职场晋升的6大误区-职场晋升的6大误区有哪些

摘要： 本文目录一览：1、阻挠年轻人职场晋升的3个误区,你要努力克服?2、...

本文目录一览：

• 1、阻挠年轻人职场晋升的3个误区,你要努力克服?
• 2、共读《见识》第6章职场的误区与破法
• 3、大部分人得不到晋升,都是陷进了这5个职场误区中,你中了几条?
• 4、职业生涯的五大误区

阻挠年轻人职场晋升的3个误区,你要努力克服?

1、主动承担责任，这就是世界上不缺聪明人。有时候有点笨，多做点工作也不是坏事。重点是锻炼自己的能力最重要。专业的技能，优秀的执行能力，说白了，你需要趁热打铁。

2、克服你的拖延症，有事情马上去做。习惯中最足以误人的莫过于拖延，在做事情的时候有些人总是喜欢把事情拖到最后，因为他们总是会想先轻松再用功。有许多人都是因为此种习惯所累而陷入困境。

3、准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。

4、工作不求最好但求更好 每个人的晋升都不是运气得来的，肯定付出了很多很多，如果作为一名新人你想在单位中得到晋升，那么必须要先踏实的工作。用自己的努力和勤奋作为向上的积淀，这些都是你今后的本钱。

5、拖拉，懒惰是人的天性，而与常人不同的是，年轻人要战胜这些天性。由于青年的成就动机很强，但行动力不足，最终无法赶上时代的步伐。

6、在职场升职无望时，年轻人可以***取以下几种策略： 重新评估目标和期望：首先，要了解自己在职场中的目标和期望。有时候，我们可能过于关注职位提升而忽视了其他方面的发展。

共读《见识》第6章职场的误区与破法

努力钻研下功夫，才能有一个好的晋升空间。3，职场上的四个误区和四个破法。误区一：工作和职业分不清，认为是简单与用人单位工资结算。没有认真做职业规划，做一天算一天，得过且过，而且会准备跳槽。

破法：①任何时候为人都要谦卑 ②对待语言暴力时，先反省自己是否有过失，确认不是自己问题后要搞清施暴者这么做的目的。③明确工作是为了自己的职业发展而非公司和他人。

如果我们考虑当下的工作，是为了一辈子的职业发展，首先就要有选择的做事情，凡是对将来职业有利的事情，不论是否有报酬，也不管报酬是高还是低，都要做。

那什么是正确的方法呢，首先就是先反省自己。是否存在自己的过失惹怒别人。其次就是对我们施暴的人，我们要搞清楚他这么做的目的。 对于那些真正想和我们作对的人，依然要和他们主动沟通。 这点我倒没有想到。

大部分人得不到晋升,都是陷进了这5个职场误区中,你中了几条?

1、我们想要晋升，想要打通自己的事业命脉，就要避免自己走入误区，用积极的态度面对工作、面对上司和同事。当然，为工作尽心尽力的同时，也不能只是默默耕耘，适当地表现自己，能够得到更多的机会，在职场中达到更高的成就。

2、涉嫌违法犯罪 时政信息不实 垃圾广告 低质灌水 我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

3、降低工作质量，不要事事都很完美。事事都追求完美是一件好事，但职场很复杂，有时候[_a***_]人的所谓执着和理想化不仅不会让自己晋升到更好的岗位，反而会在工资纹丝不动的情况下让自己被分配到更多的工作。

4、这些职场套路当中有着把你升到一个职位当中，却没有给你实权。每天领着一些基本工资。自己每天待在公司里面也不受其他人待见。只有自己选择退出这个公司才能做到真正有意义的事情。

5、我当时的奇葩老板的脑回路真是让人迷醉！职场PUA 这一点值得大篇幅讲一下，就拿我遇到的一个最典型的上司举例子吧。

职业生涯的五大误区

1、误区之一：觉得没有资格或能力从事一份更好的职业 许多人的脑子力度有这样一个专门唱反调的旁白，这个旁白总是在各种场合给你泼冷水。

2、误区4：生涯规划没有必要！不合理认识：船到桥头自然直。这世界变化太快，生涯规划只是一时的流行，很多事情既然无法预测，再规划也是枉然。

3、但不能刻意去追求金钱，而忽视了自己的能力与性格。

4、误区定位会使自己变得僵化。其实定位不是静态的，而是动态的事情，当自我发生重大变化，当外部环境发生重大变化的时候，都需要重新定位；误区定位，很多想要的会得不到。

5、职业规划容易陷入的五个误区1 职业规划没有必要 不合理认识：船到桥头自然直。这世界变化太快，计划总赶不上变化，职业规划只是一时的流行，很多事情既然无法预测，再规划也是枉然。

6、误区成功学：走向职场成功的行动清单 在职业指导与生涯发展中确实会涉及到这部分内容，目的是帮助来访者获得刚好的职业胜任力和适应性，从而获得职业幸福。