职场晋升被顶替怎么办啊-升职顶替现任领导怎么办

摘要： 本文目录一览：1、职位被同事顶替的感受但又不想辞职怎么办?2、...

本文目录一览：

• 1、职位被同事顶替的感受但又不想辞职怎么办?
• 2、如果在职场中的领导不让你升职,你怎么办
• 3、领导找人取代我,该怎么办?
• 4、职场腹黑系列|公司招人来顶替你了,咋办?
• 5、职场中如何应对被顶替危机?

职位被同事顶替的感受但又不想辞职怎么办?

实在不行，考虑到换个工作，当然是审时度势才可以。人挪活嘛，但是，这也是下策。

先下手为强，如果只是换掉，就不用担心，如果是辞退，一定要赶在这之前提出辞职，不要等领导劝退或者直接被辞退。辞职跟辞退会直接影响到你的下一份工作，不如给自己留个好颜面。

法律分析：可以提起劳动仲裁，要求单位依照劳动合同继续履行。

如果合同中明确工作岗位，而你又不愿意调岗的就继续在原岗位工作，等发工资，合同中没有约定岗位的就自己搜集岗位证据。迫使用人单位提出协商解除劳动合同。

如果在职场中的领导不让你升职,你怎么办

端正态度：领导有着自己的选择，是不是我们做的还是有不如别人的地方，可以找领到说明下自己的情况。不能抱怨加班的劳累，毕竟有努力才会有收获的。

很多职场书籍都会告诉我们，提高职场贡献可见度是一项非常重要的技能，个人业绩好，在职场中是不一定会被提拔，被提拔的同事，个人业绩一定不能弱，出色的业绩，是晋升的基础。

要不你跳槽吧，既然你那么优秀，那么在另一家公司肯定会有人欣赏你的才华的。

职场中，可以决定你前途的只有两个人，一个是自己，一个是领导。你的能力决定了你的竞争力，与领导关系的好坏决定了你是否能更快地升职加薪。

我觉得应该主动跟领导提升职的事情。有人觉得只要自己努力把工作干好，让自己变得优秀，领导就会看到，就会给自己升职。

领导找人取代我,该怎么办?

1、首先，你听到这个消息，先不要有所行动，要学会沉住气，不要把心思表现在脸上，然后通过一段时候的观查，看看领导有没有什么进一步动作。

2、职场是不可预测的，想要让自己不被取代，就要通过不断的学习让自己成为唯一。你也要警惕领导的差异化政策，把握核心业务，让自己立于不败之地。

3、您应该直接向领导询问这个问题，并了解情况和原因。可能只是公司组织结构或团队变动等原因，而不一定是您的工作表现或能力不足引起的。与领导进行开放、诚实和理智的对话可能会有助于解决任何问题或误解。

职场腹黑系列|公司招人来顶替你了,咋办?

***定老总是想让他取代你，也要看这一人专业能力和稳定性能的，反是得问问自己的可代替性强不强，***如轻易就可以取代你的工作的这样的事情，你可以选取的就是什么都无论，先闭上嘴巴，做好自己的工作中，该来的总会来。

如果公司没有通知员工就招人顶替，员工可以***取以下措施：与公司沟通：首先，可以与公司负责人或人力资源部门联系，了解公司搬迁的具体情况，以及公司是否会提供任何安置或补偿措施。

既然老板招人想顶替你，说明对你已经有了辞退的想法，他一直不说是想让你自觉走人，如果公司辞退你是要多付一个月工资的。

根据你的劳动合同签订的岗位，如果和你劳动合同的岗位不同，完全可以不用去。你没有备份是什么意思呢？是劳动合同没有盖章返还给你么？如果是这样情况可以视为[_a***_]没有与你签订劳动合同。

职场中如何应对被顶替危机?

1、如果你已经形成了一个良好的平台，那我觉得你可以在领导换你之前跳槽不要让自己陷于被动之中。

2、一，上司架空你时 上司架空时通常有两个极端，第一，他并不重视你。想要培养其他人才，在此时一定要注意好好充电，来提升自己，不要用溜须拍马的方法去留住领导的心，这样只会让领导更加反感。

3、在任何职场中，都有一个基本规律：只需上级领导来检查，是不可能找不出毛病的。面对问题，上级领导可以***取二种独特态度：一是持适用态度，大事化小；二是持否认态度，把琐事上纲上线“扣帽子”。

4、应对职场竞争中对手排挤的 方法 忍耐是应有的美德 很多职场人不管在小事上还是大事上都大动干戈，激烈起来就连对方的家人也要一起“问候”。

5、勤能补拙：坚持与行动很重要，面对工作和现实生活带来的双重压力，势必有种手足无措知之恨晚的心情，但是只要发现这一点，坚持付出行动还是可以缓解和度过的。给自己造就突破点。