职场生存经验案例,职场生存经验案例范文
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存经验案例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场生存经验案例的解答，让我们一起看看吧。职场人混迹职场，有哪些事情，是必须... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存经验案例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场生存经验案例的解答，让我们一起看看吧。
职场人混迹职场，有哪些事情，是必须知道的？
你要明白，所有让你不舒服的，都会让你成长。
所以，强大自己才是王道
如果只为了找一份工作而工作，那就随波逐流付出少回报少。如果是带着野心的心态去工作，想要在众人之中出类拔萃，那就必须要懂得一些规则和套路。
我说的所谓套路不是教你变坏变得厚黑，而是职场人必须掌握的基本人性常识，肯吃小亏有强烈的主人翁意识，领导老板们总不会讨厌这类型的吧？
有野心的人就要具备一些大智慧，能忍、能容、能干，能够全身心的投入工作，像是为自己做事情一样的心态去做。
具备以上这些优秀素质的人，基本就已经超越了很多人，工作若干年必成大器。
我描述的这几种人和事，在企事业机关、***部门大有人在，可谓是人间百态历历在目。有些事其实就在不久刚刚发生过，有些人也许刚和你擦肩而过，只不过你没有在意而已，看完下面的文章，你就更加清楚在单位里必须知道的事了。
1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通
有些人自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通， 可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失展示你才华的机会。
不要自认为是千里马就会有伯乐，现在的社会是千里马多而少伯乐，千里马得学会投伯乐所好方为现代意义上的千里马。
2、领导不认可我，我就不好好干
有的人虚荣心较强，先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干了，于是开始怠工，工作不能按时保质地完成了，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。现实中有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，有些时候不需要领导给你捅破那层纸。
你是否有过职场被潜规则的经历？
盲目听话，勇敢接招，追求业绩，结果很悲。😁😁😁其实这是最初的感觉😔😔😔
目标如一，从头再来，经验教训，成长不亏。😊😊😊这是路上必须有的思想😳😳😳
没有绝对的黑，没有绝对的白；变化是唯一的不变。😍😍😍这是必须坚持的信念💪💪💪
坚定信念自己的诉求一定实现。😜😜😜这是自己的与别人无关👊👊👊
坑有些时候是坦途的开始，平坦后面有坑。👍👍👍
感谢坑，感谢不平，🌹🌹🌹
经历多了，忽然发现深坑、陷阱是不可或缺的。让暴风雨来的更猛烈些吧，更显精彩和伟大。🎸🎸🎸
谢谢邀请
我是从事建筑行业的，这个行业大家都知道潜规则特别多，一级一级的吃拿卡要，都已经习以为常了。拿我自己来说，每当收方结账的时候，甲方就会以各种理由拖延你，目的就是为了让你给红包，有些好一点的情况，你给了红包他会给你办事，但是有的特别恶心，拿了红包还不办事，总之生活不易，且行且珍惜。
谢悟空邀答！
苍蝇不抱无缝的蛋，不是***都有聚光点被潜规则的，你得有被潜规则的价值，我的看法是，潜规则是一种地下交易，是所需[_a***_]的互换，潜规则的目的是各取所需，你身上沒有别人所需的利，你想潜也不会被抛的钩钩住，诱饵只会抛向浑水，清水里是怎么也不抛钩的。若眉来眼不去，春心荡漾不起来，想潜也闻不到迷香。
有人被潜，当上了主角，有人被潜，得到了升迁，还有人被潜，实现了美梦…付出了有回报，潜和被潜各得其所，他们还津津有味地陶醉在这一见不得人规则其中。据说有人由小三潜上了正位，还振振有词厚颜***嘲讽偏房人老珠黄肚子不争气，看来人要潜出死皮赖脸来，就会乐潜不疲，即使被***潜了，弄得满身狗屎味也不觉得臭。
