职场晋升该不该给朋友机会,职场晋升该不该给朋友机会呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升该不该给朋友机会的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升该不该给朋友机会的解答，让我们一起看看吧。职场上，别把同事当...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升该不该给朋友机会的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升该不该给朋友机会的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上，别把同事当朋友，是真的吗？

职场上，别把同事当朋友，是真的吗？

这话说的也对也不对，为什么这么说呢？凡事不能一概而论，很多同事之间也可以成为朋友的，虽然在公司里面难免会有些人喜欢勾心斗角，但也不代表全部的人，只要我们自己注意言行举止，掌握做人的原则，所谓身正不怕影子斜，工作归工作，生活当中完全有可能成为朋友，但对于少数喜欢玩心眼的人，我们敬而远之，我想现在的社会，只要每个人都带着正能量去面对生活，完全不必要斤斤计较，这样大家在一起共识事的气氛会很好的，也会感染到一些比较喜欢计较的人，他们也会慢慢的改变自己的，生活中还是尽可能的多些正能量吧！尊重别人就是尊重自己，人是可以感化的

这句话的理解有失偏颇，工作中经常见到一些辞职的同事之后还经常约在一起聚会、吃饭喝酒的，还有不少离职之后互相介绍工作的，这感情杠杠的。按我个人理解这句话的意思是：

有利益冲突或者竞争关系的

如果工作中处于竞争关系或者利益关系的，那不需要对这个同事交心交底，什么话都说，或者在他面前发牢骚、议论别人等等，大家只需要做好相互之间的工作配合即可，你把同事当朋友，同事把你当傻子也是有可能的，毕竟害人之心不可有，防人之心不可无啊。

没有相关利益关系的

有些同事还是可以成为朋友的，见过一些制造业的一线年轻员工经常下班一起去疯玩、***日逛街唱K什么的，这就是另一个方面了。职场上虽说防人之心不可无，但是也没必要把人性想的如此黑暗，本来上班工作就已经够累了，还需要和同事斗智斗勇那就更加要命。

总之，个人认为职场上同事做朋友还是有的，但是自己要学会判断，有些同事可以当朋友，有些未必，工作是工作，生活是生活，不要混在一起。

同事就是同事，可以关系好，但是不能成为无话不说的好朋友，防人之心不可无。

a和b就是一起进的一家公司，两个人关系很好，私下也是无话不谈。a属于能力型，b属于圆滑型，所以很多时候都是a做的多，老板也认可a。

有一次老板安排a做事，突然的加班，a很不情愿，事后就和b抱怨，说老板的不是，没多久一次升迁机会，老板给了b。后面a听说是b在老板那里告状。

所以这就是a没有防备之心，以为是好朋友，结果被好朋友出卖。

有人说职场如战场，这话没错的，为了利益什么事都是会发生的。

进入职场，必不可缺少的经历，就是如何和同事相处。同事，是你工作日每天都要打交道，朝夕相处的人；同事，也是和你各种利益牵连的人。很多人因为把同事当做交心的朋友，遭遇了没有遇到了的背叛；也有人在职场上，交到了和自己志趣相投的好朋友，除了公司依旧可以贪心聊天约饭逛街。对于一般大众来说，能把同事当朋友吗？大多数人的回答，是不能的。下面就来说说为什么？

1 职场利益当先

职场中，千万要记得不要把同事当朋友。职场是一个巨大的利益链，谁都有可能在无形中挡住了其他人前进的路，难免对方会产生把你拉下去的念头。如果两个人升职机会同样大，但是两个人本来关系较好，但是在面临升职的关键时候，有些人自然会考虑一些不道德的手段，让另一个人失去升职的机会。

2 拒绝和同事交心

俗话说得好，“人心隔肚皮”。你不知道对方在想些什么，你不知道对方对一件事，对一个人的态度，但是如果你已经先表明了态度，那么你自然处于劣势。同事之间都会有聊天群，如果你吐槽一件事或者一个人，被群里的同事抄送给当事人，结果自然所有人都针对人，认为你不好，你做的不对。所以身处职场，一定要少说话多看然后多做事才行。

3 工作和私交分开

切忌感情用事，但这并不意味着面对同事就如面豺狼，和同事最好的关系应该是不远不近，职场不是用来交朋友的，只要认认真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之间因为工作问题自然会带有[_a***_]，但是如果你和这个人关系很近，也会影响两人的感情。如果两人因为私下的联络出现了纷争，影响到工作问题，更是得不偿失。

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到此，以上就是小编对于职场晋升该不该给朋友机会的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升该不该给朋友机会的1点解答对大家有用。