职场晋升能越级吗知乎文章-职级晋升会涨工资吗

摘要： 本文目录一览：1、为什么说在职场中不能越级汇报呢?2、...

本文目录一览：

• 1、为什么说在职场中不能越级汇报呢?
• 2、你觉得在职场中可以越级请示或汇报工作吗?
• 3、职场中不能越级汇报的事情有哪些?
• 4、能越级把办公用品直接给领导吗
• 5、在职场中,沟通越级沟通是职场禁区吗?什么时候可以进行越级沟通?

为什么说在职场中不能越级汇报呢?

因为这是规矩，是企业赖以生存的基础，任何层级的职场人士都不应违逆。其实每个人都应该做好自己的本职工作就可以了，汇报这东西。

越级是对公司组织架构的藐视。即使大多数的公司存在组织架构的问题，但是我个人认为既然存在且你还没有能力去改变的话，就应该遵守，要不就换个公司。越级架空了上级的权力，导致管理层丧失权威，形同虚设。

在职场中越级汇报工作可能会带来一系列的问题和挑战，因此建议避免这种行为。以下是一些原因： 破坏层级关系：越级汇报工作可能会破坏组织内部的层级关系，导致上下级之间的沟通障碍和不信任感的产生。

其实，这是职场大忌讳。第超级汇报工作，会打乱上级的工作计划。越级汇报会让顶头上司，措手不及，从而引起不必要的猜疑。一般情况下，每一项工作的负责人，对于自己负责的工作，心里已经有一套详细的计划。

你觉得在职场中可以越级请示或汇报工作吗?

当然，世事无绝对，***如有特殊紧急情况，而直属领导又怎么也联系不到的情况下，可以越级请示。

总之，只要是出于公心，为了人民的利益，依据法律法规、工作纪律、规章制度和业务操作流程的越级汇报和请示，都是可以的。否则，不可以。

一般向直接领导请示、汇报，不要轻易越级。越级汇报，犹如一把“双刃剑”，而这种情况就是甘冒“握剑自刎”的风险。

不适宜。大家都知道，职场上越级是大忌，没有一个领导干部喜欢自己的属下越级，但总是有些人不信，发生越级的现象。或许在越级时，感觉更上一级的领导好沟通交流，这时候千万不要得意忘形，感觉更上一级的领导好沟通交流。

职场中不能越级汇报的事情有哪些?

说白了，明摆着你眼里没有他这个领导嘛，谁心里会不多个疙瘩？ 不过从职场的规则来说，越级汇报确实也是个打破管理秩序的手段，会造成管理上的混乱。

不稳定，团队就难以控制，最终团队可能出现效率低下、纪律涣散、疑心成风的现象。不要越级汇报工作无论是职场还是官场，其中都会有很多层级关系。

所以越级汇报充满着风险，毕竟每一层级都有每一层级的顾虑，站在不同的位置看待同一件事情的看法绝对不一样的，但是在职场中，虽然越级汇报是每个公司的红线，但是依然能看到人前仆后继的往上冲。

能越级把办公用品直接给领导吗

给大领导送礼不算越级。给大领导送礼是为了升职加薪，让领导培养你提拔你多给你机会，从而实现自己的梦想抱负。但是，送礼非常忌讳越级送礼，也就是说，你不能越过自己的直接领导，给上面的领导送礼。

这种做法并不妥当。首先，你应该尊重领导的决定，不应该私自将礼物交给领导。其次，将礼物放在你这里也存在一定的风险，可能会引起其他同事的误解和猜测。

送领导的礼物最好亲自拿给他，因为这可以表达你的尊重和感激之情。如果你想给领导一个惊喜，也可以偷偷把礼物放在办公室，但最好先确认这个场合是否适合这样做。不过，最好还是亲自拿给他，这样会更好一些。

最好不要，一个是有记录，另外一个不礼貌，还有对方自己取，最好是登门拜访，还能增进感情。

在职场中,沟通越级沟通是职场禁区吗?什么时候可以进行越级沟通?

1、越级是不往直接管理你领导汇报工作，反而是向直接领导的上一级或者更好的领导汇报工作，这种行为违背了工作内容和职场规则，打乱了正常工作程序，是不被允许的。

2、越级汇报一定要与直接上级沟通，说明越级汇报事出有因，这是对直接上级的尊重越级汇报是职场中的敏感行为，正所谓纸里包不住火，职场没有绝对的秘密。

3、是的。在职场中，越级沟通是大忌。甭管直属领导是大度还是小气，都会非常不爽。换位思考一下，***如手下的人跟自己的上级汇报工作，也不知道说了什么，做了哪些决定和安排，[_a***_]高兴的，也不会愿意提拔这样的下属。

4、跨级，归属于职场上较为忌讳事儿，由于这次危害领导的权威性。