潜规则被人簇拥推上前台，明规则就会无奈被遗忘在了台后，有人说存在的就是合理的，既然那么多人对潜规则睁只眼闭只眼，我这般对潜规则水土不服或说没有潜规则潜质的人就只有干瞪眼了。没办法，先天土质太硬，潜规则掘不出潜道。
目前我还没有！我一直以来十分讨厌那些打破常规和规则的＂套路＂与＂潜规则＂！
世界上任何事务都有其规律，我们为了适应顺应时代发展才制定了相应的规矩与规则，希望大家都能遵循它，执行它，以不至于造成秩序混乱的局面。
职场，在一定程度上有人称之为战场。为了达到目地或者某些利益，一些心存邪念的人，总会使出尔虞我诈、勾心斗角、设置陷阱、故意刁难等下做手段，***取利诱逼迫、画大饼感召等方式，让想干事创业等等那些人，按照他们的要求去行事。这是一个毒瘤，是歪风邪气，是利益交换，是彼此利用，各取所取各尽其能的体现。
对于这样的潜规则，我不会拉低自己做人做事的底线，不会去触碰***违法的红线，即使自己利益会受到损害，我也会坚决***！只有从我做起，大家******，这些潜规则就没有市场，我们就不会走失方向。大家都遵纪守法，按规则办事，这个社会就会秩序井然，运行有序了。
所谓潜规则多为职场多年以来遗存的制约人们日常行为的规范和准则。这种规则虽然看不见、摸不着，但却与单位规章制度混杂其中，有时有利于工作，有时则制约工作顺利进行，需要区别不同情况，进而不同对待。
首先需要明白潜规则无所不在。潜规则就像传统习惯一样，虽然不像规章制度那样，白纸黑字亮在明处，多比较隐晦，多为单位不成文的规矩。但每一个投身职场者，只有长期摸索甚至被“潜"之后，方有可能揣摩到其真知灼见。其次，潜规则多深藏不露。既然是潜规则，多说明其比较隐晦，多不为人注意。对于一些初入职场者来说，不经历几次被“潜”的经历，往往理解不了，难以深悟其中利害关系。而对于一些职场***湖来说，多熟稔职场潜规则，能遵守则遵守，能避开则避开，以免给自己招惹麻烦。第三，潜规则威力不容小觑。潜规则多由单位工作多年积累而来，绝大多数为切合实际工作，有利于单位实际工作，其作用并不比规章制度弱，只不过大家伙日常多按照规章制度要求行事，对潜规则只可意会，不可直言明说。第四，潜规则也存在优劣之分。有些潜规则写不到桌面上，写到桌面上也就不为潜规则了，大家伙只能暗中行事，只不过将其当做一种日常习惯行为而已，这种潜规则无疑是好的。还有一种潜规则纯属见不得人的勾当，***鄙视，但在单位内部确实又存在，许多时候又不能不遵守。不能否认，这些潜规则很见不得阳光，深受他人唾弃。
职场潜规则虽然登不了大雅之堂，多潜移默化于下属员工的日常工作当中，需要众多员工经年累月熟悉识别并予以掌握，在工作中严格遵守。而对于那些见不得人的潜规则自然应该弃之不用，直至扫进历史的垃圾堆。
你见过的职场上最龌龊的是什么事情？
最龌蹉的当然是职场性骚扰啊！这个不分男女。
我2009年在青岛工作就遇到了一次职场性骚扰。那个公司是做杂牌手机的，我做销售内勤。
有天因为什么事，办公室回来了几个地区的销售。当时销售被要求写个总结之类的，有个销售用办公室主任的电脑在看他写的总结。
我也过去看，说有些地方用词不太准确。办公室主任说我可以给他的总结润润色，然后办公室主任就出去了。办公室主任和会计是单独一间办公室，当时会计不在公司。
那间办公室就剩下了我和那个销售两个人，那个销售当时已经起身了，让我坐椅子我没坐。
正当我弓着腰专心致志地看电脑上的文档的时候，那个销售绕到我身后，用双手抱住了我的腰。
我大惊失色，立马大喊：“你干什么？”那个销售听我大喊马上放开了我的腰。办公室主任在旁边的***库里马上就回来了，一起过来的还有别的同事。
我还是若无其事地给那个销售润色总结，没有大闹，没有揭穿。那一句“你干什么”说明了我的态度。
这是迄今为止我工作这么多年遇到的唯一一次***。后来当我有了更好的工作机会的时候就辞职了。
用大众视角看那个销售长了一张老实人的脸，却也能干出仗着自己年纪比我大些觉得我涉世未深就咸猪手的事情来。
