职场心态的重要性和意义作文题目,职场心态的重要性和意义作文题目怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态的重要性和意义作文题目的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态的重要性和意义作文题目的解答，让我们一起看看吧。人生第...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态的重要性和意义作文题目的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态的重要性和意义作文题目的解答，让我们一起看看吧。

1. 人生第一份正式工作有多重要？会不会影响我们的做事做人的思维？进而影响我们的未来？
2. 为什么说领导交给你的事做的好做的不好不重要，重要的是做和做的态度？你怎么看？

人生第一份正式工作有多重要？会不会影响我们的做事做人的思维？进而影响我们的未来？

题主你好，很高兴回答你的问题！

我认为人生当中的第一份正式工作非常重要，它在一定程度上会影响我们在职场上做事做人的思维，而这些职场习惯又会进一步作用于我们未来的职场生涯。

关于影响这些方面的因素，我认为有以下几方面：

初入职场时，别人的言传声教让我们形成做事方式

工作当中我们都有师傅，也都有职场“领路人”。他会在教我们技能之余，也会用他的言语和行为影响着我们，因为我们要跟着他学才能混得下去，跟着他学才能融入圈子。在这个不知不觉中，我们做人和做事的思考就会形成一种定势。

基层的工作经历，让我们在做后来的工作时利用学过的方法

工作的过程就是解决问题的过程，基层的工作过程是我们实践时间最长的一段经历。我们所见过的疑难杂症和解决办法大多都在这段时间，哪怕是后来做其他事情，也会把基层学到的一些方法作为参照利用起来！

对于职场的认识，对于职场的自信使我们走得更远

对于整个职场生涯而言，认识它了解它才能走得更远，知彼知己，百战不殆。敢于面对职场挑战，敢于抓住机会迎难而上，这些都需要勇气和信心，而职场自信恰好给了我们勇气。认识职场是我们能够走远的基础，职场自信是我们能够走远的动力支持！

总之，我认为人生的第一份正式工作真的很重要，不管是我们对于工作流程的了解，还是自我成长提升，它都是占有很大分量在其中。面对毕业，也希望各位大学生能认真选取适合自己的职业和第一份工作，选了就不后悔的做下去！

第一份工作很重要，但也别把它神化了，也没大多数人强调的那么重要。

不要被那些动则第一份工作很重要，一定要谨慎选择，选择错了就会毁掉职业生涯所误导，这就有些危言耸听了，我们要保持自己的独立判断能力。

第一份工作对于毕业生来说，是未知的世界，我们很难把控，也不知道到底适不适合自己。

但是我们每个人是对自己最了解的，这是可以清晰明确的，所以我们要认清自己，适合什么样的工作，喜欢什么样的工作，哪样的工作能让自己长期坚持做下去，喜欢与什么样的人打交道，什么样的工作氛围是自己能接受的。

一旦我们向内探索了自己，能够做到正确认识自己，那么到了一个工作环境，就能迅速判断是否适合。

如果第一份工作不适合自己，那么及时止损，立马就换，换到自己满意为止。

与其探索未知的不确定，还不如把确定性握在自己身里，主动权掌握在手，就能畅通无阻。

没有人规定第一份工作要做多久，其实只要对自己有清晰的认知，工作3天就能知道这气场是不是与自己吻合的。

毕竟很多时候，你都只能被动的接受一份工作安排，想去的工作去不了，能去的工作不想去。

所以，那些纠结第一份工作该怎么选的，不如先认清自己，再去选择工作。很多人都是在这样的跌跌撞撞之间找到属于自己的真爱，不去试，怎么知道呢？

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回想自己的十年职场经历，我可以肯定地说，人生当中的第一份正式工作是非常重要的。不仅会影响我们做人做事的思维，更会从某种程度上影响自己的未来。对此我分三点来聊聊：

首先，第一份工作会影响我们的格局。

我在十年的工作当中，只做过两份正式工作，严格地说，工作做过三份，但是最让我没有成长甚至会严重影响三观的，是我的第一份工作。

因为种种原因，我的第一份工作是机器轻率地找到的，当时只想有个工作就好。什么薪资待遇，什么未来发展完全没有考虑，导致我在工作近半年的时候发现自己不仅没有学到东西，而且还有向投机取巧发展的趋势。于是我果断选择[_a***_]。

其次，第一份工作决定我们成长的快慢。

后来我开始领悟，一定要让自己高起点。选择大的平台作为自己的第一份工作，工作习惯和方法乃至思维的养成和眼界，都是不一样的。

所以，不要怕自己不够格，也不要嫌弃从基层做起。选择行业里的大平台，的确可以让人快速成长。

第三，第一份工作的选择不能轻率。

总结过去，我发现第一份工作的选择不能轻率。就算自己再着急找工作，也不能随便找个就应付了事。如果一开始的路没有选择好，到后面很可能会越来越迷茫，心越来越乱。

要想选好第一份工作；一要选择高起点，二要看其给予个人的发展和成长空间，这样才可以稳步前进。

芝麻开门，人生第一份正式工作，是你职场生涯的大门，也是你职场生涯的起点，一旦你踏进这个大门，站在起跑线上，那么你的未来方向基本已经确定。

那么人生第一份正式工作到底有多重要呢？这个只能用事实来证明了。

第一份工作的工作内容非常重要，它会逼着你不停的去适应，不停的去改变，适应与改变只是为了完成你的工作，或者说为了更好的完成你的工作，得到公司的认可。

初入职场，你的思维，你的态度，还是学校的那种比较单纯的，比较简单的样式。有的可能和职场格格不入，有的或许只能简单融入。不管怎样工作会尝试着让你去改变，而你只能去改变，否则就会被淘汰。

