律师职场晋升方案范文怎么写,律师职场晋升方案范文怎么写的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师职场晋升方案范文怎么写的问题，于是小编就整理了3个相关介绍律师职场晋升方案范文怎么写的解答，让我们一起看看吧。律师事务所晋升...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师职场晋升方案范文怎么写的问题，于是小编就整理了3个相关介绍律师职场晋升方案范文怎么写的解答，让我们一起看看吧。

1. 律师事务所晋升路线？
2. 律师晋升合伙人是什么意思？
3. 从HR转行当律师是一种怎样的体验？

律师事务所晋升路线？

通过司法考试（法律职业资格考试）后去律师事务所申请成为实习律师。实习一年后，经律协考核合格就成为执业律师。在执业年限达到3年后，就可以向律所申请成为合伙人。再根据自己的业绩，一般再执业8年后可以向律所申请成为高级合伙人。

律师晋升合伙人是什么意思？

在律师事务所，律师分为合伙人和高级合伙人。合伙人就相当于公司的股东。能够从一般律师晋升到合伙人，证明在公司进入了股东的序列。有了一定的决策权利。在律师事务所的职级也要高于普通律师。通常律师晋升的通道就是合伙人和高级合伙人。

相当于提职的意思吧。无论在权力或者在收入方面都有一定的提高，但是要看一下你是什么合伙人。合伙制的律师事务所，会因人数的多少而发生行政划分的不同。一些较大的律师事务所，合伙人会有高级合伙人、普通合伙人、合伙人之分。而高级合伙人属于律师事务所中行政级别较高的合伙人，除主任外，可以视为是副主任。

从HR转行当律师是一种怎样的体验？

你算是问对人了，答主就是一个有着十年人力资源从业经验的一级人力***管理师，现在是已经执业两年的律师。其实从任何一个行业跨行到律师都有它天然的优势和劣势。从人力***行业更是如此。多年的人力***从业经验，让我能够更好地处理企业的劳资***，从企业的角度再结合法律规定，帮助企业更好地制定人力***规划。虽然作为一个人力***管理师，也需要具备基础的法律知识，但是并不深刻。而作为一个劳动法的律师，往往不能够理解企业的需求，而一个从事过人力***的复合型律师，就可以很好的将两点结合在一起，所以除了诉讼业务，我个人非诉的业务会非常的多，也更容易获得企业主的认同，更好地处理劳动***

从HR转行当律师，是怎样的一种体验？相信看了下面的介绍，你将体会”坐得稳、拿得起、赚得爽“是什么感觉。

我曾是一家大型集团公司的人力总监，手下人员多达百人，其中不乏美女，给我印家最深的是一个东北女孩，法本毕业，在集团负责员工关系及对外事务。工作近五年后已升任业务模块经理，今后职业发展如何规划，成了她思考的问题。

身边同学不乏当律师的，介绍她改行吧，她有自己的主见：进行法考，通过后挂靠律所实习一年申请律师资格。继续做HR，依托集团优势，积累行业***和人脉，为今后转型和创业打基础。这才是最适合的规划。

为何这么说呢？这里涉及一个从事多年HR人员今后如何发展的课题。

从这个东北女孩来说，负责员工关系，包括劳动合同管理、劳动争议处理、各种仲裁及诉讼代理、对外包括与集团企业法律顾问对接、***部门外联与公关、各种公文证据准备、企业上市前合规尽职调查等等都会涉及，今后转行做律师，会使自己具备常人不易涉及的各种法律环境，依托行业优势，积累行业经验和人脉***，为将来深入发展打下坚实基础，这就是职业发展上"坐得稳"。

拿得起又是什么呢？

还以这个东北女孩为例，通过了法考后，一年后申请到了律师资格证，替单位出面进行劳动争议诉讼时，理论与实践相结合，非常完美，知道如何替企业规避法律风险，从制度上和程序上进行防范，官司就没有输过（该赔偿也是最低目标），[_a***_]非常满意，集团方面的法律诉求也让她参加，一时在单位风头无二，集团客户与合作伙伴叶慢慢了解到她的盛名，纷纷表示希望能在关键时刻给予帮助。自然加薪是少不了的。是不是工作上的”拿得起“？！

在单位继续工作3年后，根据个人发展需要，东北女孩离职创业，合伙办了律所，我们集团和一些客户自然成了她的客户。

现在她的律所在全国开了分公司，业务很多，自己座驾一年之内换了2次，职业发展开辟了新的广阔天地。挣钱”赚得爽“那种感觉真好。

从HR转行做律师是一个不错的选择。职场朋友们，你们还有哪些转行成功的案例，说出来分享一下呗。

这个问题我很有发言权，因为我做过hr，然后来转行当律师的。

从hr转行当律师，那对劳动法劳动人事管理方面是有得天独厚的优势的。这一块是很熟练的。

因为做过hr，有了工作经验，开展其他法串工作，也是有优势的。

到此，以上就是小编对于律师职场晋升方案范文怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师职场晋升方案范文怎么写的3点解答对大家有用。