四十岁女人职场心态变化大吗,四十岁女人职场心态变化大吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四十岁女人职场心态变化大吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍四十岁女人职场心态变化大吗的解答，让我们一起看看吧。年龄40中层，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四十岁女人职场心态变化大吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍四十岁女人职场心态变化大吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 年龄40中层，工作前景一般且领导无能，内心纠结该怎么办？
2. 近四十岁，没有特别的专长，女公务员辞职适合干什么工作？
3. 四十岁以后下岗，中专学历，还好找工作吗？一般都找啥工作？

年龄40中层，工作前景一般且领导无能，内心纠结该怎么办？

针对这个问题您的纠结我完全能理解，您能做到中层，还纠结是否离开，应该在这个公司工作时间不短了，纠结是自己随着工作年限和经验的增加，个人有了很快的成长，公司的发展没有跟上您个人的成长，您自然冒出了想更好的展现自己价值的平台，想离开的想法，这很正常，好比树叶成熟了，就离开了树一样。如果公司发展速度超过了你成长的速度，您也一样会被取代，这就是商业的基本逻辑。您之所以纠结是内心还有一丝丝恐惧，恐惧新的平台就一定能领导有能么？我进入是不是要从基层做起呢？到新平台后万一工作氛围和工作前景还不如现在会不会后悔，因为毕竟到中年，不想做没把握的事。把风险降到最低这也是您责任感的体现。所以离职也是需要策划的，首先根据同行业这个岗位，自身跟同行的比较一下，自己的优势是什么，别人的优势是什么，如何能够让自己优势更大的领先对手，如何给自己创造让行业对手看到您价值的机会。所以想离开没什么不对，但是在没有正式离开时，更应该加倍努力体现自身的价值。让自己的价值最大显现，才能为自己迎来更大的机遇。

1、如果工作单位较好也就是收入可观的情况下则不建议动；2、如果收入一般，前景一般，工作氛围也一般则坚决换。至于工作能力仁者见仁智者见智。工作能力对于和职务高低没有太大联系的。

许多人都容易在人生的一些阶段，对自己职业生涯等来个总结，四十岁的你已身为中层管理人员此时觉得前途一般，领导无能心中有些纠结，恰好说明此时的你也处于这样一种阶段！

其实一份工作对一个人来说，很多时候它只是一种谋生的手段，正确理解和认清了它的性质，或许能让你少些纠结？在职场中你已至中年，前景对你来说“一般”，这已算很好的描述，很多人在此时大都用“看不见”“失望”等来形容中年职场的那种失落。因此，目前情况的你以职业前景来说应该还属于不错的状态！只是和你心中的期望值存在偏离罢了，对吗？

还有“领导的无能”你更无须的放在心里，这恰好可能成就一个“能干”的你，这世上就怕领导太“能干”了，这样下属可就真就沒什么机会了！你才四十，最好的季节不应迷茫，当拿出你百倍的自信去迎接最后胜利的到来！

我是小C，跟您探讨一下这个问题。

我想您内心应该是已经有答案的，但有所顾虑，不然不会纠结。

可能有如下场景：

1、您对目前的工作不满意其实是对目前的领导不满意，觉得TA根本不懂业务，还对您的工作指手划脚。

2、您觉得自己的能力能够胜任高层的岗位，而不仅仅只是中层。

3、您内心的焦虑是对自己已经40岁，还处于中层岗位，担心自己的发展就此停滞。

所以，您想辞职。但由于某个原因（待遇、家庭等），又有点掣肘。

换个角度想想：

1、领导之所以当领导，自有TA的优势。TA有可能不如您懂某一部分的业务，但可能在其他[_a***_]更胜一筹。与其站在对立面，不如想想看：如何支持领导成功，TA成功了，您高升的机会可能也就来了。

2、您的能力强，但为什么一直处于中层？一定还有什么地方与高管的要求有差距。可以多观察一下其他高管的表现，也可以多借工作机会，多跟高管们互动。人以区分，当您经常与高管们沟通互动时，您也自带高管气质了。

近四十岁，没有特别的专长，女公务员辞职适合干什么工作？

只要你学习能力强，并有持之以恒的决心，肯付出，什么你都能干！

还记得橙王褚时健吗？70多岁承包山头种橙子，最后成为有名的褚橙大王，对于很多人来说，70岁已经是一个步履蹒跚的老人了，本该在家享受天伦之乐，然而褚时健却带着家里人种起了橙子，还获得了巨大的成功。所以年龄不是问题，只要你肯干，并坚持下去，就一定能做出成绩。

你如果亲和力较好，不妨试试做商品促销员，也可以做学校招生的咨询员，可以做班主任，也可以做图书管理员，工作都不算太累，不知你的兴趣是什么，只是给你一个建议，呵呵，希望对你的问题有所帮助。

