职场经验交流会发言稿简短,职场经验交流会发言稿简短精辟
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验交流会发言稿简短的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验交流会发言稿简短的解答，让我们一起看看吧。职场问题中除了谈钱... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验交流会发言稿简短的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验交流会发言稿简短的解答，让我们一起看看吧。
职场问题中除了谈钱，我们还能聊些什么精彩的内容？
职场中除了谈钱我们还能谈什么？！这个问题也是企业HR一直很苦恼的问题!
为什么会苦恼呢？其实挺简单，正如马去所说的那句话：要不心受委屈了，要么钱没给到位！
而大部分，当然也包括我在内，外出打工的，不都是为了那么点钱才到你这才工作的吗，要不然人家还真来做义工呀！
可对于企业老板他们就有不同认识了，我要花最少的钱，找早好的人，办最多的事！
这不就再次为难了HR的同胞了嘛，企业只肯花那么点钱，员工嫌钱少不想做，怎么办呢？
这就真的需要HR花费大脑了！
首先，建立员工关系图：了解员工的家庭情况，员工及父母生日，父母是做什么的，什么单位上班，只有了解了这些才能对症下药。
清楚了员工父母生日后便可以选择在母亲生日的当月邮寄生日贺卡，备注上公司名称，外加该员工的名字，员工母亲在收到该贺卡后肯定会第一时间给孩子打电话，这时就起到了激励效用。为什么会这么说呢？这么说吧，现在的年轻人估计十个有八个都不记得父母生日，如果企业收集了员工父母生日，公司邮寄了生日贺卡，该名员工父母在收到贺卡必定会立马打电话过来。
你说的谈钱指地是“工资”问题吧？职场谈工资不是很正常的事情吗？难道你给别人打工或者别人给你打工都是义务的、免费的？
你可能认为谈钱很俗气？但我告诉你，俗气本来就是普通人该有的东西。如果别人给你打工不谈钱，可能你还会认为这个人图谋不轨呢！
再有，谁说的职场里除了钱就没有别的东西了？除了钱以外，不是还有努力工作带来的自我价值体现吗？不是还有刻苦学习新技能，提高自己的新目标吗？不是还有和同事、领导处理好人际关系的和睦相处吗？
这些你都想过吗？可能是你自己太在乎钱，所以你才觉得“钱”这个字眼有点刺你眼睛吧？
人们为什么会讨论钱？是因为大多数人工作就是为了钱。没有钱，拿什么吃饭？拿什么买衣服？拿什么买奶粉？难道拿***给人家踢两下就可以换来这些东西了？不现实的问题！
所以说，谈钱不是什么可耻的行为，有钱了才会衣食无忧，才有余力去谈尊严、梦想这些其它的东西。
再说了，我们努力奋斗，拼命干活还不是为了活的更好，而这一切的基础都是建立在“钱”上面的，难道说，你工作的目的是为了世界和平、人类幸福？
别扯那些没用的，没人是傻子。
职场中除了谈钱，还可以谈地位、成就、人情世故、时间，还有理想。
当然，可以把职场看作生活，职场也有生老病死的周期，有高峰和低谷，有一帆风顺，也有样样倒霉。
也可以把职场看作一场饭局，你来吃饭时，很多人已经在吃了，你吃完的时候，很多人已经走了。中间有没有加菜，你换没换桌，有没有人来敬酒，你有没有致辞。你坐在主宾席？还是客座。
随便讲起哪一段都会很精彩，只要你有心。
职场问题中除了谈钱，我们还能聊些什么精彩的内容？
谢谢悟空的邀请。
说到职场自然离不开升职、加薪，这些都是和钱有关的话题，钱成了大家讨论的焦点这个无可厚非。不过我更喜欢和大家谈与钱相关但又不是直接是钱的问题，“授人以鱼不如授人以渔 ”。
今天我要谈的就是职场生存法则，一个人只有能够在职场中生存才谈得上他在事业上的[_a***_]。
不管在悟空问答中的问题还是我在日常工作中遇到的朋友很多人都不太懂得职场生存的基本法则，他们很多一味追求职场厚黑学、职场秘籍等希望一朝一夕间就能赢在职场。
有什么这么多年来自己的社会、情感、职场等经验与经历交流一下？
很好的问题，但是也有相当难回应的答案
问题越看似简单，想回答的面面俱到就更难。估计就这个问题，知文善言者能洋洋洒洒几万字。
为什么？
作为过来人，咱们也想想，当初意气风发的时候，能听进去多少劝告，多少批评，多少告诫？很少。
所以，与其说的交流以往的经验、经历倒不如实实在在的让新人自己去摸索，探知
现在的社会环境，情感世界，职场沉浮都是分秒变化着，一个多元化多结构多层次的潮流时代，很多社会经验只能代表过去，曾经过往。未来什么局面，都是让身处置地的你我不可掌控。
那回到问题，我个人角度，经验经历方面是无需给新人们太多理论知识，说教书本式传授和摆资格当导师等，据我观察，都很反感，乃至逆反。
那需要交流嘛？对，就是交流，就是聊，而且还是平等角度的交流，遇人遇事都别先急着发表自己的想法观点或者说以过来人姿态去处理，可以先互相探讨，新人会怎么办，什么方法，处理方式等等，可取之处，学习，不妥之处给予点拨，说明。
