上海人的职场心态-上海人的工作

摘要： 本文目录一览：1、职场新人需要什么心态2、职场中人应具备的心态是什么?...

本文目录一览：

• 1、职场新人需要什么心态
• 2、职场中人应具备的心态是什么?
• 3、为什么公司招聘都不要上海人

职场新人需要什么心态

谦虚谨慎： 谦虚和谨慎是一个新人在职场中最重要的品质，不要自大和轻视他人，认真对待工作和人际关系。 适应变化： 职场是一个不断变化的环境，新人要学会适应变化，灵活应对各种情况。

职场上要学会不去在意别人的眼光和评价！学会不被别人左右，也不去左右别人。只求问心无愧！不被情绪所左右，有沉稳的内心，喜怒不形于色！很多人事的变迁，自己无法左右，只能随缘。

年轻人初入职场应该有的心态1 主动的心态 主动的心态也就是在工作中积极主动地做好工作，不仅仅满足于完成工作，更要把自己的工作尽力做得更好。

职场中人应具备的心态是什么?

主动的心态：这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两种：积极和消极。心态有三个层次：心态、激情和信念。一个人要保持***有活力，主要取决于他的信念，也就是前面说的理想。

积极的心态。人的心理所能构想和相信的东西，人就能用积极的心态去得到它。在职场中，凡事要往好处想，往好处做，才能得到好结果。职场中处处是机会，要有积极的心态随时应对，***取行动，积极参与。归零的心态。

职业心态：人家请我过来，我要对得起工资和信任，要掌握基本技能和工作流程，坚守底线，做好分内工作。持有这种心态的人基本能在公司留住，但也不会有大的发展，不会被委以重任。

勤快的心态 如果在生活中勤快就是受别人赞扬，如果在职场中勤快就是受别人尊敬。为什么这么说，我们想一下，生活中勤快是做自己的事情，职场中勤快是做公司的事情。

在职场当中保持积极的心态，你的职业生涯发展会一帆风顺，成为领导和同事最受欢迎的那一个人。 明确定位，敢于面对 踏入职场的新人，尤其是刚刚踏入 社会 的菜鸟，进入公司后一定要对自己所从事的工作和岗位有一个明确定位。

为什么公司招聘都不要上海人

大公司很多都是上海人 只是上海是个老龄化严重的城市 老年人比例达到33%加上儿童 上学的等等 劳动力人口比例已经很小了 而且相当一部分是在事业单位等工作 另外人家没有被逼到要怎么样的地步 生活还是有周旋的余地的。

上海很多单位不要本地人，主要上海本地人精明，见异思迁，改换门庭，对工作不重视，心太活，对薪资要求高。

首先这是一份歧视性的招聘信息，你可以找劳动监察部门或相应监管部门咨询投诉。其次就本条招聘信息而言，可能企业有自己的考虑。

上海人太精了，不喜欢吃亏，加上外来人员保险交3金上海人5金用人成本高了，相比之下公司会选外地的。外地人普遍比较能吃苦，上海人娇贵出差什么的很多人都不会去，加班有些人都怨声连天的。

东北企业不要北京人上海人江苏人山东人的太多了。只是他们都是内部的，不会像关里人一样靠嚎靠宣传搞误导这种的小人手段让人不耻。

招聘信息是中介发的。中介连哄带骗给公司拉人。每年多少人被中介坑。但是本地人中介不敢惹，只会欺负外地的。