职场中领导当众说缺乏经验-领导说自己经验不足

摘要： 本文目录一览：1、偶然听到领导跟别人讨论我,说我不行,我还应该继续工作下去吗?_百度......

本文目录一览：

• 1、偶然听到领导跟别人讨论我,说我不行,我还应该继续工作下去吗?_百度...
• 2、领导说我没上过班没经验像小孩什么意思
• 3、领导说我处理问题的时候缺乏经验。可是我真的已经很努力了。怎么办...
• 4、如何看待领导说「你没经验」?
• 5、在新来的领导面前说自己某项工作经验不足,是否会被认为是工作能力差...

偶然听到领导跟别人讨论我,说我不行,我还应该继续工作下去吗?_百度...

1、当自己偶然听到领导对自己评价特别低的时候，对于我来说有做下去的必要，毕竟自己在工作上没有犯错就应该坚持下去，迟早有一天会让领导改变自己的想法。

2、我建议你继续做下去。对于你来讲，当领导在私下里对你的评价非常低的时候，这恰恰说明你本身的工作存在不足之处，你也完全可以借这个机会来提高自己。

3、做事多请示报告，事后勤管理报告。找领导报告工作的时候，一定要做认真细致的提前准备。

4、还是继续做下去，起码目前先做下去。换做不管是谁，这种情况都会生气。你的情绪是可以理解的，但不能冲动。发脾气是本能，控制脾气是技巧。永远不要让你的脾气超过你的本事。

5、你是职场新人，这份工作刚起步。你还有很多不了解的，或者能力上应付不来的。那么，要做的是主动学习，多提升自己，以适应工作。

领导说我没上过班没经验像小孩什么意思

1、年长的看年纪小的都说你还小，我觉得他的意思是你还没有成家立业，生活的重担还没有落在你的身上，说你像小孩指的是现在无忧无虑，很快乐。

2、只因为领导心胸够大，度量宽，只因为你有才，只是有点幼稚缺少社会经验吧，所以，领导不与计较得失，因为爱惜人才吧。所以，不愿辞退你。好运气。

3、你好楼主，如果上司和你说你像小孩儿还非常可爱，说明对你还是比较欣赏的，最起码是不讨厌你的。而且你的一些行为可能在上司眼中是非常幼稚可爱的。

4、是你自己真正热爱的职业吗？如果不是，那你就在你领导炒你之前先把他给炒了，去从事自己真正热爱的职业，工资多少都不是问题，或者是跟几位好朋友共同创业，我相信你一定能够干得很出色。

领导说我处理问题的时候缺乏经验。可是我真的已经很努力了。怎么办...

1、保持积极态度。尽管你可能会感到失望或困惑，但要保持积极的态度，并相信自己可以不断提高自己的能力和技能。同时，也要感谢领导提出的问题，因为这可以帮助你在工作中不断进步。

2、勤奋学习。主要是学工作相关的知识，正所谓，缺什么就学什么，需要什么就学什么。向书本学习，向领导和同事学习，向实践学习，不断提高干好本职工作的本领。虚心请教。

3、接受批评并认真倾听：尽管听到负面评价可能很困难，但接受批评是提高自己的第一步。尝试保持冷静，听取领导的想法和建议，并认真思考如何改进自己的工作表现。

4、别傻了，努力吧 聪明的人都知道，既然活在俗世，就要按照这个世界的规则去做事，去行为，因为这是成功的准则。所以当你工作表现不错但没有得到领导认可的时候，不要怀疑自己的能力出了问题，找其他原因。

如何看待领导说「你没经验」?

领导说你经验不足并不一定意味着他隐晦地说你能力不够。这两者之间并不完全等同。

展现自身的特质和潜力 应届生虽然缺乏工作经验，但有很多优点和潜力可挖。

老板认为你经验不够，遇到此类工作有必要去争取。因为每[_a***_]机遇是留给有准备的人，你一直在争得的过程当中可能会使老总看见你的整体实力，而且对自己的建立良好的印像，你也能够在这件事情中让自己的能力获得比较好的提高。

要说你经验不足就是能力不够，要多向老同事学习，勤快一些，虚心讨教，争取尽早把自己的能力提上来。

就是说没上过班没经验，思想特别单纯，进入社会没有经验可以借鉴，像小孩一样什么都要从头学，一般都喜欢上过班，积累一定的经验的人。

如果是承接了领导交办的一项重要工作，自己没做过、没经验这属于正常，因为多数人都有过如此的经历。要想做好领导交办的这项工作，应该做到以下几点：第一，必须确切的知道这项工作的具体任务和具体要求，真正懂得领导的意图。

在新来的领导面前说自己某项工作经验不足,是否会被认为是工作能力差...

1、如果某项工作做不好，我会觉得自己是能力不行。作为一个自认为责任心很重的人，我从来不会怀疑自己的工作态度。只要是在合理范围内分配给我的任务，我都会用尽全部力气去完成。哪怕是加班，我也从没有怨言。

2、因为说实话，有些人就是看不惯自己的下属被别的领导赏识，想尽办法败坏你。所以，对部门领导的话我没放心上，只是在工作中尽量去精益求精，那位所谓说我不行的领导再也没有说过啥。

3、诚实和真实：如果您认为自己工作能力不足，最好向领导坦白。这样可以让领导了解您的实际能力，以便他们可以找到其他适合的人或***来弥补您的不足。 寻求帮助：如果您发现自己无法胜任某项工作，可以向领导寻求帮助。