还可以去超市便利店工作啊 或者可以去小吃店奶茶铺里打打工啊 或者问问周边有没谁家里缺人带孩子的 你去带带小孩 现在很多小孩因为大人太忙都没人带的，

1、首先要看其本身学的是什么专业，学历是什么，可以根据此来寻找合适专业的工作；

2、***设没有学历，那么在此之前做过什么工作，可以根据经验来寻找跟前期工作类似的工作来做；

3、如果在四十岁之前，都没有做过任何工作，且没有什么学历经验，那么常见的中年女性可以做的工作有：超市理货员、超市仓管、超市清洁工、酒店清洁工、酒店厨房帮工、办公室清洁工、保姆等

四十岁以后下岗，中专学历，还好找工作吗？一般都找啥工作？

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现在效益好待遇好的企业根本就不对外招工，都是内招。很多生产型的企业虽然招工，相对较好的部门，依然是***取内部优秀员工调动任职。如果真正需要文凭才能应聘的企业，那工作经验和技能以及实际操作都会有所要求。只是简简单单去做流水线上的普通员工，在年龄上学历上都要求不高，只要身体健康就行。如果是以学历文凭招聘的企业，不但对专业技能要求严以外，还要有领导能力具有的素质和凝聚力，思维敏捷，能独立操作完成工作。就目前的环境下，在不同程度上，很多生产企业都是缺一线生产员工。真正找对口工作，有点难度，对口工作一般是指专业知识专业特长。企业在特殊岗位在重要的生产岗位上，一般企业都会自己培训。为什么自己培训？因为招聘的人才是要支付相对高额度的工资，自己培训的人才，工资支付依然是同以前一样。培训很简单，跟着师傅做，很快就能独自操作，这样成本低效率高。因此，在找工作时，必须心里有数，吃得了苦受得了长时间的工作，任劳任愿，服从安排。为什么要服从安排和任劳任愿？事实就如此，一家企业招聘了销售总监，由于生产线上缺人，在最后环节上无人，没有办法，让这位总监顶上，这样一顶就是一直顶下去。说实说，每一个人都是想找到心目中的工作或努力或拼搏。还有很多的工作岗位，不但要努力要拼搏，还要看人脸色，也要脸皮厚，比如，销售人员。销售人员不但要去市场展销还要去和客服沟通。因此，工作岗位的重要性和工作人员的重要性就形成了市场营销与管理。

我来分享我一点浅显的看法，公司里中专学历的同事还是不少，有许多从事基层技术岗位，成为公司物流、品控和维修部门的坚实力量。工作难不难找，是相对的，看自己想过什么样的生活，这个比较重要，这将决定你找工作的初心和自己对工作的满意程度。

四十岁人到已中年，这个年龄段也是见多识广，经历过社会的磨练，也有着多年的工作经验，起码没有年轻一辈的冲动和浮躁。应当是积极有冲劲的年龄，一定要相信自己能找到适合自己的工作或适合自己的事情做。

“中专学历”从学历的角度还是相对偏低，特别是现在这个社会时期，已经从人口红利的时代慢慢转向偏人才质量的时代。大学毕业生逐年增多，无形中抬高了用人单位的岗位学历需求。

在这里我内心非常敬佩社会上那些只有“中专学历”而做出成就的各行各业的前辈，他们的付出是极其不容易的，可能他们赶上了人口红利的时代，赶上改革开放初期敢打敢拼就能创业的时代，但没有他们的坚持打拼和智慧也是无法成就的。我们知道成功的个例并不能代表社会的全部，那么“中专学历”人员找工作的渠道和提升从哪里突破呢？

社会的发展对[_a1***_]的知识学历要求也在增长，这是不争的事实，“中专学历”的人员找工作，应大概率避免从大型的“招聘网站”上去找寻，好一点的招聘网站，工作岗位的分布对学历的要求还是比较高的，普遍是“大专、本科”。比较可行的做法，应从工业园的各公司门口的招聘信息入手，成功的几率比较大。

笔者的公司所在的工业园，是不乏看到招聘“品质人员”、“电工”、“仓管”、“保安”、“样板员”、“服务员”等，薪资水平加班普遍都能在5000-6000元（这个因地而异）我想说的是：普遍这些岗位对学历要求不高，肯付出，不怕辛苦，找份事情做，完全没有问题。

据我了解，就算不进工厂，那么很多门店招聘的“服务员”、“美团骑手”、“快递送货员”等也是一种选择，当然也可以结合自己的工作经验来做，养家糊口完全是没有问题的，找的过程中要有合理的期望，这个比较重要。

四十岁而已，人生还长着，关键是自己有想法，有信心；无论是打工，还是自己开创小生意，学习提升是首要的事情。既然问的找工作的事情，那么还是要从提升自己入手

到此，以上就是小编对于四十岁女人职场心态变化大吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于四十岁女人职场心态变化大吗的3点解答对大家有用。