职场晋升背后有一个残酷的事实-职场升迁

摘要： 本文目录一览：1、职场当中的斗争,为什么会如此残酷呢?2、...

本文目录一览：

• 1、职场当中的斗争,为什么会如此残酷呢?
• 2、为什么升职了反而更痛苦?
• 3、为什么职场那么残酷?

职场当中的斗争,为什么会如此残酷呢?

1、一切源于利益的***。我们可以回想一下职场中的各种问题，在职场中，大家虽然都在做事，但核心的目的都是为了赚钱。

2、因为没有人放弃通过努力获得的利益。打架的人在工作中可能不太显眼，但有时我们不想为了自己的利益和别人打架，就不能避免这种情况。有时候我们不是主动和别人吵架。很多人也想凭实力分出胜负，但实际上不得不面对。

3、心善老实总是被人欺。职场上就是这么残酷，当自己不够强大，总是以心善、老实的形象存在的时候，那些有坏心思的人，即使你不去招惹，他们也会选中你，肆无忌惮来欺负你。

4、利益冲突 有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益，有了利益的地方就有纷争。毕竟没有谁会嫌自己能获得的利益多，只会嫌少，自然而然大家都是同样的思维，为了自己的利益最大化，只能是互相的斗争。

5、大部分情况下，单位越大，斗争越激烈，办公室政治越常见，各派的竞争也不可避免。那到底是什么原因造成的呢？权力导致竞争，职场越大，领导职位的权力越大。

6、它可以在一个单位中混合几年，一般公众是半次，而且更多的工资更多，工作更加放松，这是“职业生涯”。理想是非常漂亮的，现实是非常残酷的。有人说：“我很累，我累了。”人们在工作场所，工作并不累，而且提示很累。

为什么升职了反而更痛苦?

首先这类人大多都是升职成中期领导的他们在职场中处于不上不下的情况，这种人变得更痛苦的情况有两种原因，第一种是无法适应体制变化。

因为升职后你没有信心完成工作。这些人大多晋升为中层领导，在职场上处于被卡住的境地。有这种原因的人，大部分都是被员工提拔，导致工作职责和工作级别发生了很多明显的变化。

付出和收入是成正比的，领导的工资虽然要高一点，但是其心累的程度也要更多一点。

因此，参军有当兵的舒适，当官有当官的苦恼。能力上仍在缓冲期。例如，我曾经从大头兵破格提拔为中层实职，但是没有实职，相对于直接领导一个单位。

为什么职场那么残酷?

其次还有一种情况，就是一个人强，一个人弱，这样的职场斗争就是暗地里的较劲。这样的暗斗就更讲究手段了。

人们在工作场所，内心是固有的，抗人的核心是不可或缺的。不要以为你周围的同事可以随身携带，不要让你的同事成为朋友。您必须了解同事是工作中的伙伴关系，以及工作场所竞争的对手，在兴趣的面前，也许将被重新生成。

内心斗争的背后。就是性格和利益有差异才会发生这种情况。因为彼此的性格不同，所以发生了争吵。由于性格的多样化，职场上的人际关系往往具有复杂性。我们接触了很多同事，每个人都有不同的性格特征，当然还有和我们相似的性格。

很多人认为职场残酷还有一个原因，就是同事之间相互竞争，为了一个客户拼个你死我活，其实只要公司有个合理的机制，就会避免这个情况的出现，记住，你要拿下的是客户，而不是同事。

职场有自己残酷性的一面，所以才会说像战场一样。