职场上下班心态好的人多吗,职场上下班心态好的人多吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上下班心态好的人多吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上下班心态好的人多吗的解答，让我们一起看看吧。每天好好上班，算是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上下班心态好的人多吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上下班心态好的人多吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 每天好好上班，算是有上进心吗？为什么？
2. 职场中为什么有些心眼灵活（油嘴滑舌）的人会比踏实努力工作的人受上司青睐？

每天好好上班，算是有上进心吗？为什么？

好好上班是状态，上进心是行为，两者不是因果关系。这个状态属于比较上心，不是消极的在面对，能顺利完成单位所交代的任务。上进心，是指除了上心，还有很强的进取心，有尽快改变现状，有更高的要求。比如，通过能力，使单位产生更大价值。通过补习，取得更高工作职位。通过工作表现，人际关系相处，得到同事的普遍认可，不断提升自己，不安于现状。

上班是对于现实的不满，心中仍存在诗和远方。

我是个90后上班族，学的是环境设计，出来在一家工厂上班，做设计师，早起，加班到11点都是正常事情。

好好上班，你已经超越了很多人，我身边没上过学的很多，他们找的工作基本上都是非严格上的技术活的，工资有的和我差不多，但比我会有更多的体力劳动，（我不是歧视，没有）工作不能持续差不多是干一段时间就做不下去了，我是想说真的，好好上班多学点技术，为以后更好的发展。拿更高的工资做储备，就是比较有上进心的。

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1.好好上班是基础，是本分；

2.在本分基础之上再努力上进；

3.这样才会进步；

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每天好好上班是生存需求，上班是谋生的手段，是人生的经历。也是人与人之间相互理解学习机遇。我们不仅仅要历练自己，而且还要从中得到经验教训，更好的为生活打下基础，我们不仅仅要上好班，而且还要得到做人做事的道理，更重要的是稳中求进，不段丰富人生多彩的篇章。

职场中为什么有些心眼灵活（油嘴滑舌）的人会比踏实努力工作的人受上司青睐？

心眼灵活和油嘴滑舌都有本质区别的。

心眼灵活的人有几个特征：一是眼里有活，能看到事，看得到时机；二是点子多，办法多，能够提出解决问题的方案多；三是综合协调能力强，能够把别人办不了的事给办下来。四是调节气氛的能力强。有些场面冷场时，心眼灵活的人就会抓住时机，调动气氛。

油嘴滑舌的人就会插浑打科，比较自我，认为自己能说会道，其实有些场合，他的发言时机也不对，话在比较浮夸，拍马屁也张扬得很。这种人是大家不待见的。

一比较，两者早已分出了高下。如果站在老实人的角度，也许你认为这是油嘴滑舌的人，但在领导眼中，他就是心眼灵活的人！

因此，与其临渊羡鱼，不如退而结网。既要踏实工作，也要善于汇报、善于沟通，善于适时展现自己。看问题要跳出以前的格局，把自己放在领导者的角度思考问题，多几个角度，多几个方案。相信你也能变成心眼灵活的人，而不再以自己是“老实人”自居了。能做事、能办事、能办成事就是领导需要的人！

拿我身边的工作实例来说，就有这样的人，每天围在领导的身边，工作能力倒不见得强，但是呢，情商很高，眼疾手快，领导也需要这样勤快的人，俗称会来事儿。

你所说的油嘴滑舌就是这样的人，可以这样讲，人家思维敏捷，反应快，机灵。

如果你是领导，你喜欢的木讷的，木头人吗？恐怕你也喜欢这样的人。

那***如遇到提拔的[_a***_]，领导眼里，心里会考虑哪一个？

而你呢，离领导远远的，遇到事肯定是照顾身边的人，你说领导眼里会有你吗？

谢邀！

这个其实涉及心理学、社会学、甚至是厚黑学，但是我今天不讲晦涩的理论，咱们用接地气的思维来分析下：

第一，我们小时候在学校收到老师的表扬、同学的夸奖是不是都很高兴，答案不言而喻吧！不过那是不叫拍马屁，而长大后，进入职场这种行为在上下级之间叫拍马屁，只不过分卓越的马屁技术和低劣的马屁技术；但不管是哪一种，都会表达出了下级对上级的恭维之意！没有那个上级不受用，就看拍的的高度和技巧了！

第二，朋友之间、情侣之间吵架、打冷战，让彼此的交流归零的时候，是不是是猜忌最多的时候，回想对方在干嘛？是不是和别人去玩了？总之，都会是些负面的结论，所以说，交流是很必要的，甚至要多交流、勤交流，这样才能让对方有种信任感；上下级尤其如此，油嘴滑舌的人从另一个层面来说，也是和上级交流频次相对比较高，甚至都会成为上级的眼线；

第三，一个很残酷的现实，让很多人不愿意承认的现实，就是职场中，智商很重要，但是情商的获益远大于智商，别老听职场的口号，那都是用来喊的和写材料用的，真实情况是，如果你的智商和情商都很高，恭喜你，前途无量啊！

所以，从领导是否喜欢油嘴滑舌的人来判断，这个领导的嗜好，是很有必要的，你可以从中提取你需要的信息，比如对汇报工作的方式和重点圈定以及调整汇报的技巧，毕竟话不投机半句多，别强行汇报啊，太尬了！

凡事都有两面性，关键在于看它的人怎么想和认识了！

这个提问，说穿了，是我们的千年传承在起作用。

流传几千年的传统是“中庸”，社会的主流从来不提倡不鼓励非左即右的做法。

中庸是我们的生存生活工作的精髓。

然而现实，我们无法真实地理解真正的中庸内涵，退而求近，我们的管理与话语层都很接受那种圆滑的处世。

领悟中庸，实现中庸，都是需要付出能力付出代价的追求。

不求甚解几乎是我们的通病，安逸享受是大众的追求，投机取巧，一夜暴富是众多小民的梦想。

不想努力，不想绞尽脑汁，不想历尽艰辛，只是想着天上的馅饼时刻砸到我们头上，是我们千年不变的劣根。

踏实肯干成了傻子的代名，圆滑取巧可以左右逢源，不知道是我们的进步，还是时代的惩罚？

到此，以上就是小编对于职场上下班心态好的人多吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上下班心态好的人多吗的2点解答对大家有用。