职场晋升套装麦当劳-麦当劳升迁swing

摘要： 本文目录一览：1、麦当劳管理人员必须学习的6种规则2、麦当劳管培生值得去吗...

本文目录一览：

• 1、麦当劳管理人员必须学习的6种规则
• 2、麦当劳管培生值得去吗
• 3、去麦当劳打工,做几年能升职,需要什么条件。
• 4、肯德基、星巴克、麦当劳他们的人事晋升制度是怎么样的
• 5、在麦当劳做兼职可以升迁吗?还是只能做普通员工?

麦当劳管理人员必须学习的6种规则

1、工具、物品要摆放整齐 定期药物消杀，做到无蚊蝇。 食品从业人员健康检查制度 食品生产经营人员每年必须进行健康检查。

2、六常管理方法顾名思义就是有六种不同类型的常见内容，也就是指常分类、常整理、常清洁、常维护、常规范、常教育。

3、提供服务的最高标准是质量（Quality）、服务（Service）、清洁（Cleanliness）和价值（Value），即QSC&V原则。这是最能体现麦当劳特色的重要原则。Quality是指麦当劳为保障食品品质制定了极其严格的标准。

4、建立整体性劳动管理制 麦当劳店平均60—80名的工作者，其中只有少数全薪工作者，这也就是说一天分三班，每一斑只有3—5名正式职员。

5、企业现代化管理，离不开操作的标准化。麦当劳公司对其工作人员作业的标准化要求毫不含糊。麦当劳公司一切规矩和基础在公司创立后前十年就基本奠定。

6、麦当劳的全部管理人员都要学习员工的基本工作程序。培训从一位新员工加入麦当劳的第一天起，与有些企业选择培训班的做法不同，麦当劳的新员工直接走向了工作岗位。麦当劳的培训理念是：培训就是让员工得到尽快发展。

麦当劳管培生值得去吗

值得。培训与发展：麦当劳为管培生提供了一系列的培训计划，有助于管培生学习和掌握相关的技能和知识。快速晋升：麦当劳的管培生项目通常有快速的晋升通道，完成培训，管培生就会被晋升到更高的职位。

值得去。根据查询BOSS直聘***得知，麦当劳的管培生项目是为优秀的大学生设计了赋能项目，将有机会通过汉堡大学经典课程学习、体验式工作、一对一专业教练指导等方式来提升自己的能力。

值得。麦当劳管培生项目，可以与来自不同国家和文化背景的人们一起工作，增加对多元化的理解和应对的能力。麦当劳注重培养员工的学习与成长，为参与者提供学习、分享、反思和发展的机会。

值得。麦当劳为管培生提供了一系列的培训***，有助于管培生学习和掌握相关的技能和知识。

不错。该项目是麦当劳为优秀大学生设计的赋能项目，将有机会通过汉堡大学经典课程学习、体验式工作、一对一专业教练指导。麦当劳（McDonalds）是全球大型跨国连锁餐厅，1955年创立于美国芝加哥，在世界上拥有3万间分店。

享受菁英补贴，免费的餐饮和制服，24小时意外医疗及意外险保障、平均工资2000到3000。广西麦当劳于2000年入驻广西，2000年4月27日广西第一家麦当劳餐厅在南宁开业。

去麦当劳打工,做几年能升职,需要什么条件。

1、最起码要1年以上，麦当劳、肯德基说是不重学历，但是在提升方面还是需要学历的，当然你的学历不高，提成一个店长助理或是店长是没什么问题的。

2、这要看你的表现以及与餐厅经理的是否维持良好的关系。正常情况下3至5年可升餐厅经理，表现优秀的两年，若表现很差劲，10年8年也升不了，甚至会被劝退或炒鱿鱼。

3、-5年以上。算是最少的。从实习服务生做起，然后就是成为正式服务生，然后再到主管，主管再升职经理。

4、能。入职麦当劳半年会有一次升职机会，但升职空间不算大，麦当劳的培训制度很完善，每个员工都有培训的机会，而且培训也为升迁作准备着，可以赚到可贵的免费培训。

肯德基、星巴克、麦当劳他们的人事晋升制度是怎么样的

1、然后晋升分训练员和接待员，训练员有几个级别，最高级和接待员是同级。所以感觉上接待员升得比较快，工作也比较轻松。当然接待员名额比较少，而所有员工都可以升训练员，只要认真工作。

2、“通常培养[_a***_]称职的餐厅经理至少需要1-4年的时间，在此期间他们要学习很多的知识和专业技能，一般***取内部晋升机制。

3、在麦当劳，晋升对每个人都是公平合理的，适应快、能力强的人能迅速掌握各个阶段的技术，从而更快地得到晋升。

4、这在中国来说简直是天方夜谭，他们又是如何做到的呢？原来，法国麦当劳公司实行一种快速晋升的制度：一个刚参加工作的出色的年轻人，可以在18个月内当上餐馆经理，可以在24个月内当上监督管理员。

5、有外招的，比如肯德基麦当劳DQ等等这些地方都会外招。不过比例不大，基本都是内部晋升。毕竟从伙伴做上来才会更加熟悉这个环境，好管理。

在麦当劳做***可以升迁吗?还是只能做普通员工?

能。入职麦当劳半年会有一次升职机会，但升职空间不算大，麦当劳的培训制度很完善，每个员工都有培训的机会，而且培训也为升迁作准备着，可以赚到可贵的免费培训。

能。根据查询知乎网得知，麦当劳半年有一次升职机会，麦当劳升任店长后还能升职的。麦当劳的晋升制度规定升任店长后能力出众，部门业务绩效好，可以升任区域经理。

大专以上学历可以直接去应聘见习经理，半年升二副，员工高中以上学历就行，从员工到训练员、计时经理，需要1-2年，计时经理半年到一年升二副，二副是个坎，有干七八年还是二副的，有快的一两年就升餐厅经理了。

肯定不可能。不要看升职每小时的工资多了，你要做的事情，要承担的责任也多了。

最起码要1年以上，麦当劳、肯德基说是不重学历，但是在提升方面还是需要学历的，当然你的学历不高，提成一个店长助理或是店长是没什么问题的。

根据查询麦当劳***得知，员工3个月熟练掌握工作，并通过内部鉴定可以升迁，转正后负责带训新同事，现金管理，区域管理，货品管理，顾客投诉处理等业务。