学长职场经验分享,学长经验分享心得

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学长职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学长职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。向上学长这个公众号靠谱吗？新任主管...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学长职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学长职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。

向上学长这个公众号靠谱吗？
新任主管，不懂怎么给下属派活干怎么办好？

向上学长这个 公众号靠谱吗？

作为一个公众号，向上学长提供了丰富的学习***和实用的职场经验分享。他们的内容经过深入研究和专业的撰写，具有可靠性和权威性。他们的文章涵盖了各个领域，包括学术、职业发展、人际关系等，能够帮助读者提升自己的知识和技能。此外，向上学长还与各行业的专家合作，提供了一系列实用的指导和建议。综上所述，向上学长是一个靠谱的公众号，值得关注和学习。

靠谱。
因为向上学长是一位经验丰富的教育专家，从事教育行业多年，拥有丰富的知识和经验。
他的公众号主要分享教育方面的知识和经验，涵盖教育理论、学习方法、考试技巧等内容，对学生有很大的帮助。
此外，他也经常在其他媒体和社交平台上分享他的见解，具有广泛的影响力和良好的声誉。
因此，向上学长公众号是靠谱的，值得学生关注

（图片来源网络，侵删）

新任主管，不懂怎么给下属派活干怎么办好？

这个问题，我想从两方面来回答。

一、***如我就是这个不会安排工作的领导。

也许由于各种各样的原因，我现在被安排在了领导的位置上，以前的我也许只是一名听从安排的乖乖职员，只要接受指令去执行便可，但现在的情况已经发生了极大的转变。

（图片来源网络，侵删）

首先，我要正视自己的缺点，一时半会我可能没办法让自己变得特别有领导才能，但只有先把问题摆在桌面上才有去解决它的可能。接着，我要多阅读有关领导管理内容的书籍，向身边同级别或者更高层的领导去请教管理员工的工作技巧，逐步将其应用在自己的业务中，慢慢使自己变得充实并进步。最后，我会在与下属的交流过程中及时听取大家的反馈，作为一个团队只有听到不同的声音，才有整体提升的空间。

二、***如我是这位领导的下属。

自己的领导一时不会合理安排工作，首先就要调整好自己的心态，不能因此就出现破罐子破摔的事情，毕竟让客观原因影响到自己的发展是最不值得的事情。切记不可将这件事情以流言的方式将其散播于公司中，日后不管哪位领导高层得知是由你传播出去的，只有百害而无一利。然后我会借助一切可以利用的机会与领导接触、交流，选择一种恰当的方式将问题隐晦的提出，并给予领导较好的建议。

（图片来源网络，侵删）

其实在职场过程中，我们很多新上任的领导都不知道自己的方向和需要工作的事情安排给下属进行操作，这都是十有八九发生的事情。

其实首先是一点，我们领导还没有完全的摸清楚自己的工作的发展方向和思路。

新主管还没有完全的进入领导的层次中去，没有规划好部门的发展方向和思路。

其实嗯，首先来说的话，部门领导心上人的话，先不要着急去安排工作和事情，这样的话可能会对下面的员工造成不好的影响。

给大家讲一个故事，之前有一个领导刚刚上任。下面有很多的优秀的员工，看到领导没有给他们下发任务，然后就开始任意的工作，没有尊重领导。及时的向领导[_a***_]工作。当领导慢慢的知道了部门所有的事情之后。然后就能够分清楚谁是好谁是坏。所以说我们在做任何事情的时候，不要拿着侥幸的心理。很多事情不是不做，而是。还没有到一定的时间点进行操作。这就需要我们不断的去坚持按照领导的要求进行不断的提升和改进。