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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态管理女生好吗知乎的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态管理女生好吗知乎的解答，让我们一起看看吧。

1. “职场中，不要依赖同事和领导”你怎么看？
2. 如何看待职场办公室政治？如果干的不爽你会继续干下去吗？

“职场中，不要依赖同事和领导”你怎么看？

职场中，不要依赖同事和领导！这个需要中立来看，也不能完全否定！

第一、首先在职场上我们混的都是人际关系，并不是说你个人能力很强就一定可以在职场中混的风生水起，有的人在职场上工作三四十年，可还是一个小科员；而有的人年纪轻轻就可以升职加薪，其实很大原因也就是人家的人际关系处理得好。而人际关系的很大一部分就是与同事、领导息息相关，与同事相处融洽，还可以适时拍领导“马屁”，再加上如果你个人能力再突出一些，可想而知，你的前途是不是比别人更加光明呢？

第二、职场中，也不能完全去依赖同事、领导。为什么呢？在职场中毕竟是你争我斗的地方，职场如战场，职场中也不可能交到真正的朋友，这些都是职场老人告诉我们的经验。如果你事事都依赖别人，那你的工作该如何开展，那是不是任何一个人都可以替代了你？可想而知，到时候你的职场地位是不是很有危机感呢？

只有个人能力够强，只有自己在职场中能够独当一面，再加上正确处理好与同事领导的关系，正确的处理人际关系，我相信，你在职场中的地位一定是可期的！

谢谢邀请！你好，我是浪遏飞舟66，很高兴回答你的问题。

“职场中，不要依赖同事和领导”，我认为是很有道理的，主要从以下几个方面来解读。

第一，从工作能力上来讲。企业招聘一名合适的员工，是觉得他能胜任这个职位的要求。试想在工作中，如果领导交给你的任务，你都不能独立完成，处处依赖于同事和领导的点拨或是帮助。首先领导就会觉得能力水平有限，难以独当一面，那么以后升职、加薪这些事情恐怕就与你无缘了。其次，同事和你是协作以及竞争关系，人家没有义务去处处帮你，能帮你是情分，不帮你是本分。再者更为严重的是，领导觉得你不能胜任这个职位的要求，到头来只能是一场空。

第二，从人际关系上来讲。职场是一个以实力说话的地方，你强你就有话语权，领导觉得你好用，才会把重要的项目放心交给你去完成；从而赢得同事们的尊重和信服，他们就愿意和你搞好关系。相反的，你弱你就会处处受制于人，在人际交往中，就会很被动。

第三，从个人成长来讲。总想依赖别人的人，等于固步自封，不求进步，对个人的成长极为不利。前同事小于就是个例子，小于没有主见，是个职场中的好好先生。每次部门例会的时候，别的同事总是积极发言，说出自己的创意。小于总是“好好”，没有任何意见，会后执行的时候，总要求教同事才能完成任务，所以工作两年，还是没有任何经验。

最后想总结的是，俗话说，靠山山会倒，靠***会跑，只有自己最可靠。所以在职场上，一定要具备自己的实力，才能更长远的发展。但这并不是倡导个人英雄主义，团队协作同样重要。

在职场上不要依赖同事和领导，凡事都得靠自己打拼，不要想着做任何事都有人给你收拾烂摊子，同事是你的合作伙伴，同时也是你的竞争对手，你得靠自己的实力一步步走上晋升之路。

不要依赖别人给你创造的机会，只有自己给自己创造机会，不断的投资和提升自己，才可能成为职场的王者。让领导青睐你，同事信任和看好你，你的职场之路才会走得顺畅。多做少说，凡事都要留个心眼，职场是一个微型的社会，各种人参杂其中，你永远看不透别人的心，今天有人会阿谀奉承你，明天就会有人打压报复你，这也是职场最***的地方。

提高自己的职场[_a***_]，做好自己的本职工作，为自己所定的目标努力奋斗，一步一个脚印踏踏实实地走下去，尽管在职场上人脉很重要，但是有些时候不是仅仅靠人脉可以摆平所有事，你得在慢慢积累人脉的过程中，不断提升自己的能力，以能力征服那些轻视你的人。

