职场同事教你经验做事的简单介绍

摘要： 本文目录一览：1、当同事说想跟你学同行,让你把你多年的工作经验传授给他时,你该...2、...

本文目录一览：

• 1、当同事说想跟你学同行,让你把你多年的工作经验传授给他时,你该...
• 2、在职场中,同事为什么都学我?
• 3、同事学会你教的工作了,你会不会花一个月时间每次都给他检查和纠错吗,事...

当同事说想跟你学同行,让你把你多年的工作经验传授给他时,你该...

认真的教一下，你的经验也会在他的实践中看看有没有缺点，好事一件，但是要他请客才是。

与老板进行沟通：与老板进行一次面对面的谈话，解释你目前的工作量和承担的责任，并说明你对于将工作让给同事的担忧和困惑。你可以提出自己的建议，比如制定一个新的分工计划，以确保工作的顺利进行。

不论是老板信任你还是老板想让你走人，总之一点，多学习，加强自身能力，能力才是王道。

我觉得可把自己多年的工作经验传授给年轻人。如果觉得自己的工作经验很宝贵，觉得白白传授舍不得的话。那么可以把自己的工作经验写下来，全部总结起来，然后发布到网上，有偿给那些年轻人看。这种方式，想必应该是可以接受的。

其实细想一下确实会让人很苦恼。工作中有人学你这个现象，说不上坏但也谈不上好，说明你的行事有人表示赞同，并且想向你看齐。

“那你呢？” “我...，我去年才过了初级，以前我一毕业就到这个公司了，做账还是跟着之前那个老会计学的。

在职场中,同事为什么都学我?

1、以你为榜样吧！因为你做的好。所以这个。你做的太好了，大家都以你为荣。

2、如果是新同事，其实比较好的解决方案也就是让她学，如果你真的忍不了的话那就去约个时间跟她好好谈谈这件事情，问问她是怎么想的。其实我个人认为没必要反感这个事情，你相当于多了一个小跟班啊。

3、在职场中，确实存在模仿的情况。当你有一个创意做法，稍不留神就会被同事悄然模仿甚至超越。我觉得，首先要有一个好心态。别人，模仿你，实际上你成为同事的焦点，体现了你的价值，显示出你的不一样。

4、第二：如果是同事要求。职场万千，每个人追求的目标不同，有些职场人士是非常有想法的，他们想学习更多的内容，好提升自己的职场竞争力。

5、识别虚伪的同事 在这职场中，最忌讳的就是把狼当成了朋友，把狐狸当成了兄弟。

6、你那个同事既然能拿着在你这学习的技术去拉拢自己人际关系，那么你为什么不能学习她拉拢人际关系的技巧去拉拢领导喃？和有实权的领导关系好永远胜过和基层的同事关系铁~不过不要太做作，那样会让人厌恶。

同事学会你教的工作了,你会不会花一个月时间每次都给他检查和纠错吗,事...

我觉得不会，这是同事对你负责。虽然你觉得你学会了，但在具体工作中，还会碰到形形式式的问题，就如你做一次他就给你检查纠错一次，既然纠错，说明你还是有问题的，所以还是怀抱感恩之心来对待。

我觉得你帮他检查一下还是很有必要的，为了避免出现工作失误，带来损失，毕竟是你安排的流程，帮他检查一下也未尝不可。当然了，你应该先要求他自检，然后你再检查。

同事学会了你教的工作，你不应该让他每做一次都必须让你检查一次，如果人家忘了没有叫你检查，你就有意见，这种工作方式，会让你很累的，既然把同事教会了，你的责任也尽到了，现在就不要过问了。