本文作者:cysgjj

职场里最聪明的心态是什么,职场里最聪明的心态是什么样的

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职场里最聪明的心态是什么,职场里最聪明的心态是什么样的摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场里最聪明的心态是什么的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场里最聪明的心态是什么的解答,让我们一起看看吧。什么才是聪明人的思...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于职场里最聪明心态什么问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场里最聪明的心态是什么的解答,让我们一起看看吧。

  1. 什么才是聪明人的思维方式?
  2. 有人说在职场里,要相信领导一定比你聪明。你认同这种心态吗?为什么?

什么才是聪明人的思维方式?

第一、特别低调的思维方式

其实在职场中有很多年轻人会发现身边的领导高深莫测,而且在处理问题的时候能够设身处地地考虑到他人的感受,但是也有很多情商低的管理者他们管理员工的时候总是针对员工,甚至会主动卖弄自己的厉害之处,却不明白其实越厉害的人往往越低调,在公司里也能够考虑员工的想法,这样才能坚持自己的选择,而往往很多员工也因为特别低调的思维方式,在公司里也不会得罪他人。

职场里最聪明的心态是什么,职场里最聪明的心态是什么样的
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第二、学会察言观色

真正厉害的年轻人在公司的是绝对不会主动产生冲突和矛盾的,因为他们不到不得已时不会亮出自己的底牌和砝码,由于这些年轻人懂得隐藏锋芒,所以他们在察言观色的同时也能够了解对方的心里在想什么,当领导在遇到困难的时候,他们会挺身而出,可是当领导主动责难他们的时候,他们也能够体谅领导,并且受到领导鞭策以后主动的跟领导协商。

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第三、冷静的思维方式

在和领导以及同事争吵的时候,有很多员工特别心虚,他们总觉得自己是正确的,可是却没有通过各方面的角度去考虑问题,而往往那些成功的职场人士,他们在公司里通过冷静的思维方式去处理问题,也能明白自己的本事,看透身边的同事和领导在公司里,把所有的麻烦了然于心,即使是被领导怒骂,他们也能够面色不改,因为这些年轻人在想问题以及处理麻烦的时候,是真正的高手。

1、空杯思维

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空杯思维即清空经验,但这并不代表要否定之前的思想和经验。

在一个新的环境中,遇到了新的挑战,要暂时放下之前的经验,用空杯的心态来接受新的知识

空杯思维即清空自己。和别人交流时,要放平心态,多听听对方的想法和意见,重新认识事物。

保持空杯的心态,有助于更快地提升自己。

2、绝情思维

由查理芒格提出,本质上是不随环境而转移的自我认同感。即在任何环境下,都对自我的价值有绝对的认同感。

人生在世,从外界收到的评价好坏不一。

有的人很在意外界的评价,常常在消极积极之间徘徊。有的人却对外界的声音毫不在意,依旧我行我素快活自在。

让所有人都喜欢自己很难,既然这样,不如对外界的评价置之不理,跟着自己的思路走。

聪明的人懂得拥抱生活的不确定性,不确定性才是生活的主流。如果我们想要变得越来越聪明,首先需要拥抱不确定性。

变化才是这个世界的主流,拥抱不确定性,从本质上来说,就是懂得掌握生活的变化,懂得适应变化,是我们面对不确定最好的法宝。

有人说在职场里,要相信领导一定比你聪明。你认同这种心态吗?为什么?

我认同这句话,就是这样的心态,认为能做到领导的人一定是有他的过人之处和水平的。所以,我是尊重每位领导人的。

当然,有的人可能不这么认为,他感觉自己的能力可能胜过领导。你就是有能力,有本事,但领导也绝不是庸才,因为现在的领导干部文化水平都很高,大部分也是从基层一步一步干起来的,经历了复杂的社会环境的历练,有丰富的工作经验和水平,能处理和应对工作任务和疑难问题。

再说了,现在的舆论宣传工具这样发达,单位领导不聪明,没能力,那也不能服众,很快就会威风扫地的,干不好工作

先说一个段子:马上中秋了,老公准备了几份礼物,其中一份价值5000元,媳妇就问,是送给谁的?当听完老公的回答后,媳妇有点怒了,为什么要给他[_a***_]呀,平日和他也没什么来往,再者,咱家也不需要他什么帮助,何必破费呢?你呀,就是不知道怎么过日子,总把钱花到这些没用的地方。

老公喝着茶,不紧不慢地说,你知道我一个月挣多少?十万呀!那你一个月挣多少?三千呀。

那你觉得一个月挣十万的人不知道钱该往哪花吗?

身在职场,很多人总觉得自己领导是个SB,不管是工作能力,还是外在气质,甚至连他吃饭的姿势可能都觉得讨厌,总会觉得凭什么他能做领导,而自己要受制于人!

诚然,我们很多人遇到过,看起来好像不太灵光的上级,对事比较马虎,对人比较大条,但终究还是稳稳做着你的领导,深的上级的重视。

这就很费解了,难道不应该越聪明越好吗?

再举个例子,单位有两个司机,一个是伶牙俐齿,机灵无比,一个是木讷少言,有点呆板,结果第二个一直跟在领导身边,而第一个,早早地就被调离。

理由很简单,司机这个行业的基本原则就是少说多做。

其实职场中聪明的判断标准因岗位不同,定义是不同的,比如前端销售,必须给人一种聪明写在脸上的印象,而行政人力,必须给人一种稳重睿智的印象,太浮于表面反倒影响可信度。

到此,以上就是小编对于职场里最聪明的心态是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场里最聪明的心态是什么的2点解答对大家有用。

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