公务员职场心态测试题库-公务员的心理测试

摘要： 本文目录一览：1、职场心理测试题目及答案(三篇)2、...

本文目录一览：

• 1、职场心理测试题目及答案(三篇)
• 2、求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等...
• 3、国家公务员面试心理素质测试题3

职场心理测试题目及答案(三篇)

1、职场心理测试 篇1 题目：以下哪一种性格描述更接近你？你浑身充满创造力，内心热情如火，外表光芒万丈。极度敏感，有爱心，而且爱家、恋家。常常跟着感觉走，时时设身处地为他人着想。

2、【E】 烧烤鸡肉 【F】 烧烤猪肉 【G】 烧烤狗肉 【H】 烧烤牛肉 简单职场心理测试题结果分析 [答案A或B：]职场运：工作状况并不好，会面临很大的困境，甚至是刁难，如果没处理好，有可能得要换工作。

3、职业适应性心理测试题目及答案1 测试题目：当得到一份丰厚的奖金，你会买什么礼物犒劳自己？A.钻石戒指 B.名牌包包 C.奢侈手表 D.华丽项链 职业适应性心理测试题目结果分析 A.钻石戒指 在职场你因刻板被看扁。

4、关于职业智商的心理测试问题：每天上班之前，你面对镜子：A认真观察自己是否得体无误 B露出一个大大的笑脸，鼓励一下自己。C匆匆路过镜子，稍微看一下自己的脸是否还睡眼惺忪 D根本没有心情照镜子，提起包就走。

求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等...

个人排队戴帽子，10个黄帽子，9个蓝帽子，戴好后，后面的人可以看见前面所有人的帽子，然后从后面问起，问自己头上的帽子是什么颜色，结果一直问了9个人都说不知道，而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色。

思路： 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来

其实在面试官看来， 没有任何兴趣爱好是很危险的， 因为这表明应聘者不懂得在生活与工作之间取得平衡，也很难融入到集体中。

思路：应聘者最好站在招聘单位的角度来 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

请你做以下八道心理素质测试题，每题只能一个选择，然后根据括号内的分数累加起来，看看总分是多少，就能大致了解你的心理素质和应付能力。

中：谈吐比较自然，条理比较清晰，所举事例基本能说明被试者的激励能力。 差：谈吐不自然，条理不大清晰，所举事例不能说明被试者的激励能力。 题目六：为什么想离开目前的工作？什么时候能来上班？ 【测试目的】：了解被试者的价值观。

国家公务员面试心理素质测试题3

1、A与父亲关系亲密B与母亲关系亲密C都很亲密D都一般；3你有女朋友吗？有的很变态，比如：你有过性经历吗？而且题目会反复出现，主要是想测试你的心理在压力的***下前后是否一致。

2、公务员面试常见三大心理问题及调节方法 三大心理问题 期望过高：和其他许多复杂因素结合起来，赋予过高幸福指数值。神化成为公务员的生活，或者成绩很好相信自己一定会被录取。

3、心理测试心理测试的目的 考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。 心理测试形式 在公务面试中有些行业和单位要进行心理测试，心理测试一般***取试卷形式进行。

4、年国家公务员考试面试一般***取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时***用两种面试形式。2015年国考首次允许如海关、税务等部分直属机构结合本系统特点自主命制面试试题。

5、漫画题大多数是以***的形式，反映当今社会的一些现象或者是某种寓言哲理。因此，***题测评的能力及要素与时政热点类、哲理思辨类问题类似。

6、公务员考试科目有两科：行政职业能力测验，申论。部分岗位有专业科目，比如外交部、银监会、***以及报考公安机关人民警察等职位会有专业科目考试。