当你的工作走上正轨的时候，那你的态度也会随之而养成，而此时此刻，你看待工作，甚至看待人生，都与之前有了很大的不同。

虽说职业习惯并非一朝一夕所能养成，但第一份工作绝对更容易使一个人发生改变，特别是习惯上的改变，以及思维上的改变，而习惯与思维肯定会影响到为人处世。

我们都知道第一份工作会让人有一个角色上的转变，由学生转化成职场人或者转化为社会人，而这肯定和你做的具体事情有关联，也就是说和你具体工作内容有很大的关联。

你投入越多，那么这个转化过程就会越快，习惯与思维形成也就越快，你投入越深，习惯与思维越能深入你骨髓，长期伴随你左右，与你融为一体。

答案是肯定的：会。

人生的第一份正式工作，我想每个人都会去珍惜，都会去认真对待。

感谢邀请！

首先，这个问题可以分成两部分：

第一、人生当中的第一份正式工作有多重要？

答：我觉得非常重要，重要到对某些人来说影响到整个职业生涯。

第二、第一份正式工作会不会影响我们的做事做人的思维以及未来？

答：我觉得工作和教育很相似，第一份工作如同你的启蒙教育，对你未来做事做人的思维会产生潜移默化的影响。

为什么这么说，我分享下自己的一些想法。

2007年，我从浙大本科毕业，因为学的是工科专业，身边很多人都选择做技术方向的工作。

而我自己呢？我大学期间给未来做的职业规划是“从事与人有关的工作”，首选人力***。

所以我在那一年的校园招聘会上，有针对性地投递符合我规划的岗位，但大部分企业看我不是科班出身，都拒绝了我的申请。

为什么说领导交给你的事做的好做的不好不重要，重要的是做和做的态度？你怎么看？

领导交代任务，有大有小。

一般的逻辑是，先给个小事做着，如果干的不错，慢慢就会给个中等复杂程度的。如果复杂度上升，就会给一个大项目，或者重要活动。

但凡被领导提到说，态度更重要，多半是没干的特别好，满意度不够。

这有两种情况，一个是能力不够，二是精力不够。如果你的能力是能干好的，那肯定是精力没有分配到位，也就是操心不够。因为能吩咐给你，基本上你的能力是足够的。

所谓操心不够，那就是态度问题了。

所以，态度，保证的是过程，通过过程的稳定从而保证结果的可靠程度。

至于说做的好不好没那么重要，是因为，领导对这个事有把握，干的不好，他也完全能够兜底。

做与不做是态度问题，做好做坏是能力问题，这句话是对的，但与之相关的另外三句话更重要，它们分别是：

1）做好是应该的，做不好是要负责任的；

对于一个企业来说，拥有有责任心的员工是一件***的事，这类员工做事是以结果为导向的，即做好是本分，做不好就要受处分。遇到擅长的事情认真做，遇到不懂的事情尝试做，虽然可能会做错，但会坚持做。

2）领导分派的工作做错了由领导负责，而你擅自做主出错就由你负责；

这类员工会严格执行领导分派的工作，懂得求同存异，哪怕明知道领导说的是错的，但他在用的办法是服从，维护领导的威严很重要，按照领导的指示工作也很重要。就如开头说的那句话“领导让你做的事做错了由领导担着，而你做错了就要自己买单。”

3）有的无才有德也可以培养你，但无德有才辞退你；

企业需要的是一只听话、服从、遵守、令行禁止的队伍，是一个具有高效生产力、执行力、技术能力的团队，而这样的团队是需要企业投入大量的***去培养的。在培养的过程中，企业与领导对个人的品质要求是极高的，你不会企业可以对你进行培训，你不懂企业可以找人教你，你不懂管理领导可以给你机会锻炼，只要你端正态度，企业会给你展示自己的舞台。

但反过来想，一个经常抗拒领导，不按照企业规章制度工作的下属，哪怕他再有能力，再有资质又能怎样？一个不听话的下属都不如一条狗有用，这句话虽然刺耳但事实就是如此。

上司交给你的事做好了是分内之事，可表扬可勉励；做不好就要付责任，可训斥可批评，只要不是原则性错误，上司批评你是让你改正、避免犯同类错误，批评的更深一层含义是让给你认识到“所犯错误”的严重性。

到此，以上就是小编对于职场心态的重要性和意义作文题目的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态的重要性和意义作文题目的2点解答对大家有用。