我见过的在职场最龌蹉的事就是，单位领导一直骚扰某女同事，甚至在公司聚会借酒劲对女同事动手动脚，女同事翻脸，后来女同事就被派遣到某乡镇公司办事处，不知道啥原因没过两个月女同事被调回市里，但是对着以前骚扰她的领导，比以前格外殷勤，哥，哥，的前后喊着，而且穿衣打扮也时尚起来了。
说说我经历过的事，本科师范大学毕业，考某TOP5大学研究生没考上，然后来广东某重点高中教书。初入职场，见到了一些让人龌龊的事。
某个高三语文女老师，人长得漂亮，教书也很敬业，学生也很喜欢。但是我入职的第二年竟然被调到本地一个普通小学了。从一个省重点高中下放到一个普通小学，是谁都接受不了。
同事间打听，台面上的理由是因为这个女老师高考了有事回老家没参加高考改卷，没听学校安排。实际真正可能的原因是校长很色，对这个女老师几次下手，都让她拒绝了，因为校长是教育局调来的，关系硬，就找个理由把这个女老师调走了。
案例二 老师不当班主任被派支教乡下
这样的案例不只一个，有一个男老师，不想当班主任，不听安排，第二年被派往一个农村支教，每晚各种青蛙、蛇都跑宿舍了。
有一个女老师的老公，学期中间跳到深圳某学校，结果第二年，也被下调到小学。
我由于经常给校长副校长维修电脑，经常看到学校的漂亮女老师围着几个领导转，经常帮校长解决看了不该看的网站，导致莫名其妙的XX网页弹窗，所以也算懂了。
职场如战场，龌龊的事情肯定很多，但最龌龊的，因为没有比较，也无法定夺。因为职场上男女遭遇的龌龊事不同，所以分类说明。
一、职场女性遇到的龌龊事__***
***是漂亮的职场女性最容易遇到的事情。
我们单位有个领导50多岁了，就特别好色，经常打着安排工作的旗号，叫女性朋友单独去他办公室，借着讲解工作任务之名，不是摸摸女性的手，就是碰碰女性的腿。
有一次一个新来的女同事，不知道领导好色，每次上班都穿的很少又***，结果去向领导汇报工作，就用了一早上，至于发生什么事了，大家都心知肚明。
后来这女同事就成了领导的情人，他们经常一起出差什么的，她也很快得到了领导的提拔。
这种事两厢情愿没得说，但后来，领导又***别人时，正碰到纪委检查，就被人家举报了，因作风不良进行了调离，他的情人也受到了处分。
所以，提醒广大职场女性朋友，在职场上应该学会自尊自爱，懂得保护自己。
二、两面三刀
职场上的朋友，不管男女，都应该谨言少语，不要耍小聪明吃大亏。
老板A是一县城做三坐标测量仪的有自己的厂，他两口子（二婚）在省城设立了一个销售公司，与香港一家销售代理公司老板B合作，主要电话销售A的产品，我和几个销售同时应聘上，说好是基本工资加销售提成，出差食宿啥的特小气算到骨头里，出差借费用还说不是刚发工资了吗，员工的工资都发了都还当做自己的流动资金，在去北京展会上我们几个销售员收集的十几个特别有意向的客户名片资料被老板B突然袭击收集走说晚上开会分析完再发下去，结果就是唱黑脸变相的背后自己去联系了，客户资料联系方式都没返回给我们，老板A就是各种打掩护，明面上说老板B不可交，接下来的一段时间再有个别知道联系方式的客户我们再联系的时候明显就是已经封口了，我们公司的一员工去老板屋桌上看到一张纸上有通过展会卖的产品的数量。业务员一分钱提成没见到，去问老板只说都没有成交。我们几个业务员就是被这种无良老板坑了接着就先后辞职了，过来了没多久他开的投资公司（靠他父亲贷银行款再民间放贷）资金链断裂被银行和***追查，二婚媳妇卷了一部分资金带着小孩跑去南方不回来了，后来再找老员工想东山再起老员工都不去了，道貌岸然人面兽心的，是做不好生意的。
办公室勾心斗角好可怕，不善于“斗”的人该怎么生存？
1、不要惯着谁，对方让你帮忙，你也让他帮忙。
2、不要和谁掏心掏肺，成年人都在表演，谁当真谁就输了。
3、不要和任何同事，交朋友，办公室是利益场。
4、别关注别人的八卦，浪费时间和精力没用，专注自己工作。
6、不要任人摆布，该拒绝就拒绝。
7、不要传八卦，不要背后说人是非，多说好话。
8、即使不喜欢对方，也尽量不要闹翻。
9、别当傻子、老好人，有什么话该说就说。
有人的地方就有江湖，办公室是一个人多的地方，当然免不了勾心斗角，尔虞我诈。可是作为一个没心机、不善斗的[_a1***_]人，一不留神，就有城门失火殃及池鱼的之忧。
