职场被拖延晋升怎么办呢,职场被拖延晋升怎么办呢知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场被拖延晋升怎么办呢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场被拖延晋升怎么办呢的解答，让我们一起看看吧。同事故意拖延，临到期限...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场被拖延晋升怎么办呢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场被拖延晋升怎么办呢的解答，让我们一起看看吧。

1. 同事故意拖延，临到期限又说干不了，甩锅给你，害你加班，怎么办？

同事故意拖延，临到期限又说干不了，甩锅给你，害你加班，怎么办？

这种同事确实让平级同事比较头疼，但是有一句话叫，你改变不了别人，那就改变你自己。那么你该怎么改变自己呢？很简单！

1）每次沟通都留痕，保存好证据是最重要的。及时向老大汇报进度。

2）不要正面发生冲突，两个人对一件事情发生争执，本质上是两个人都没有把这件事情看透。就像辩论一样，正方永远不会把反方辩倒，那么有什么办法呢，那就说服评委和观众，正方就赢了。所以不要发生正面冲突，吵架的时候要在人多的地方吵。把你保留得证据发到微信群里，然后再群里吵架，大家虽然一句话不说，但是都在看着。你不用说太多话，你就赢了。

你放心，只需要这么一次，这种同事就再也不敢惹你了。除非他不想干了，或者人家是老板的小舅子。

同事故意拖延，临到期限又说干不了，甩锅给我害我加班，面对职场甩锅侠，我会***取三步：第一时间向我的上级如实汇报情况，其次向上级征询解决方案，最后一丝不苟的执行方案。

鹏宇在职场经历了各式各样的同事，题主说的这种同事还真大有人在，下面结合自己过往的经验，给大家分析下这三个步骤的操作方法。

如果有同事想甩锅给你，记住，别纵容这种***行为，第一时间汇报给上级领导，一是表明自己的责任心，对事不对人，无论这个工作是我主导还是同事主导，工作结果都要交付给领导，第一时间让领导掌握工作进度，获取领导信任；二是表明自己的进取心，我的出发点是完成工作，而不是推卸责任，领导让我加班做我愿意，但一定要让领导明白事情原委。通过这番操作，即使同事在背后跟领导告你黑状也无济于事，因为你已经把真实情况告诉了领导，领导为了完成工作，肯定会支持你，心里的天平肯定会倾向于你。

职场里沟通就是生产力，跟领导勤沟通，跟同事常沟通，跟下级多沟通，既要能干活，也要会展示，更要会说话。

很多职场新人害怕跟领导沟通，不敢跟领导沟通，这都是职场弊病，因为沟通不畅，一旦被甩了锅，就是哑巴吃黄连，有苦说不出，活儿没少干，功劳却没有，甩锅给自己的同事反而倒打一把，就因为会跟领导说话，升职加薪都是人家的。

• 勤沟通突出的是一个勤字，要主动找领导沟通汇报工作，别把领导当外人，有困难赶紧说，领导关注的永远是工作结果，往往结果糟糕，挨板子谁也逃不了。所以面对同事甩锅，即使自己愿意背，也要让领导知道自己的一片心意。明明自己知道怎么干，也要征询下领导意见，领导掌握的信息比自己多，也许他会有更好的解决方法，记住，他能协调的***你就协调不了，要善于请领导帮忙。
  

• 跟同事常沟通是要制造舆论，让甩锅给你的人知道你不好惹。身在职场，大家的关系本质上就是工作关系，往往八卦的也是工作那点事。甩锅侠***讨厌，既然甩锅给你，那就找其他同事说道说道，揭发甩锅侠的真正面目，保准下次再也不敢甩锅给你。

• 如果你也是领导，跟下级更要多沟通，林子大了什么鸟都有，你的下级性格也是五花八门，别让那些能说会道的人蒙蔽了眼睛，寒了那些只会傻干不会说话的人的心。

总结：面对职场甩锅侠，绝对不能纵容，通过跟上级沟通澄清责任，跟同事沟通制造舆论，本本分分做好工作，彻底让甩锅侠露出真正面目，下次想甩锅给自己，小心搬起锅来砸了自己的脚！

我是鹏宇同学，一名超过十年的人力资源从业者，专注职场领域知识经验干货分享，感谢阅读、点赞和转发，欢迎在评论区留言，请关注我！

同事故意拖延，临到期限又说干不了，甩锅给你，害你加班，怎么办？

这样的问题很常见，处理方法也很简单。按照以下步骤做：

与同事一起工作，他拖延，做的慢，为了按时完成工作，只能自己多做一些。这个时候如果不出手帮助，那么责任是你们两个人的。加班心里肯定不乐意，但是你逆向思维想一下，这样自己有了更多锻炼机会，而且在这件事情中，你几乎掌控了全局，这是一种了不起的能力。

完成工作可以按时交出结果，但是要跟同事说清楚，你做了他的那一份工作，而且加班的时候心里不太舒服，让他了解你的感受，并且告诉他，希望以后自己完成自己的工作。不管他有什么理由，都坚持他没有完成自己的工作。

被摔锅往往是分工不明确造成，觉得不舒服，下次尽量不[_a***_]。必须合作的时候，让领导把工作分清楚，就很容易看出谁的部分完成，谁的部分没有完成，想要甩锅也甩不了。

案例

公司每年都会校园招聘，安排招聘主管大刘和行政专员小丽两个人负责招聘宣传资料制作，大刘负责招聘内容设计，小丽负责对接外部图文设计公司，大刘没有思考海报具体形式，直接让小丽做宣传海报，小丽对校园招聘不太了解，就凭自己的感觉做出来一版，两个人也没有商量就直接拿给我看了，我看到之后非常不满意。

大刘：“小丽没有商量就直接给您了”

小丽：“我问刘主管要了三天，他都没有给我设计思路”

看起来似乎都有错，都委屈。

到此，以上就是小编对于职场被拖延晋升怎么办呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场被拖延晋升怎么办呢的1点解答对大家有用。