职场晋升都靠关系-职场晋升都靠关系吗

摘要： 本文目录一览：1、在职场上,只要维护好职场关系,就可以更快得到晋升吗?为什么?2、...

本文目录一览：

• 1、在职场上,只要维护好职场关系,就可以更快得到晋升吗?为什么?
• 2、你认为职场晋升的关键是什么?
• 3、单位里好多裙带和暧昧关系提拔的干部,有能力的无法施展才华,你怎么看...
• 4、职场升职是靠人际关系还是个人能力?

在职场上,只要维护好职场关系,就可以更快得到晋升吗?为什么?

做好自己应该做的工作，努力提高自己个人能力，可以帮助企业获得更多的机会，获得更多的利益。

对于这个问题，我个人认为分2种情况来（1）在大公司，升职往往更需要资质和关系。（2）而在小公司，升职往往靠能力。因为小公司以及关系简单一些，而大公司人际关系复杂。

不一定，只能说机会很大。职场中，能力只能保住饭碗，与领导的关系好甚至都不能保住饭碗。晋升，有时候需要运气。

你认为职场晋升的关键是什么?

1、专业能力和技能：一个人在职场上获得晋升的关键是具备足够的专业能力和技能。无论是在技术型岗位还是管理型岗位，都需要具备相应的知识和技能。

2、优秀的工作表现：在当前职位上展现优秀的工作表现是职场晋升的关键。通过努力工作，达成目标，展现专业知识和技能的深度和广度，以及高质量的工作成果，可以提升自己在职场中的价值和影响力。

3、业绩和成就：在工作中表现出色，实现业绩目标和任务，对公司产生积极的影响是晋升的关键因素。 专业技能：不断提高自己的专业技能和知识，以在工作中表现出卓越的能力。

4、第二个是工作能力，能力是基础，因为能力不行被提拔的，一般都很难得到下属的信服。第三个是品德。升职的话，品德是真的很重要，因为上梁不正下梁歪，兵熊熊一个，将熊熊一窝。

单位里好多裙带和暧昧关系提拔的干部,有能力的无法施展才华,你怎么看...

1、靠关系提拔任用，有可能是全世界都存在的不足吧。看一下特不可靠如何对待漂亮的女儿，和他的姑爷，大约就还可以了解，资本主义社会，也离开不上这一低俗。

2、只要不违法，不违反，不违反道德底线，对你的职业目标有利，你只需要借鉴灵活运用就好。只要你想干一番事业，想要有所作为，就得做工作，你必须要有能力，还必须要有关系，这两者缺一不可，只有这样才有机会得到提拔。

3、我认为只要是有自己的能力，在公司里一定会被发现，会被重用。存在太多裙带关系的公司不是一个好公司。真正的好公司不会因为某个人的关系而被重用，也不会因为某个人没有关系而就被轻视。

4、我觉得如果你的能力很强，靠着裙带关系晋升的快一些，这都是可取的。

职场升职是靠人际关系还是个人能力?

我认为职场升职主要是靠人际关系，当然个人能力也不能太差，刚好及格就行。

我认为都重要。职场硬性实力和软性实力缺一不可，当然对于不同职位，层级越往上人际交往能力就越重要。

职场升职往往是由多种因素综合作用的结果，其中包括个人能力和人际关系。两者的作用是不可忽视的。首先，个人能力是职场升职的重要因素。

我认为在职场中想要升职的话，这两样都是非常需要看重的，如果一个人的工作能力非常的行，但是挑衅能力不行的话，也是会受到影响的，所以我认为在工作中这两样能力都是非常重要的，对自己今后发展也会起到非常和谐的影响。

总而言之，职场升职既取决于个人的能力，又与良好的人际关系密切相关。通过持续的学习和提升个人的专业能力，结合积主动地建立和维护组织内外的人际关系，才能最大化地提高晋升的机会和成功的可能性。

最腹黑的职场“潜规则”：日常工作看能力，升职[_a***_]靠资历 日常工作中，是非常遵循“***定律”的，也就是说，百分之八十的工作是由百分之二十能力素质较强的人完成的，剩下的大部分人，很可能只是“出工不出力”。