职场里经理需要几年工作经验-职场里经理需要几年工作经验才能做

摘要： 本文目录一览：1、怎样才能成为一个职业的经理人?2、...

本文目录一览：

• 1、怎样才能成为一个职业的经理人?
• 2、为什么有的员工工作不到三年就能当经理?
• 3、在麦当劳从员工做起,需要什么条件才能升到经理,年龄、文凭、工作能力...
• 4、...是不是五六年才安排一个上去做部门经理,其他人就一直不升职?_百度...
• 5、项目经理必须要几年的工作经验

怎样才能成为一个职业的经理人?

1、保持敬业精神，认真对待工作中的每一件事情。要想成为合格的职业经理人，就需要有敬业精神，这样不仅会让自己认真对待，还可以保持思考和学习，付出更多的时间和精力。

2、实现从普通员工到骨干员工的蜕变，是成为职业经理人的第一次蜕变，在这个过程吕职场人士必须做到三个方面：规范、负责、合作。

3、这样看来，想成为一名职业经理人必须具备一一的个人素质和较高的专业技能、管理才能、较强的敬业精神和事业心、丰富的工作经验和深厚的理论功底；从另一角度讲，想做职业经理人必须在道德和专业两方面具有较高水准。

4、作为一个职业经理人，则首先应该为企业塑造一个良好的企业文化，并力求使所有员工都能够接受此文化，使员工在一个积极、和谐和竞争的企业文化中工作，使企业在一个良好的文化氛围下健康、高速发展。

为什么有的员工工作不到三年就能当经理?

人家是从别的公司的高管跳槽过来的。所以成为高管并不是那么容易的事情，必须要有时间的积累，而且自己也要非常有工作能力才可以。

”独有刚毕业的我来说，3个月就可以当经理是多么诱人的事情，结果 去 了2天发现同事都是“经理”，原来光杆司令就是这个意思呀，有头衔没实权。

第一，学会低调。低调，是做人的根本。刘邦当了皇上，诛杀韩信，收拾萧何，为什么对张良很好，因为张良比较低调，功成名就之后马上退出官场。做人低调，才不会让领导感受到威胁。第二，把事做好。

你是否有能力 在职场中，有能力的人就能很快的升职，因为，他能很好的领导这个团队创造出更多的利益。

二副是个坎，有干七八年还是二副的，有快的一两年就升餐厅经理了。当员工各年龄段都有，经理一般二三十岁的。

我和其他经理犯的最大错误是走进会议室说，这就是我们本季度或今年要做的事情。员工对此的反应可能是：不，这不是我们应该做的。事实证明，我们没有听取别人的意见、他们的需求或想法。

在麦当劳从员工做起,需要什么条件才能升到经理,年龄、文凭、工作能力...

没有什么限制。像我们店还有高中文凭当经理的呢。总结一句话来说在M当经理就是累，还说了不算。一副还可以。二副跟员工没什么区别，也总挨P。只要肯努力肯付出M是肯定会提拔你当经理的，快的也就一年半载。

最起码要1年以上，麦当劳、肯德基说是不重学历，但是在提升方面还是需要学历的，当然你的学历不高，提成一个店长助理或是店长是没什么问题的。

天才是留不住的 麦当劳不用天才，天才是留不住的。麦当劳请最适合的人才，[_a***_]给你一个承诺，努力去工作的人。 麦当劳的员工不是只来自一个方面，而是从不同渠道请人。麦当劳的人才组合是家庭式的。

要求：高中学历或以上。勤奋，有团队合作精神。热爱服务行业。应聘经理要求大专及以上学历，所以你要从员工做起了，但是麦当劳升的很快的，每半年有一次考核，过了就能升。

副经理月薪3000元至4000元，经理月薪4000元至5000元，店长月薪10000元以上，视销售业绩上下浮动。副经理、经理和店长有学历要求：大学本科或以上。普通员工对学历没有要求。小时工大部分都是高效在校生兼职的。

两家都差不多，对想学西式快餐管理的同学很有帮助，中餐就完全不同了。标准要求都是大专，也有一些从员工升起来的没有很严格的要求。

...是不是五六年才安排一个上去做部门经理,其他人就一直不升职?_百度...

这样的人当上领导，员工才能听他的话，他也才能管理好员工。升职不管是让你来做事情的，是让你来管理好员工，引导他们努力工作的。所以说，一个有资历的人当领导更容易服众。

升职不仅是技术好，还的决于多个方面，为人处事也很重要。升职自身必须具备以下四大要素：有正确的是非观 好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。

这属于一种正常的现象，没必要小肚鸡肠。做为任何一个单位，都是有规章制度和规则，你尽管依照一切正常程序流程部署安排工作中，谁不按时完成每日任务，让工班长或某种工作负责人秉公办事就可以。

比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，他接到了与我刚才相同的任务。 一会儿工功夫，**回来了。

项目经理必须要几年的工作经验

如果想做项目经理 一般的条件：具有5-8年以上本行业从业经验、有在项目中的一个专业的特长，能完成自己工作的同时做其他事情。

应试申请者不具有大专以上学历，但具有3年以上项目领导者的经历，负责过两项以上复杂项目的管理工作，同时具有从事项目管理工作5年以上的工作经验。但应试者具有的5年以上的项目管理工作经验在申请日8年前获得的经验无效。

经验要求，根据项目规模选配不同经验的项目经理任职。

首先，当项目经理需要的条件没有绝对的标准，有的企业看资历，有的企业会看学历和证书。但是大多数企业还是需要具有丰富经验的项目从业人员。一般的条件：具有六-八年以上从业经验、有在项目中的一个方向的优势。

项目经理证书的获取需要符合以下条件：具有一定的工作经验：至少从事项目管理相关工作两年及以上。拥有相关学历：本科及以上学历，或者高中及以上学历并通过国家职业资格考试二级甲等及以上职业资格。

个人条件：具有5-8年以上本行业从业经验、有在项目中的一个专业的特长，能完成自己工作的同时做其他事情。项目经理需考取的证书主要有两种，一种是行业和岗位要求的执业/职业证书，另一种是我们项目管理的专业资质认证。