职场责任心态与能力-职场责任心的演讲稿

摘要： 本文目录一览：1、职场上个人能力和工作态度相比,到底哪个更重要呢?2、...

本文目录一览：

• 1、职场上个人能力和工作态度相比,到底哪个更重要呢?
• 2、职场中的能力和态度是什么?
• 3、在工作中是能力重要?还是责任心重要?

职场上个人能力和工作态度相比,到底哪个更重要呢?

如果领导看重员工的工作能力，那么工作能力自然重要；如果领导看重员工的工作态度，那么，工作态度自然更重要。对于看重工作能力的领导来说，他们为了要完成公司制定的KPI，而且是严格按照KPI指标来考核管理层一年的工作成绩的话。

更重要的应该是工作态度。因为态度决定个人的主观能动性而能力决定你是否能将这个主观能动性转化为工作成绩，在一定程度上工作态度决定了工作能力能否完成一项工作。

态度比能力重要，选择同样比努力重要，这是马云比较认可的一个观点。放到职场上同样适用，但很多人明明知道却依然要反其道而行，将精力用在了耍小聪明上，而不是脚踏实地的工作，所以终其一生一事无成。

有能力才会更平稳更重大的发展趋势能力是反映一个人运行状态，有能力的人工作会更奋发向上，塑造团队精神，让运行更得心应手。

态度好，说明执行力强，交办事项事事有回应，件件有着落，过程进度可以实时掌控。如此，领导才可以在关键场合***纳你的报告，让你做重要汇报，并逐渐放手让你去做更重要的事。

一样重要！工作能力和工作态度其实是相辅相成的，没有好的工作态度想必也不会有好的工作能力，现在的职场竞争多激烈，工作能力和工作态度缺少一个都很难在职场生存下去。

职场中的能力和态度是什么?

思维能力及创新意识：具备较强的发现问题，分析问题，解决问题的能力，工作中主次分明，思路清晰，有较强的逻辑思维能力，喜欢学习和接触新的事物，有自己的观点及想法，敢于创新。

职场中需要的能力有三种：知识、技能、态度 这三种里，从职业发展角度说，态度最重要。有了良好的态度，包括学习的态度，就会拥有更好的技能。有了更好的技能，就愿意去学习更多的知识。

框架思维，能站在比大部分人更高的角度，看待问题，这样的格局观，凸显价值。2，细节，越是别人发现不了的细节，越有独特性，能取胜的都是决定性的细节观察力。

持续学习，是为自己争取更多可能。总结 总之，在职场中我们先要做好自己业务能力，懂得与他人相处，结识人脉，保持持续学习的空杯心态，让自己不断的优秀，才能够真正的立足在职场。这些都决定了你这在未来能够走多远。

在工作中是能力重要?还是责任心重要?

1、在工作中，责任心常常被忽视，人们总是片面地强调能力。的确，能力很重要。一个有能力的人能够充分发挥自己的聪明才智，为公司创造更多的效益；一个有能力的人能够力挽狂澜，帮助公司渡过困难。

2、当然是责任心，工作能力这个，其实做久了大家都会熟烂于心。但是责任心这个是关乎人品的事情，如果人品不好，能力再强也是不适合呆在公司的，一个领导一个老板更不喜欢这种人进到自己的公司。

3、做好工作不需要一定的能力，但是，责任心比能力更重要。