一代人的职场经验看法是什么,我这一代人对工作的看法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一代人的职场经验看法是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍一代人的职场经验看法是什么的解答，让我们一起看看吧。你有哪些职场心...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一代人的职场经验看法是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍一代人的职场经验看法是什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 你有哪些职场心得可以分享吗？
2. 什么是经验？认识都和经验有关吗？
3. 经验在现在这个社会还有用吗？

你有哪些职场心得可以分享吗？

谢静与明邀答！

你有哪些职场心得可分享吗？

在职场摸爬滚打整整四十年了，心得就是有时要静有时要明。

在职场你要学会潜水，这需静。人在职场沉默是金，不要油嘴滑舌去说，事业是做出来的，不是说出来的，要踏踏去做，把事做出色，。

在职场你要学会过坑，这当明。职场充满着竞争，有些人明里竞不过，暗里会挖井让你竞争中处于被动，你时刻要提防，入坑影响前行。

在职场你要学会装聋，这当静。人入职场，会听到很多说三道四牢骚满腹话，千万不要受其影响，你得装聋子，以清静的心态去工作。

在职场你要学会作哑，这要明。职场是做事的地方，做事的能力不一，效果不同，不要看不惯就去说，说多了容易惹事生非。

在职场你要学会衬托，这需静。初入职场的人要明确角色，善于衬托他人，你是绿叶的时候，千万不要去抢红花的角色，有时你虽衬托的是红花，看是配衬，实际上也醒目。

在职场你要学会呼应，这要明。人是互相抬举的，礼尚往来，你为别人抬了庄，别人也会抬举你，忘恩负义的人毕竟少，所以在职场要多做动力，少成为阻力，善因会结好果。

1、职场本是互利互益的地方，有利益就是同盟军，没有利益就会走远。

2、在职场上，基本上都是无效社交，只在同个公司的时候才有社交，离开公司，社交圈全部结束。

3、同事就是一个过客而已，没有什么感情，没有什么交情，都是***对***。

4、职场都有一个利益中心，越靠近利益中心，机会也越大，危险也越多。

5、在职场的人，都是被迫营业的自己，都不会表现真实的自己，基本上都是***对***，没有什么真实可言。

6、揭你老底，打你报告的人，一般都是你把他当做朋友的那个同事。

7、职场不是实现理想的地方，只是赚钱的地方，实现理想是老板的事，而没有你的份。

8、在职场，人心都是叵测的，你干得好，大家嫉妒你，你干得不好，别人笑话你。

9、同事之间并没有必要深交，要树立与同事之间的边界感。

10、在职场，尊重一个人，不是这个人有多好，而是老板有多器重他，他在公司的价值大而已。

1:对同事千万别掏心掏肺，同事永远不可能成为朋友，在公司一旦辞职，就不会再联系了。

2:不要在背后议论别人的隐私，也不要把自己的隐私告诉别人，管住自己的嘴，祸从口出。

3:少管别人的闲事，把所有的时间和精力花在赚钱上，不介入同事之间的矛盾中。

4:多向正能量的同事学习，打交道，生活会充满希望，充满激情，远离负能量的人，他会影响你的情绪。

5:不要抱怨生活，更不要对同事发泄自己对公司的不满，这样很容易出问题。

6:不要去打听别人的工资，也不要把自己的工资告诉别人，别人的工资比你高，你会嫉妒，你的工资比别人高，别人不高兴。

7:在公司不要跟同事说职业规划，比如一年升组长，五年升主管。

8:一定要巴结女领导，跟女领导搞好关系。

9:冤家宜解不宜结，看不惯哪个人都不要轻易得罪，在公司不要树敌。

10:努力提高自己的价值，人脉是建立在价值交换之上的。

感谢邀请和信任！

职场就是一个***场，为了在“ 比赛” 中占有一席之地，那么你既要有硬技能也要有软技能。大多数人都知道硬技能是专业技能，也叫左脑技能，通常一个硬技能很强的人适合去做技术性的工作。但是随着年龄的不断增长，[_a***_]想职业顺利向前，那么软技能，即右脑技能必将"粉墨登场"！主要的软技能有以下几条：

1. 情绪管理： 小的时候你可以耍耍个性，那时候大人们都叫你" 率真 " ， 但如果成年后仍然管不住自己的嘴、自己的手、自己的一张脸，什么事都按照自己的个性怎么痛快怎么来，脸变成了一张心情 " 晴雨表" ，那么，没人敢惹你，更没人敢提拔你，因为你惹不起！

2. 当众演讲：一提起这个词，很多人立即会想起像老师一样站在台上对着台下的小学生“指手划脚 ” ，如果这样想，那就太肤浅，因为真正的演讲不是对着几个人，几十个人，而是对着500人以上还能应付自如才叫真正的演讲。很多人无法克服自己面对一双双眼睛时的恐惧，但升职演讲，一场智力与口才的博弈，你害怕的话，那就只能被迫出局，把机会拱手相让给你的竟争对手!

