职场得不到晋升是哪里出了问题,职场得不到晋升是哪里出了问题呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场得不到晋升是哪里出了问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场得不到晋升是哪里出了问题的解答，让我们一起看看吧。当你在职场...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场得不到晋升是哪里出了问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场得不到晋升是哪里出了问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 当你在职场上的努力换不到相应的晋升时，你会怎么办？
2. 职场中，工作努力却始终无法升职加薪，还要我怎样？

当你在职场上的努力换不到相应的晋升时，你会怎么办？

如果你现在正处于这样的一个圈子里，我建议你该好好想想你以后的路该怎么走。

什么意思？努力很重要，但你的努力有结果吗？这个才是关键。

如果你的努力是有结果的，如此努力的你，必然是企业的骨干，应该不存在晋升的烦恼，因为企业对你的需求很重，强于一切；如果你的努力是没有结果，你是不是要想什么原因啊，是方向错了，还是方法错了，还是人错了。然后想想接下来该怎么办。

而不是抱怨，企业对你不公，没有重视你的劳动成果之类的，这样只会让你在职场的道路上越走越短。

放轻松点，没事给自己一个段子，如果企业重视的是努力，你们公司的保洁应该是最重要的，对吧。

谢谢！！

社会上面的人才越来越多，而且加入职场工作的人，基本上都会很努力，因为得到一份工作很不容易，除非这份工作，收入不高，工资不高，那么就不会有太多的人，喜欢继续做下去，如果你的工作，工资很高，那么你就拼命的努力，希望领导可以看到你，给你晋升，但是你努力了，结婚还是达不到想要的效果，就开始有些抱怨了。

首先我们先讲讲，对于一个在职场工作的人来讲，你拿工资，公司发你工资，你是不是应该要好好的努力，你觉得这个是不是你应该做的事情，如果你拿了工资，不努力，那么你也愧对这份工作，当然你这里会这样的说，我是比其它的人都努力，这个我当然知道啊，我知道你比其它的人，都会努力，但是你想想看，你只是比其它的人多努力，而且你的努力是自己愿意的，当自己得不到晋升，自己就会抱怨，其实这样就是你自己的心态问题了。

我们既然是自己努力的，不是公司逼着你去努力，公司也没有给你保障过什么，所以说你努力过后，得不到晋升，也是正常的，千万不要觉得，公司不看重你，也许他们还在观察你呢！希望在考察你一段时间呢，这些都是非常有可能的，那么我们可以继续做下去，努力的状态，还是依旧保持好，只要自己真的努力了，对于公司来讲，早晚有一天，大家会感受到你的努力。

1、你的努力是否被领导知道

你每天拼命的努力，那么你要知道，领导有没有知道你很努力，甚至知道你比其它的人，都要努力，这个很有必要的，有些人，可能会说，你这样不是在拍马屁吗？天天努力工作，就是为了让领导看到，其实并不是这样的，如果你努力了，但是领导却不知道，那么你想要晋升的可能性，你觉得真的有吗？

职场中，工作努力却始终无法升职加薪，还要我怎样？

很高兴能回答你这个问题。针对这个问题，我说下看法。

你问题中说很努力，却无法升值加薪。这确是是很难受的事情。努力工作不就为了升职加薪嘛？如果一直实现不了，会打打打击你的自信心与工作热情。

那为什么没机会升值加薪呢？

个人认为有下面几种情况

1、跟对人，才能做对事。跟错老板，老板本来就很吝啬，那基本上升值加薪可能性不大。

2、老板格局小。有的公司老板格局小，认为每个人都只是螺丝钉，升职不升职不在他的考虑范围内。

如果跟错老板，那还能怎办？找时间赶紧换下一家公司。你是人才，也得需要有好的平台和赏识你的人。

一直无法升职加薪，不排除公司人才太多了。比如一个岗位，有10个人去竞争，那么升职加薪的概率确实会低一点。

如果真的碰上这个问题，有两种选择

1、继续沉淀下，用时间去熬，争取超越那批人。

（1）对本质工作提不起兴趣，没有内在激情，激发不出活力，更别提实现梦想和人生价值的目标了。

（2）单位风气不好，工作干的不舒心，没有归属感，找不到集体的温暖。

（3）领导不认可自己，没有施展才华的舞台，发挥特长的平台，工作干的憋屈。

（4）职业规划不对头，感觉现在的工作不是自己人生发现的道路。

（5）发展前景不乐观，看不到希望，感觉没有奔头

你好，“没有硝烟的战争”来回答你：

职场如战场，努力工作本就是你的本职工作，你不努力工作，公司为什么还要留着你呢？你在努力工作时，其他人何尝不是在努力工作呢？

你始终没有升职加薪，还要怎么做，我从以下两个方面去[_a***_]：

1.公司的升职流程存在缺陷。

目前职场升职加薪都是趋近于透明化，只是部分加薪的额度不会透明化，（靠山派除外）但是有部分公司它的职位就是一个萝卜一个坑，也就是说除非你的上司离职或者升职，不然你做的时间再久，工作再努力都不大会让你升职或者加薪，你的薪资不可能高于你的上司（技术人员与销售除外）。

如果你是这种情况，你可以去分析一下公司目前的发展以及你的上司是否有升职的可能，也可以主动去找你的上司聊聊，毕竟他的信息要比你知道的多。

2.上司对你不认可。

你的升职加薪跟你的上司有最直接的关系，当你的上司对你不认可，你即使再努力工作他都不会关注到你的，更不用说给你升职加薪了，当然不是说这个上司有多坏，只是你平时的工作方式是否是没有让他关注的点呢。

如果你是这种情况，你要主动多了解一下你的上司生活习惯，工作风格，以及兴趣爱好，有人会说这是要“拍马屁”啊，其实不然，在职场中，摸清上司的各种喜好与习惯，不单单是为了“拍马屁”，而是为了更好的去配合上司完成各种工作任务，这样可以让你在工作中游刃有余，同样可以引起上司的关注。

3.背后小人作怪

到此，以上就是小编对于职场得不到晋升是哪里出了问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场得不到晋升是哪里出了问题的2点解答对大家有用。