职场晋升和一个人的能力没有关系,职场晋升和一个人的能力没有关系怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升和一个人的能力没有关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升和一个人的能力没有关系的解答，让我们一起看看吧。职位晋...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升和一个人的能力没有关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升和一个人的能力没有关系的解答，让我们一起看看吧。

1. 职位晋升与学历有关系吗？
2. 职场中能力很强，但相貌平平影响晋升吗？

职位晋升与学历有关系吗？

一般管理正规的公司,都会有个薪资架构图,而且在薪酬管理这一块还会有专门的HR负责其中有些奖金就是和学历直接挂构的,就像是分了档次一样的,中专,大专,本科...职务更不用说,有些招聘指明的要大专以上学历,那高中生即使经验再怎么丰富,能力再怎么厉害,用人单位都不会要的

职场中能力很强，但相貌平平影响晋升吗？

能力很强，相貌平平不会影响晋升，但是如果你能力很强，相貌出众，会更有晋升空间，会更有优势。

1.人都是视觉动物，如果你本身能力很强，相貌或者气质再适度提升后，相信更会气场全开，晋升级别或者薪水会更有优势；

2.相貌平平可以通过化妆，外在形象的管理进行整个形象的提升，无论男士还是女士，外在的形象绝对会给自己的升迁之路升值；

3.相貌平平，也可以通过培养自己风趣、博学、幽默的性格加以弥补，或者成为某一领域的专家，通过个人魅力征服众人；

我们虽然长相平凡，但是可以通过修炼内心、性格、外在形象，形成独特的个人魅力，相信会为我们的晋升提供有力的帮助！

从大数据统计上看，一个人的外貌会影响做职场的发展。

但如果一个人被相貌所累，总认为低人一头，失去自信，然后把别人的成功归结为外貌漂亮。可能这个人的职业生涯也就此结束了。

所以比外貌更重要的是自信，自信了，别人才会信任你，领导才会赏识你。是否晋升绝不是一个因素导致的，当你都具备时，自然水到渠成。

我是应芳萍，萍说职场。

从数据分析的角度来看，职场人员比例分析，先从能力划分来看，无能力，能力一般，能力好各占30%左右吧。再看相貌，相貌平平占80%和相貌好的仅占20%，两者一交叉，能力好相貌又好的人简直凤毛菱角，如果这将影响晋升，那企业高管应该都是什么样的人？如果是真的，这样的职场太美了。

从问题解决的角度来看，能力很强意味着解决问题的能力很强，相貌平平如果是晋升的障碍，那就解决它，化妆整容都是途径，怎么会能让它影响晋升呢。

从自身认知的角度来看，能力强相貌平平不就正好验证了自己是实力派，用实力征服一切，不服不行，别的都用实力说话，怎么一到晋升就改偶像派了呢，自己立住了，自信了，别人也就没机会了。你说呢？

职场是干事的，不是健美比赛的，比的是干事能力，不是外貌。但人的外貌可以改变的。

外貌=长相+气质，是人的外在综合表现。如果你的长相只有40分，但气质60分，那么你的外貌也是100分。如何提升气质改变外貌呢？

1. 多读书。知识让你显得很有底气，让你从容淡定的样子，给人高雅的气质，为外貌加分。

2. 调整心态。好的心态让你心平气和，面带喜悦，显得精神抖擞，外貌格外好看。

以上两点被我本人用几十年的[_a***_]已经验证了，证明是正确的。发现我小时候的照片很难看，现在变得一表人才（开玩笑了）。

职场晋升存在很多因素，专业能力只是一方面，相貌更是不太重要的因素，具体到不同企业，让你晋升的原因各有不同，有的是和主管领导混得好，有的是专业技能水平高，有的是做人忠厚老实，老板放心，有的是资历深，公司有类似制度厚待老员工。

你想晋升，自然得先搞清楚你们公司的制度，或者企业的职场文化或者说办公室政治才行的。

到此，以上就是小编对于职场晋升和一个人的能力没有关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升和一个人的能力没有关系的2点解答对大家有用。