的帮助。领导不会因为你不懂而对你有意见，反而会认为你是一个好学的人，一个懂得寻***帮助自己成长的人。这样即使你经验上有些不足，但领导还是会给你一些机会，他认为你能利用***把事做好。

3.Learn on the fly.快速学习。自身能力的提升是把握机会的最大武器。所以作为一个刚入职的人，我们要做到快速的学习，快速的掌握自己的业务知识。在适当的时候适当的表现出来，让领导看到你快速学习的能力，那你就能获得很多的机会。

快速学习是根本，积极主动是方法，找准定位是方向。做好这三点，帮你把握住机会。

一、首先你需要的是调整自己的心态。在学校里面，你可能是自由自在散漫惯的，入了职场，你就必须要准备好吃苦受累的心态。你要做好被排挤，被贬低，被误解的心理准备。

二、其次，你要找好自己的定位。不同的企业有不同的企业文化。有些大型企业有完善的新人培训机制，部分小型企业都是由师傅带徒弟的方式。很多时候，部门与部门之间都会[_a***_]小小的矛盾，这要看你如何灵活的把握了。

三、最后你要尽可能的让自己成长起来，无论是人情世故方面，还是业务能力方面。对新人来说，一般前期会比较受关注，小错误可以犯，但大错误一定不能犯。

作为一个从学校刚刚毕业的进入职场的人士来说。你可能会廿年做许多的电话，首先从心里的预期上来讲，已经从学校迈向社会；从角色来讲，已经从学生转变为社会职场人士；所面对的对象已经由老师、学生而转变为在职的同事、下级、领导。

个人关系也已经由学生转变为企业的职工，签订劳动合同公司，双方有劳动关系。既然在职场上那么就不像在学校里面会有利益的对立、利益的瓜葛，产生的由于利益矛盾增多，导致的彼此关系的紧张局面。

在学校里面老师辅导，是为了你个人的成长公益性较强；在企业当中企业生存的目的是为了利润，是为了业绩，老板辅导你，是希望你能为公司创造更多的价值和业绩。

作为初入职场的新人来说，前五年，你需要做以下几点：

第一，你需要快速地寻找到自己的职业锚，明确自己的职业发展方向。在企业中不断地去尝试新的工作内容新的岗位，争取获得轮岗机会，让自己多尝试多历练。以便快速提高自己。

第二，你需要快速的、至少别人更快的速度来提升自己的工作专业技能；快速的提升自己的工作经验；通过延长劳动时间的方式，通过课余学习的方式，通过向领导请教的方式来提升自己的能力。

也许别人工作三年所获得的经验，你可能需要一年多的时间就能够达到。这样你就能超越你的同事，超越你的竞争对手。

第三，非常关键在公司里，你的上司是你的榜样，你要向他学习，向他看齐向。去模仿他的工作方式、思考方式和处事方式；快速地获取他的认可。只有上级对你的工作和能力的认可才是你提升最快的方法和渠道。

第四，你还要快速提升个人能力，同时你还需要不断地学习理论知识，因为从理论中来到理论中去，从实践中来到实践中去。不断，用实践去检验你所学的知识；不断用知识指导你的实践。

每一个企业的最大收益都是自己满意的员工，只有满意的员工才能可有满意的产品，只有满意的产品才能取得满意的客户，只有满意的客户才有满意的收入，满意的收入才有满意的股东。这是不变的道理。

作者：***同风，职业经理人，资深人力资源总监，职场经验，管理智慧；求职面试，晋升辅导；劳动法规，职业发展。

职场怎么容易求职成功，有什么方法？

谢谢邀请！问对了

1/面对职场，首先自己的实力是最重要的，要具备好相应岗位的一些能力，比如说，开车，车技要好，车龄越长越好，当然年纪别太大，如果还是当过兵，不喝酒的就更好了；比如说，做外贸要懂英语和一些灵活的销售技巧；

2/装备好自己，一份干净舒服清晰的简历，一身闪亮的打扮，精神得很。然后谈吐得体，有自信，不会不装懂，虚心学习，不要浮躁，如此，能够赢得更多***。

3/面试的时候有个长远规划会更好。包括准备充分一些，提前了解公司，了解岗位职责。

加油

1，简历写好一点，HR看到你的简历也会优先选择你。

2，面试的时候说话一定要思路清晰，不紧张，不可以做一些小动作，按照自己的实际能力说，太夸张的话反而让人觉得不相信你。

3，穿着要干净整齐，给人家一个好的印象。

4，说话要面带微笑，不可大声吼叫，对人有礼貌。

大家好，我是华弟。今天讨论求职过程中容易成功的原因，其实对于我工作多年来说也没什么特别难的事，求职过程中大家都关心一个问题那就是面试，怎样才有效通过呢，从求职面试礼仪要想每一个细节的进入，无非总以下几点:

1.时间观念

守时是职业道德的最基本的底线，通常提前10~15分钟是最佳的效果，可以早些了解公司的情况，职位的准备。如果面试中迟到或勿勿忙忙的赶到是最致命的，不管你有什么的借口，应聘的岗位机会机本上很渺茫了。

2.第一形象

个人形象是应聘者必须重视的，形象不仅当表公司的门面还更好地接融人与人之间的法宝。

3.小事与细节

所为，做大事者必须把每件小事做好，成功跟细节脱不了关系的。职场应聘中细节也能决定成功是否。

到此，以上就是小编对于职场求职经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场求职经验分享的2点解答对大家有用。