在这样险恶的职场环境中，不善斗就是最大的斗，保持中立就是最明智的自保，隔岸观火才不会引火烧身！因为，你越是中立，争斗双方越是要拉拢你。关键时刻，你的弃权票，对任何一方都是支持。所以，如果想要明哲保身，两头都不得罪，实现夹缝里生存，以下四条生存之道非常重要！
一，不掺和。职场中，一切是是非非都是源于自己陷入人事漩涡。既然办公室人际关系如此复杂，最好的办法就是远离是非，冷眼旁观。你们斗你们的，我就看我的书，上我的网，聊我的天，两耳不闻窗外事，管它春夏与秋冬！
二，不表态。遇到有人在你面前说别人的坏话，千万不可随声附和。记住，职场没有秘密可言，你说过的话，做过的事，跟长了腿似的很快就会传到当事人耳中。所以，最明智的做法是，只听不说，只笑不答。逼着你表态时，打个哈哈就过去了！
三，不站队。选边站队风险极大。一旦选择了一边，必然得罪另一边。如果要是选择错误的话，后果相当严重。所以，聪明者都是选择置身事外，坐上观虎斗。鹬蚌相争，渔翁得利。双方斗的两败俱伤时，往往是局外人坐摘胜利果实。
四，不畏惧。如果有人欺负你，坚决不能忍让退缩。既然欺负你，就是把你视作敌人。此时必须进行反击。不要发愁没有同盟军，只要你跟对方翻脸，他的对手必然跟你结成同盟！那时，战队是不得已的选择，也是为了抱团保护自己！
办公室政治几乎是每个企业的标配，而在国企或者事业单位，这种现象会更加严重。很多人非常不习惯也不喜欢这种氛围，但是身处其中你又无法避免，这时候该怎么和那些特别会“斗”的人斗呢？楠哥给几个建议，
这一点是楠哥认为解决这个问题的终极要义。要知道，所有喜欢“斗”的那些人都是一群势利眼的狗，如果你是领导的红人，他们要做的是想尽办法舔你，而不是和你斗。所以，你要想办法赢得领导的赏识。而最稳妥，最长久的赢得领导的赏识的办法就是让自己成为你们团队里在某个方面不可替代的人
2、提升自己的人际敏感度，做到面子上都过得去，和好斗的人井水不犯河水
很多人没有人际敏感度，说话、办事儿不过脑子，所以很多时候无形之中就得罪了别人，然后就被拉进了办公室内斗的浑水。其实只要你能做到在面子上跟所有人都过得去，不得罪人，也很少有人会主动把你拉下水
3、一旦被拉下水，一定不要怂，要让对方知道你不是好欺负的
所有好“斗”的人都是欺软怕硬的，他们会通过各种行为不断试探你的底线，看看可以把你欺负到什么程度。这种时候一旦你感受到自己被拉下水，成为了他们的目标，就一定要非常强势地进行还击，让他们知道欺负别人你管不着，但是欺负你就不行。一般来讲，如果你能强势地处理这个问题，很多人就会觉得你是个硬骨头而不去挑战你
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
职场遵循着丛林法则，办公室政治更是层出不穷，因为有人，有需求，有利益，就一定会存在勾心斗角，只不过有的是***，有的是张扬跋扈、明目张胆罢了。
甚至，我见过有的领导就是为了平衡各方势力，自己好坐收渔翁之旅，特别纵容勾心斗角，可以说这就是高层领导把玩的一种“平衡权术”，我个人真是特别反感。
但是，远离这样的政治斗争，拥有资格选择更好的公司，需要的是你立足职场的核心竞争力，而如果你现在还没有资格去选择更好的，如果办公室政治你避不开，已经身在局中，那如何处理更妥当呢？有几点中肯的建议，希望抛砖引玉吧！
比如我留在这个单位，就是为了积累一些***和人脉，那我所有的努力朝着这个目标来构建：
如果我留在这个单位，就是为了学更多的专业技能，提升业务本领，积累更多的实用经验，那么你需要围绕这个目标：
就是把握一条，无论怎么斗，你始终清楚自己要什么，在这份岗位上继续干能完成什么目标，还是为将来更好的去处做铺垫？
这样思考，你就会明白，当下的重点是什么？也会决定，你的注意力、时间精力放在哪里？
所以说，无论周围环境如何好或差，都不能让你放弃自我成长。留下来，勾心斗角是一方面，但如果没有自己的核心竞争力，也很难立足；如果想走出去，那么没有核心竞争力，更难以有好的去处。
到此，以上就是小编对于职场生存经验案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生存经验案例的4点解答对大家有用。
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