职场拍马屁的心态描写片段,职场拍马屁的心态描写片段摘抄

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拍马屁的心态描写片段的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场拍马屁的心态描写片段的解答，让我们一起看看吧。怎样拍领导马屁而又...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拍马屁的心态描写片段的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场拍马屁的心态描写片段的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样拍领导马屁而又不太明显？
2. 你对单位里那些喜欢拍老板马屁，而没有什么能力的人，怎么看？

怎样拍领导马屁而又不太明显？

         拍马屁是门技术活，在当今社会拍马屁是维持生计的一种方式，当你在第一次拍领导马屁的时候，你会觉得非常尴尬，非常害羞，还害怕别人看到后说你闲话，所以现如今有群人拍马屁的功夫已经练到极致。

        那么怎样拍马屁才会既拍响了又不那么明显呢。首先，你要有个良好的心理素质和优秀的口才，要了解你拍马屁对象的性格特征，甚至是家庭情况。拍马屁时你要记住，你所说的话都是他爱听的，怕拍的明显你可以拐一个弯或者两个弯。

你对单位里那些喜欢拍老板马屁，而没有什么能力的人，怎么看？

我的感受是：

第一，不眼红。拍马屁也是一门学问，尤其是拍到炉火纯青时，也会得到相当实惠。我说过，社会就是一个大舞台，这个舞台各式各样的演员都需要。古往今来，靠拍马屁走红的人多的是，没有什么值得大惊小怪的。

第二，不试图改变自己。有些东西，学是学不来的。每个人出身社会走到职场，你的定位是什么，一定要自己搞清楚。我说过，人这一辈子最难认识的其实是自己。没靠山非要找靠山，没关系非要拉关系，不擅长拍马屁非要学着拍马屁，到头来自会搞得四不像，临了连自己也丢了，得不偿失。所以，我们是干活的就老老实实干好活。

第三，和平相处。职场这个舞台也需要各式角色协调配合，这台戏才能演好。有老板，有管理人员，有干活的，有拍马屁的，有应聘上台的，有跳槽下台的，看看，这才圆满。

供参考。

职场就是战场，有时候逢场作戏，溜须拍马是有必要的。曾经有一位哲人就说过，要想学会做人，每天一个赞美。在职场，赞美别人也是销售自己的手段。

如果说你的同事，你认为他没有能力，但却由于溜须拍马一直获得老板的认可。这就大错特错了。一般有两种人，在职场都会混的不错。第一种就是真才实学，有能力，实干，业绩不菲。第二种就是人缘好，人际交往能力强。你所说的这个同事没能力，靠拍马屁上位，只能说他是符合第二种的。

没有哪个老板脑子有问题，他们都不傻，不会因为有员工天天跟他说好话，就给他发薪水，公司不养闲人，也不养懒人。只能说这个同事除了业绩不好，会拍马屁，还有其他的可取之处，老板认为有用的地方，只是你并未发现而已。

有句古话说的对，三个臭皮匠顶个诸葛亮。皮匠也不一定没有智慧。取长补短，相得益彰。你的同事一定是还有别的优点你并未发觉到，恰恰老板晓得。人在职场，应该重视同事之间的关系，学习别人的优点，克服自己缺点，每个人都有值得学习的地方。职场是战场，难免勾心斗角，但是有一点必须明确，要做好自己分内的事情，然后要以美丽的心情工作，不要小肚鸡肠，莫将一些鸡毛蒜皮的事放在心上，给自己添堵。

工作是工作，生活是生活，分别对待，但是都离不开一种法宝，那就是积极乐观的心态。

单位里的老板，还是当官的都爱听好话，所以溜须拍马的人吃香，而相反不会说话，不顺人情说话的人就不着人待见。你有真才实学没用，领导不喜欢没人提拨你。领导为什么喜欢溜须拍马的人呢?领导到底喜欢什么样的人那?今天我就当一回某公司老板，谈谈我心中喜欢什么的下属，第一这个人工作能力各方面必须要不如我才行，如果相反各方面都比我强这样人，总有一天会超过我，我有危机感，不喜[_a***_]人，不会提拨他，最好让他当回工人。第二说***话的挑拨离间的，搬弄是非的，这样人不喜欢更不能重用。用了会有很多麻烦事的。第三不听话的下属，这样的人爱唱反调，也不能提拨。这三点是不喜欢的。再说喜欢什么样的。也三点，第一喜欢积极工作，追求上进听话的下属。第二有真才实学，有能力的下属。第三最重要一点，能给公司代来效率。这样的人最喜欢的。

到此，以上就是小编对于职场拍马屁的心态描写片段的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场拍马屁的心态描写片段的2点解答对大家有用。