职场愿意挑毛病的人晋升-爱挑毛病的领导对你有什么影响

摘要： 本文目录一览：1、员工觉得很差的人,却很容易被提拔,这是什么职场现象?2、...

本文目录一览：

• 1、员工觉得很差的人,却很容易被提拔,这是什么职场现象?
• 2、喜欢挑别人毛病的人,做什么行业适合呢?
• 3、职场中,为什么那些只会拍马屁、工作能力一般的人能更快升职加薪?_百度...
• 4、为什么有的同事犯了大错误,却在年终升职了?

员工觉得很差的人,却很容易被提拔,这是什么职场现象?

因为这些人的能力强，可以真正的帮助公司解决一些问题，所以自然会被提拔。

我认为你可能对身边的同事和领导存在偏见，因为当一个员工能够被提拔为领导的时候，这基本上意味着相关员工存在一技之长。在职场里，并不是所有的同事都能够成为朋友，也并不是所有的同事的工作行为都能够获得所有人的认可。

还有一种情况就是这家公司或者企业是私人的。如此就存在一些亲戚，他们只需要走一个过程，就可以很快速度得到升职，在这里，领导层面看着的不是他的能力，而是对公司或者企业未来发展所能做的贡献。

可能有这么几种情况：第一，这个人的能力很强，但是为人不咋地。这个在职场也很常见，不是有句话说，有些才能的人往往容易傲。而这个傲，就成了很多人看不顺眼的地方了。

喜欢挑别人毛病的人,做什么行业适合呢?

1、改掉自己的这个毛病吧。试着去发现身边的闪光点，不然你自己会很累。你看待世界的眼光不同了，会发现适合自己的工作其实很多。

2、爱挑毛病不是心理有问题啦！只是你比较追求完美，工作比较认真而已。不过有时不要经常钻牛角尖喔！这样的人比较适合做会计吧！会计对数字要求精确度高，你这么认真，应该可以做得很好的。

3、喜欢分析别人。我觉得你可以做心理咨询师或者心理分析师。这样的职业适合。你去进一步研究和分析人的心理。为他人解决心里的问题。

4、质量检测人员：这个工作需要特别的细心，能发现产品的微小瑕疵，是很重要的一个工作环节。性格内向的人往往心细细腻，适合这种仔细的有责任的工作。

5、喜欢绿色的人乐意去帮助每一个人，他们是自然界的母亲，往往在和医疗有关的行业里工作。 他们喜欢隐藏自己的思想，也不过分关注别人的事，所以他们往往是很好的聆听者，充当顾问这样的角色。

6、平面设计人员 这个职业需要独特的审美能力，创新，跟上时代的发展。性格内向的人心理世界往往更丰富，对很多事有自己的看法，有自己的构思和创意。平面设计这个工作就很适合性格内向的人。

职场中,为什么那些只会拍马屁、工作能力一般的人能更快升职加薪?_百度...

1、这个问题只能说明你对同事存在偏见。在大多数情况下，领导并不会随意提拔没有任何能力的员工。

2、首先，你的工作能力比他强，肯定是比较沾光的，但是你如果只是在背地默默干活的话，除非是发生什么突***况能让老板看到你的工作能力，不然你做的再好都没有人能看得到。

3、谄媚人在职场上一般看不起这种人被认为是领导的“马屁精”。但是职场上总有一些人是可以升职加薪的。这种人能在职场上不断提升提升，肯定还有其他影响因素，不仅仅是因为他能拍别人马屁。

4、希望更快速发展 拍马屁的人其实是希望自己在职场上发展更快，可以获得领导和同事的赏识和认可，从而帮助自己获得更高的成就。

5、因为他们本身比较善于揣摩人心，所以他们会做出让和别人非常舒服的行为，同时也有着不错的人际关系，所以他们在职场中自然就会混得比较好。在具体工作的时候，我们其实不仅需要关注自己的工作能力，更需要关注自己和他人的关系。

为什么有的同事犯了大错误,却在年终升职了?

根本[_a***_]是：同事A是一个品行良好的员工，面对自己犯的错误，不逃避，不掩饰，不推卸。同事B面对一个可能不是由于自己犯的错误极力掩盖，没有良好的德行，不能承担自己的错误。

同事都是一个伴侣关系，它是彼此之间的关系。每天看到同事的时候可能比他的妻子和孩子的时间长，这表明工作环境非常重要，而且一家公司领导将是如此多的，你为什么要推广？一些同事经常撤退，他们被其他同事在他们的眼中看到。

反思下自己的工作能力，换位思考，站在上司或老板的角度看看自己的工作能力是否真的好，人际交往方面是否存在问题。检讨自己的不足。反思下同事的工作能力是不是真的不如我，也许是同事的工作能力好，只是自己没有发现。