新人往往就跟孩子一样，他有他自己的想法见解，不能一位抹杀和扼制，在某些情况下，新人也是我们的老师。
听人劝，吃饱饭！就吃了不听劝的亏，年轻的时候，办事的原则就是:我觉得……，结果走了很多弯路！一路走到现在，谁会关心“我觉得……”，谁理你！太不值钱，人都得去适应环境，不适应想办法适应，不要显得格格不入，否则只有被淘汰，可笑的是身边年轻人，办事准则还是“我觉得……”。当然也不全错，多少会走些弯路而已
社会、职场、情感三项人生主题，我的人生应该说情感为主导因素，我从成人开始不论人生情感还是家庭情感都不乐观，所以对职场生涯也存在挑剔和敌视(权力的偏置和体制)。我一生为公益斗过几任庸官，虽然当时被权压败，但几个都没得到善终，这点我很感天公有眼。
***如一百个陌生人在一起。每人手里一百元。每一分钟都要支付一元给另外的人。
结果会发现，有人慢慢的富裕起来，有人慢慢的贫穷下去。
让别人信任和依赖是最根本的群体原则之一。
要想富，先做人。
当你遇到职场潜规则，性骚扰，你会选择辞职还是忍？
一般来说遭到职场潜规则，和性骚扰还是个别现象，相信大多数人是好的。不过话说回来也有那些厚颜***之徒平时欺负女同事，认为女的胆小怕事受到伤害不敢声张，所以就惯出了胆大的毛病。软硬兼施，恩威并施等办法侮辱欺负女性同事。遇到这样的问题我建议不要忍。大胆的回绝拒绝，大胆的举报。让他感觉你不好惹。以后对你就会敬畏。人都是这样软的欺硬的怕。我支持女同胞职场硬起来，敢于直面打击职场***。做好自我防护，不给***下手的机会，做到宁可丟掉工作也不屈服。自强不息勇者胜！！！
当你遇到职场潜规则，***，你会选择辞职还是忍？
职场潜规则，***已经触碰到底线了，在这样的环境下，你能安心的工作吗？ 你还能努力的追逐你得梦想，实现你的职业价值吗？
触及底线的问题，无需忍耐
职场潜规则和***，已经触及到工作的底线，这种情况无需忍耐，你大可选择更加正规的平台。
职场中能够拥有一个好的上级，是一种***的事情，好的上级愿意培养下属，愿意给下属机会，但是如果连上下级之间基本的处理规则和尊重都不讲究的话，你大可选择离开。
两种方式虽然是明哲保身，实际都不太可取。
是潜规则，所以是别人看不到的，当事人为了保护自己的隐私，往往***取私聊或忍让的方式，当然个别的会选择离职来规避，这种方式暂时能够保你太平，但从长远来讲是很不合理的。
①潜规则的环境
之所以出现潜规则的这种环境，来源于两个方面，第一种是职场中有些小人，第二种就是受迫害的当事人不敢反抗，从而纵容了这种事情的再次发生。
②第一时间说不
所以，面对职场潜规则，一旦出现应该及时说不。会说这是我对自己有安全隐患，当然不会！鲜明的拒绝对方就打消了对方的疑虑，何况这是违法行为，对方也不敢怎么样，反而保护了自己，也制止了对方的恶劣行为。
③要向公司投诉
一旦对方有多次这种潜规则行为，或是对个人造成了实质伤害，一定向公司及有关部门反映投诉举报，坚决与坏人斗争到底。
【职场观点】
职业有风险，从业需谨慎，但是必须勇敢地守住自己的底线，这才是保护自己的原则。
特别是女人，洁身自好，学会尊重自己的人格，其命运不会太差。行业潜规则，五花八门:导演与演员的潜规则，老板与陪酒女的潜规则，老总与女秘的潜规则，总裁与干女儿的潜规则，凡此种种，不一而足。
茉莉会选择离开。
其实有时不是说不敢抗争，而是抗争过了以后，还是觉得心灰意冷。
实际案例
茉莉在刚刚参加工作的时候，确实试过被骚扰。一次是语言上，就是里领导在开会，我要负责装茶水，我自己偷懒，就是趴在桌子上拿茶壶，然后某个领导就说另外一个领导，说xx你看着茉莉的什么什么地方做啥。我当时心里很生气，但是又不好发作，因为我自己先做错了，本来我是应该走过去拿茶壶，***嘛要趴着那里拿呢，而且起码有好几个人在会议室里头，不止我一个。
后来第二次是我在会议室关灯，然后有个领导走过我身后，明显觉得他在后面碰到我了，路这么宽，怎么甩手都不可能碰到。
应对方式
从此以后，茉莉就非常的小心，包括穿衣服还有言行举止。本来读书的时候，我还会穿一下超短裙，自打工作后，我就不会这样穿，反正就是严严实实就最安全。另外也很注意说话，其实有些同事也就是言语上骚扰你，但是如果你不搭腔，也不笑，他就会知道你不接受这样的沟通方式。所以自己的言行也是非常重要的，这样也不会给自己带来什么困扰。
综合来说，茉莉觉得，首先在上班的场合就按照公司的着装指引上班，工作了这么多的单位，茉莉的公司都会有严格的着装要求，我自己来说也是很喜欢有这种要求的公司的，很多公司都是最多到周五的时候，让大家可以穿得轻松点，就是可以穿球鞋和牛仔裤，其他时候都是正装，这种就是最好的。
其次就是茉莉说的言行问题，自己谨言慎行，也能洁净自己的周围，所以这个两个是我的法宝。
到此，以上就是小编对于职场经验交流会发言稿简短的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验交流会发言稿简短的3点解答对大家有用。
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