那些有人脉但没能力的人身居高位，迟早会跌落的很惨，只有能力和职位相匹配的人，才有可能走得长远。

我是长安君 href="***s://***.wukong***/user/?uid=3175011398***8078" target="_blank" class="QIHEIHQ987ed25ee68ba9ba link-at" data-uid="3175011398***8078" ，欢迎大家与我一起聊聊关于职场的那些事！

关于“职场中，不要依赖同事和领导”这个观点，我持赞同的态度，具体陈述如下：

首先，工作是自己的，如果你一旦产生了依赖别人的心理，那么你的工作就很被动了，一个人被动的工作是不容易取得进步的，而且也很难在自己的岗位上立足，当有一天你很容易就被别人替代掉的时候，那你在这个公司的时间就不长了。

其次。同事在职场中属于***的竞争关系，如果你太依赖对方的话，***如说对方的同事是一个非常乐于帮助人，非常善良的人的话，那你可能还能得到一些帮助，然后建立一个工作的友谊。但是如果对方是一个心机比较重的人，你在依赖他的同时，很可能就是给自己挖了一个坑，然后自己跳进去。这种情况是需要慎重的。

第三，绝对不能依赖于领导，领导找你来工作是为了什么，是为了解决问题的，而不是来教你学习的。如果你把所有的工作都依赖于领导，那么领导找你干什么，不如自己做好了，给你开着工资，然后你还要依赖他，那他为什么要留下你呢！

第四，你想在一个岗位呆久，必须有独立的工作能力，除了团队协作这些必要的合作之外，能自己解决的问题一定要自己去解决，不然的话时间长了就是工作能力低的表现，很可能在未来的某一天你会被fire掉。

职场是一门大课堂，是我们一直要不停追寻、不断进步的一个环境，我们在职场中做工作，一定要认真，尽自己所能的去做到自己岗位里最优秀的那一个，做成其他任何人都无法代替的那一个，这样我们的职场之路才会越走越远！

基本认同你的意见。在这个问题上要把握以下三个方面：

1、要独立担责。任何一个单位都有分工，每个人的职责都有明确的规定。职场最基本的是你必须具备独立完成工作的能力。作为刚入职的年轻人，总要经历打杂—独立履职—高水平履职的过程。能够独立履职说明你已经成熟，不能独立履职说明你还不成熟。因此，什么时候不依靠同事领导履职，那是你在职场上能力的一个飞跃，如果你离开同事领导不能完成任务，说明你还不成熟。

2、要相互帮助。一方面一个单位分工无论再细再明确，也需要相互协调配合。分工越细越需要相互配合。如果一个单位各干各的，相互不说话，就形不成一个整体；另一方面一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，身在职场的每一个人都必然遇到工作中的困难和问题，在这个时候就需要同事们的帮忙。你遇到困难的时候同事帮了你，同事遇到困难你也要责无旁贷地提供帮助。

3、要有定力。一个人身在职场肯定要遇到各种艰难险阻，要有越是困难面前越要坚定依靠自己的定力。看过雍正皇帝电视剧的都知道，雍正每天拜佛，用他自己的话来说，拜的是自己。越是遇到困难时，越是考验一个人定力的时候。要有越是困难越向前的勇气，要在不断战胜困难中提高自己的能力。

如何看待职场办公室政治？如果干的不爽你会继续干下去吗？

首先有人的地方就有江湖，职场也一样。身处职场既要做好本职工作，又要处理好人际关系，这样才能一路升职加薪所向披靡。

如果在这里不顺，换一个职场也会遇到类似的情况。根据我们从原始人那里继承来的“打”或者“逃”的基因本能。当我们遇到状况时，要么选择参与其中，也就是“打”，要么选择离开，也就是“逃”。都没有什么对错，关键要具体分析自己的处境，离开这里是否能换一个更有优势的工作。如果可以，那就离开，因为此处不留爷，自有留爷处；如果离开这里没有更好的去处，不如修炼内功，好好沉淀，参与其中也能学到经验。

祝你好运。

到此，以上就是小编对于职场心态管理女生好吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态管理女生好吗知乎的2点解答对大家有用。