校友职场经验交流会发言稿,校友职场经验交流会发言稿范文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校友职场经验交流会发言稿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍校友职场经验交流会发言稿的解答，让我们一起看看吧。校友邦谁研究的？大...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校友职场经验交流会发言稿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍校友职场经验交流会发言稿的解答，让我们一起看看吧。

1. 校友邦谁研究的？
2. 大学的校友对自己未来发展有很大作用吗？
3. 和同专业校友在同一家公司实习是一种什么样的体验？

校友邦谁研究的？

陈小玲研究的。校友邦是基于校友关系的大学生知识分享平台！

通过平台，可以和百万真实认证的校友分享职场实战中点滴；和志同道合好伙伴携手并肩作战，向学长学姐求取过来人的经验和见解；实习就业之路不寂寞！

通过平台，也可以直接在线投递简历，获得实习就业机会。

大学的校友对自己未来发展有很大作用吗？

有，他们从事各行各业，

没事，多聊一聊看有那些商机。

时间久了，你会发现自己头脑灵活，思路广了。

找一个适合自己的事，下手去干.

慢慢的你就可以自己当小老板了。

自己的命自己主宰

都说多条朋友多条路，但自己不这么认同！人还是都得靠自己，也许开始难了点，但只要坚持，努力！路就会越走越顺的！毕业后，大家都忙着自己的事情了，晚点还会都要家庭，所以，平时多努力才是关键！

这就是人们通常所说的人脉，人脉当然很重要，优良的人脉会带你认知更高端的领域，帮助你走向更广阔的空间。但是，我更认为让自己更优秀才是最最根本的。如果你自身不够优秀，别人的圈子再美好你也是融不进去的。正所谓圈子不同不能强融！所以努力提升自己才能获得更优良的人脉！

有温度有灵感的高校人才真经为你解答。

校友是大学重要的办学***，除了为学校发展捐款捐物、提供便利外，对学校的毕业生也有一些提携和帮扶。不过，对毕业生个人而言，校友能起到多大的帮助，主要还是看自己的造化。

一所高校的历届毕业生，少则几十万，多则上百万，这些人都是校友。要认识校友，一是从上学期间就认识，或互相听说过名字，二是从地方校友会上认识，三是在同行业的交流引荐中认识。不同的校友，层次不同，对你的帮助也不同。

有的校友毕业几十年，功成名就，随便拔根毫毛就够年轻人吃十年，随便拉上一把，就能让年轻人少奋斗十年，这是高端校友。有的校友正好在同一个行业，彼此之间可以互相合作，交换信息，相互提点，这是合作校友。有的校友正好是自己的上级领导，有机会可以把你带进他的圈子，让你成为他的人，这属于直管校友。但绝大多数校友，彼此交集很少，就算有***，也很难利用，即便是认识，也多半只是同窗之情，或是酒桌上的交情，对个人的发展没有太多帮助。

光认识校友还不行，最关键的还是他凭什么帮你。一般来说，校友只能作为同等条件下的一个优先考虑因素，比如一个北大毕业生和清华毕业生同去应聘一个岗位，如老板是北大毕业生，他会更倾向于接受北大毕业生，这是出于一种情结。但这种情结并不可靠，如果是北大毕业生和哈佛毕业生一起来，老板可能会选哈佛毕业生了。

除了情结之外，校友之间的关照和帮助，更多的是一种价值交换，要么是消费，要么就是投资。消费是指消费人情，***设你和你的高年级师兄在校园里就建立了很深的友谊，那他能帮你，就是出于你们之间的交情，交情越深，价值越高，但很少有无价的，也就是说他不可能一直帮你，除非你也通过某种方式回馈他，或者在努力维持这种交情，比如你逢年过节必须要走动一下，能有用得着的地方就尽全力去做。投资则是看你的个人价值，如果你是一个有本事的人，将来很可能有广阔前程，那校友们就会托你一把，卖给你一个人情，将来也能从你手中获得一些利益。如果你既没有过硬的交情，又没有很明显的成长潜力，即便是校友，也不大可能实质性地帮你，最多是卖点情怀给你。

