老一辈的职场经验不适合现在,老一辈的职场经验不适合现在工作吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老一辈的职场经验不适合现在的问题，于是小编就整理了1个相关介绍老一辈的职场经验不适合现在的解答，让我们一起看看吧。为什么今年很多...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老一辈的职场经验不适合现在的问题，于是小编就整理了1个相关介绍老一辈的职场经验不适合现在的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么今年很多朋友都说不要太轻易换掉现在工作呢？

为什么今年很多朋友都说不要太轻易换掉现在工作呢？

疫情高压下，各行都难受；

钱袋子捂紧，人欲望收敛！

线下场景尤，老板整天愁！

需求早改变，消费场景变；

线下转直播，能力要求高！

供应链受阻，物流链受阻；

生产无人化，决策智能化；

以上巨变下，员工要求变！

原有能力更，原有知识更；

能力没跟上，迟早把岗下！

谢谢邀请。

今年裸辞会遇到的一些比较现实的问题。

招聘岗位僧多粥少，求职难度增加，如果现在裸辞了，就要做好长时间找不到合适工作的心理准备。

但对于我们大多数人来说，很少能做到长时间待业没有收入，还能保持一个好心态的。当然，本身存款多，没有经济压力除外。

而如果你辞掉了这份工作，手上存款不多，也没有了其他经济来源，但还要交房租、还房贷等等支出，加上五险一金也停缴了，这时候说不焦虑是不可能的。

在待业的这段时间里，你还要学会“忍受”大部分时间自己一个人呆着的状态，短期还好，但如果待业是比较长的，看着身边的人都在上班，这时候你可能还会怀念起之前上班的日子。

裸辞真的一时爽，但后果还是要自己承担。

上面这些其实还不算什么，重点还在于这次裸辞了，反而会和自己的初衷相违背了。

因为公家饭吃不上，私家饭不好吃。

给私人老板打工，拿钱多，离家近，事情少，是不存在的！如果不能跳到公家，从这个私人老板跳到那个私人老板意义不大，除非第二个老板更有人格魅力，更健康的公司理念，更能发挥你的所长，否则，轻易不要跳槽啦！不然只是从一个火坑到另一个新火坑而已……还要重新适应工作环境，重新搞同事关系，不累吗？！

因为今年的经济形势实在太差了，外贸出口关闭，很多工厂接不到活。今年去北上广的人都回来了，所以有份工作就可以，起码可以填饱肚子。换掉了就不好找了，加油，把握现在。

感谢邀请。

我的建议是：2020年上半年，别轻易换工作，很有可能你会“越折腾越差”～

往年金三银四，是换工作的黄金期，今年这种场景看不到了。疫情彻底结束的时间可能比多数人想的要长。因此，我们要接受并调整好我们的工作、学习和生活。

这次疫情对企业的冲击特别大，有的中小企业可能因此濒临破产或直接倒闭。企业陷入困境，伴随而来的就是裁员缩招，这件事就和我们每个人息息相关了。

有些人失业，有些人找不到工作，有些人失去了升职加薪的机会。因此，要珍惜当下，不要轻易换工作。具体建议如下：

一、有工作、有收入就先做着，不要挑三拣四，大家都不容易。

每个人对自己应该有一个正确的认知，请自查“你是否能给企业带来价值？”“对于企业来说你是不是‘不可或缺’？”如果，你的能力水平，对于企业来说未必是优先考虑的类型，那么，不要犹豫，找合适自己的工作机会过渡一下，毕竟将来找工作的时候简历上有“断档期”解释起来会很苍白。

二、如果有心仪的工作机会不想放弃，就一定要有心理准备。

自己入职的公司和岗位没有想象中那么好，非核心岗位的人员被裁撤的风险会很大，自己拿了offer后被砍掉，或者自己没过试用期就被优化掉，都是很有可能出现的事情。万一，发生在你身上，那就“越折腾越差”，是不是得不偿失？

我觉得，我们要专注于我们能掌控的事情，与其焦虑，不如多[_a***_]、多运动，做好自己能做好的事情，蓄势待发，搏一个未来的好发展。切记，是金子就一定会闪光，要坚持做正确的事，就一定会成功～祝好！

职场小诸葛 class="QIHEIHQ4755753ea8fe987b link-at" data-uid="6954837638" href="***s://***.wukong***/user/?uid=6954837638" target="_blank" 欢迎互动

到此，以上就是小编对于老一辈的职场经验不适合现在的问题就介绍到这了，希望介绍关于老一辈的职场经验不适合现在的1点解答对大家有用。