3. 谈判技巧：现在与公司以外的各方人士谈判，包含价格和业务谈判，都不能简单地用过时的老办法，以个人为中心去取胜了，因为大环境不一样了，你的对手也变更强大了。想要取得谈判上的主动权，你除了要知道自己的底线，还要提前做好各种调查和 " 功课 "， 要知道谈判策略和应急处理方案，什么事都可能在谈判桌上发生，只有做足准备才有胜算的可能！

对于一个想把自己事业做大做强的人来说，与人分享荣誉很重要，尽管有的时候，那只是一-句话的事情，但是却能给自己的处境带来翻天覆地的变化。不会与他人分享荣誉的人只会给别人带来一种自以为是的感觉，让人难以亲近。然而，对于那些懂得和大家分享荣誉的人来说，自己永远是大家欢迎的对象，因为他用自己的谦卑和大度感动了身边的每-一个人。

在职场生涯中，当你获得荣誉去感谢同事、与同事分享，这好比让同事吃下了一颗"定心丸”。如果你未向同事分享你的荣耀，你必然会受到大家的反对，他们甚至会成为你通往成功之路的障碍。常言说:“种瓜得瓜，种豆得豆。”如果种下的是妒忌和怨恨，那就难以收获幸福和快乐。学会与同事分享胜利和荣耀，实际上就是在为自己以后的发展而投资。

什么是经验？认识都和经验有关吗？

感性也好，理性也罢。在你没有在这些个方面栽过跟头，吃过亏的时候，你压根分不清什么是感性，什么是理性！更何况要分辨什么时候应该感性，什么时候应该理性。

其实就和没说一样，经历多了，也就懂了。

一个人要是有了经验，那么做任何事情都会水到渠道。那么，经验到底是怎么回事呢？

所谓经验就是通过不断磨练，从经历失败到教训，吸取的总结。当然，光光从认识上看还是远远不足的。

那么，经验到底有没有获取之道呢？答案是有的。有些经验就是一些高手通过自己的总结，写成书或课程之类的。只要你懂得主动与别人连接，经验也是有可能被你得到。

但是，有些经验不是轻易可以获取的。高手通过观察一个人的行为举止、悟性等特征，将他的经验传授给关门***。而这种经验，称之为贵宝。

总之，经验需看人，不是***都可获取，还需要看个人缘分，有缘自然能得到真传！

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把你所学到的知识，为第一生产服务时，就知道经验是什么了！有的程序是一步一步按步就班，不能错乱一步，否则，你就步步错！如果你是学机械维护与修理的，就知道机械修理的步骤，捡测技术参数标准，数据磨省多少，就得按技术等级对比，当你知识储备够多时，就知道什么是有什么能力了，才能有解决能力的办法。并且作好标记，不能上反。。。。。。机械的，并且一步做标记。。。。。。有的知识在丰富，学富五車，为什么解决不了实际问题，因为实战经验过少。在战场上，例如，老师，杀敌，干不过天天上战场的士兵。

经验在现在这个社会还有用吗？

经验不论在什么时代，年代，都不可取代，从古到今，刀耕火种到现在机械化.从茅草屋，到现在高楼大厦，和高科技都是从失败到成功，那能离了总结经验，书本职识都是有经验人写的。

首先我们先从概念上搞清楚什么是经验。​

经验，在哲学上是指人们在同客观事物直接接触的过程中，通过感觉器官获得的关于客观事物的现象和外部联系的认识。

你在现在这个社会中生活，你要接触这个社会，深入这个社会。从而你对这个社会有了一定的认识。这个就可以称之为经验的东西，

经验是在社会实践中产生的，它是客观事物在我们头脑中的反映，也是认识的开端。经验有待于深化，有待上升到理论阶段。

一旦上升到理论阶段，那么就可以反过来，指导我们的社会实践了​。

由此可见，经验在这个社会中是有用的​。话说回来，哪个社会又能离得开经验呢？

或者你可能说的是经历，经历丰富，当然也就经验丰富了，有的人老成历练，领导和上级会认为他可靠些，有可能会优先任用他完成重要任务，或负责重要的工作岗位。

或者你指的是那些老套的，过时的经验，有的人会搞一些经验主义​的东西。这个，当然是错误的东西了。伟大领袖***，就曾经反对党内的教条主义，经验主义，挽救了我们的军队，我们的党，开创了新中国。

所以题主自己要搞清自己问的是什么，要加强学习，使经验上升到理论，勇于进行社会实践，愿你今后获得人生巨大成功​！

到此，以上就是小编对于一代人的职场经验看法是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于一代人的职场经验看法是什么的3点解答对大家有用。