职场晋升机会自己争取-职位晋升机会

摘要： 本文目录一览：1、有升职加薪的机会应该争取吗2、晋升机会该不该自己争取...

本文目录一览：

• 1、有升职加薪的机会应该争取吗
• 2、晋升机会该不该自己争取
• 3、几种自荐晋升的策略

有升职加薪的机会应该争取吗

当然要争取。升职是事业进步的表现，是工资提高的表现，也是走向更高一级的必需。人往高处走，自古一直如此。

如果公司的前景不太明朗或者公司的文化与你的价值观不符，即使领导承诺了升职加薪，也可能不是最好的选择。毕竟，公司的前景和文化对于你的工作体验和职业发展都有很大的影响，你需要考虑个人情况。

当然应该 ！不少职场人有一种思维，就是认为只要辛苦干活，领导自然会记在心里，升职加薪的时候，肯定也会想着自己。谈到让他们去跟领导主动提升职加薪，就觉得非常不好意思，担心领导认为自己太矫情，对自己印象不好。

这个当然要去争取了。在磁场当中的话，如果有机会升职加薪一定要全力的去争取，这个可不是做慈善这是个人安身立命的东西，必须要全力以赴。

晋升机会该不该自己争取

1、当然争取了，很多事情我们总是没做的时候想着有多难做，其实真正做了才发现远没有我们想像中的难，做成了还可以增加自信呢，何乐而不为呢，努力前进吧，加油。

2、认清自己的能力，觉得值得就去争取，不卑不亢、有条有理的说出你的理由和需求，一个合格的领导一定不会因为提升职而觉得你不好。

3、自己做好自己的工作，然后自然地向领导表示一下。当然要自己争取，但一定要用对方法。

4、当然该提，只要你觉得你自己确实值得。几年工作下来，得到的经验就是：一定要和老板多沟通，有疑问、有需求都要明确提出来；其实大部分领导都是很明智的，很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。

几种自荐晋升的策略

1、向领导自荐晋升的话术：关系密切型领导 每个领导都有自己的几个亲信，如果自己恰巧就是领导的亲信，这就很好办了。举两个实际的例子：借酒发挥。

2、.让领导看看自己所取得的成绩，也就是把这些年的工作好好清理一下，特别在成绩方面，要认真汇报。3 .对以后工作的一些见解和打算也是要认真进行思考的，特别是在一些方向性的问题上更是如此。

3、提防安抚：在你提出晋升要求之后，你应对任何一种暂时安慰你的做法表示怀疑。你应提防***晋升。***晋升的牺牲品被赋予一个新的岗位，而不负有任何新的责任。你也应提防公司专门为你一个人设立一个新的岗位。

4、想得到提拔来试试这几种方法1 毛遂自荐。

5、向领导自荐晋升的话术如下：随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。

6、向领导提出晋升要求，让上级着手考虑把你提升到新的岗位上去。拿出具体的事例来向上级证明，你能够胜任更重要的工作。亲自去做新的工作，并向你的上级表明你有能力同时从事多种工作。