尽管校友***不容易获得，但一旦获得，将会让你在职业生涯中如虎添翼。所以，有必要的时候，[_a***_]要发掘和维护好校友***。

从两个人陆步轩和伍继红的遭遇，就知道大学校友对自己未来发展有多大作用了！

陆步轩，1966年出生，1985年以长安区文科状元的成绩考入北京大学中文系。1989年毕业分配至长安区柴油机厂工作，后下海经商，最后以买猪肉为主业，以“眼镜肉店老板”的身份闻名。2008年5月，他认识了同为北大校友的陈生。2009年8月，陈生邀他赴广州，提出开办“屠夫学校”。2011年12月，陆步轩带着自己花4个月写的《猪肉营销学》的讲义，走进广州“屠夫学校”当老师。2016年9月，陆步轩辞去西安***安区史志办工作来到广州，开始网上***。10月初，陆步轩带队收购一家陕西的食品公司。现在壹号食品入驻天猫商城，并开设自己的直营店。身价已达千万级别。

伍继红，1***4年生，江西赣州人，1994年在广东参加高考以692分的成绩被中国人民大学档案学院录取。大学期间获过“兰台奖学金”。毕业前通过北京市公务员考试，但在面试环节遭淘汰，未能正常就业。毕业后，伍继红返回广东，打工并嫁人，几年即离婚。离婚后，伍继红因生活中系列打击，精神出现问题，辗转流落前夫家乡江西修水乡下，再嫁他人。两度婚姻共生养6个孩子，家庭陷入赤贫。人大校友会核实伍继红的情况后，学院书记***即决定亲自带队前往江西，***老师说“我们是伍继红的娘家人”，他们决意为伍继红建座新房。老屋被推倒。一座两层高的楼房在原地矗立起来，造价近20万元。吴继红的班主任还给她带来了相关档案学书籍，决心“让她重新归队”。

从以上的两个具体的例子能够看出，校友会在你困难的时候是拉你出泥潭的救生索，校友是你再人生最低谷时的登山梯。也一定会是你在创业时的推动力。

（图片来自网络，如有侵权联系删除）

和同专业校友在同一家公司实习是一种什么样的体验？

谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答。

大家都知道撞衫是谁丑谁尴尬，这个同专业校友在一家公司实习也是一样，在学校有时会偷懒，或者因为其他的原因专业排名不如其他人，但是你不争奖学金，对这个专业排名不怎么看重，自己对自身要求不高，感觉自己了了，但当你和同专业校友在一起时，这种对比性就会体现，如果涉及到对比，你肯定会开始后悔自己当初某些方面的学习存在欠缺，肯定会感慨人家的技能掌握很扎实等等。

之前就遇到同专业的两个人在同一个办公室实习，两个人之前是同班，两个人刚开始的关系很融洽，毕竟熟啊，而且专业知识方面两个人互帮互助，你破解不了的问题我给你帮助，你的某些方面的代码存在问题我帮你编辑，但是到后期，由于公司已经有这方面的专业人员，人力补充仅需要一人需要二选一的时候，两个人的明争暗斗就开始了，因为想要留在公司，就要将自己的能力大小毫无保留的发挥出来，由于两者专业技能方面的差距不是很大，所以俩人就在勤奋，学习等方面开始追赶，一个早早去办公司打扫卫生，晚上加班做工作，另一个自身因素较好，学习东西一点就通，将实习期要学习的东西用了几周就学会了，深得领导喜欢，最后的结果我也不想说。

开始时由于两者有着共同话题，所以在前期两者的感情包括做法都是惺惺相惜互帮互助的，后期如果存在竞争，就要看两人的竞争意识和专业能力，如果能力差距很大，那自身的压力和后悔肯定是存在的，但是有基础可以做的就是课下多学习，多弥补。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

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到此，以上就是小编对于校友职场经验交流会发言稿的问题就介绍到这了，希望介绍关于校友职场经验交流会发言稿的3点解答对大家有用。