职场里老好人心态怎么样-职场里老好人心态怎么样呢

摘要： 本文目录一览：1、...中蔡世杰对伙伴有问必答,你觉得职场中要不要做老好人?2、...

本文目录一览：

• 1、...中蔡世杰对伙伴有问必答,你觉得职场中要不要做老好人?
• 2、职场中要不要做老好人?做老好人会不会对你的工作什么影响?
• 3、职场中做老好人会怎么样?
• 4、现实生活中,职场老好人的结局通常是怎样的?
• 5、为什么不建议在职场中做“老好人”呢?“老好人”在职场中有多吃亏?

...中蔡世杰对伙伴有问必答,你觉得职场中要不要做老好人?

领导更喜欢老好人，因为老好人没有什么小心眼，简单，安排工作时比较顺利，不像其他人那么推脱，可以更好的帮助领导出业绩，所以老实人在职场的挺受用的。

职场中不要争做老好人1 抛弃老好人心理，确立自己的原则和底线。必须要有自己的原则和底线去做事情，就像这种老好人的心理，是因为缺乏原则和底线才会吃力不讨好，让别人觉得在他身上索取是理所当然的事情。

我觉得职场中的火花是非常有必要的，正是因为有了这些摩擦，职场才能更加高效地运作。我个人并不反对职场中的人际斗争，因为我觉得人际斗争是一种选拔人才的方式，更是一种帮助团队获得***的途径。老好人往往做坏事。

职场中要不要做老好人?做老好人会不会对你的工作什么影响?

1、看自己针对“职场老好人”的精准定位是怎样的，太过于友好，碰到不同的人有不一样的遭受，可是职场上，或是成立自个的一个标准比较合适，职场老好人更容易得罪奸险小人。

2、那肯定是不能的，因为做好人就意味着你得处处忍让对方，而且万一你的工作内容跟同事有冲突也得让着对方，这就会导致你的工作内容变多，甚至影响你的工作进度，而且职场上的好人根本就不会有让着你，反而是吃亏处处都是你。

3、一种是没有原则的老实人，一种是有原则的老实人。说白了，职场上我们“乐善好施”，有怕因此而影响人际关系，招人非议的；有碍于情面，不甘不愿委曲求全的；也有择人择事，为责任或发展按需揽活的。看你是哪一类。

4、在职场这盘大棋局里，你不选择主动发声，只是选择低调做事，以及做越来越多的事，就很容易沦为被控制和摆布的棋子。

5、虽说这样做也没错，但仅仅做到这些还远远不够，因为在职场上最受欺负的，往往就是这些老好人。曾经有个朋友，他就是典型老好人，在办公室里可以说任何人的要求都有求必应。

6、工作没法有效推动，领导不可能喜欢这样的人！从培养员工的角度，老好人不是好潜质员工。

职场中做老好人会怎么样?

喜欢占别人便宜的人没有感恩之心，老好人最终会成为恶人对于这些人，你指望受到对方的感激是不可能的事情，帮了一次就会换来之后无尽的索取，甚至工作出现失误还会让你背锅。

职场中的老好人一般没有什么发展空间。由于这种人没有原则，所以根本不适合带领一个团队，因此，大多数老好人在职场中都不会有晋升的空间，他们一般也只能做公司的普通员工，领导也不会给他们晋升的机会。

职场老好人一般结局，干最累最多活，同事都不在乎你。《三十而已》里面钟晓芹就是职场老好人，钟晓芹到公司，同事让冲咖啡，打印机出问题，修打印机，帮同事带盒饭等等这些小事，都是她一个做，没有人会记着她好。

那么老板是根本不会喜欢你的，也就没有办法晋升到管理岗位去承担更大的职责。

老好人在职场上如果没有创造价值的话，不仅做不了老好人，自己的工作都有可能会丢失平时上次交代的任务一定要努力的去完成，不属于自己的事情不要去插手。

现实生活中,职场老好人的结局通常是怎样的?

1、喜欢占别人便宜的人没有感恩之心，老好人最终会成为恶人对于这些人，你指望受到对方的感激是不可能的事情，帮了一次就会换来之后无尽的索取，甚至工作出现失误还会让你背锅。

2、所以，大多数老好人最终只是碌碌无为。因此，这种性格对自己在职场中的发展是没有任何好处的。人们经常说要做一个有原则的人，一个爱憎分明的人，不要做一个好好先生。

3、结局二就是干活最多却总是被人嫌弃被迫辞职走人职场中的老好人不仅对下属放任自流，对同事的请求也不懂得去拒绝，给自己增加了很多的工作量，完成本职工作的时间也受到挤压到头来。什么都做不好。最后还会被[_a***_]嫌弃过于圆滑。

为什么不建议在职场中做“老好人”呢?“老好人”在职场中有多吃亏?

1、第二，没有功劳也有苦劳是不存在的 职场中取得成绩才是硬道理，不要拿“没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳”这些话来骗自己。

2、为什么不要做公司里的老好人 ？在职场中大多数人，做事都会小心谨慎，原因多半是怕给竞争对手留下把柄，说不定什么时候，就会给自己来个致命打击。

3、“老好人”在认为其实是个贬义词。没有原则和底线，不懂拒绝，别人张嘴请你帮忙，不懂拒接。

4、职场中好人做好了，是你伪装的利器，是你处事的优势。但是老好人可能他们表面上夸你为人和善，而内心笑你是一个傻蛋。

5、老好人在职场中经常会受其他员工欺负，因为老好人不懂得拒绝，别人叫你做什么你就接受，完全不在乎是不是自己的职责，当出了问题时，对方会将责任直接推到你头上，因为事情确实是你做的，所以只能承认并接受惩罚。

6、这个底气，就来自于 你在学校和在职场都有自己的硬核本领，你的不可替代性。永远记得要投资自己，保持上进心，同时聚焦于提升自己的业务素养，做到不可替代。