职场晋升第二次拉票,晋升拉票发言

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升第二次拉票的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升第二次拉票的解答，让我们一起看看吧。如何在年终评优中争取票数？严禁...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升第二次拉票的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升第二次拉票的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何在年终评优中争取票数？
2. 严禁纪律主要内容？
3. 单位领导参加评比，要求每个员工每天必须投票几十次不投就不行，请问这种评比有意义吗？

如何在年终评优中争取票数？

一、 放平心态，不争不抢

心态要平和，不必去为了优秀去争优秀，单位评优的名额大多是有一定比例的，有些特别的部门，领导还会考虑有部分政策的倾斜和照顾，

既然不是公开选举，当场公布结果的事，可能也会存在暗箱操作，没有必要搞的自己心里不舒服，更不要私下跟同事发牢骚，一次发别人还会听，讲多了给周围的同事留下争名夺利的影响就不好了。

二、 低调做人，高调做事

我们在职场往往会见到这样一种人，他平常与同事关系很好，对领导毕恭毕敬，遇到加薪、升职、评优之类的，他都不主动去争去抢，

但干起活来就不一样，遇到解决不了的难题，他总是会积极的帮忙，遇到别人不敢接的项目，他总是主动要求接手，领导喜欢他，同事们也乐意跟他一起工作，

因此，无论是加薪、升职还是评优，领导、同事自然会第一个想到他。

三、工作积极，别越位

作为职场人士，我们都知道，职场有规则，你可以表现积极，但一定要明确自己的定位，千万别越位，

严禁纪律主要内容？

一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。
二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。参与或帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为依法依规给予处理。
三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。
四是严禁跑官要官，对***取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。
五是严禁***骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。
六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。
七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分或组织处理。
八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。
九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

最高人民***向社会严禁纪律公布“五个严禁”的规定。这“五个严禁” 是：严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼；严禁违反规定与律师进行不正当交往；严禁插手过问他人办理的案件；严禁在委托评估、拍卖等活动中***；严禁泄露审判工作秘密。

单位领导参加评比，要求每个员工每天必须投票几十次不投就不行，请问这种评比有意义吗？

哈哈，有没有意义我不知道，我只是知道***如你不投票你就会得罪领导。

说下我的想法吧，投票这种事情一直在朋友圈里面疯传，很多朋友都是深受其扰。对于你问道的有没有意义的事情，做如下分析：

1、对于商家而言是很有利的：多数投票都是营销手段，目的就是扩大此活动的影响力，通过点赞转发的形式扩大影响面，以此来扩大自己的朋友圈，为以后营销做铺垫。

2、对于顾客而言也有利（当然想相对的）：看到高高在上的票数和名次可以满足自己的虚荣心。特别是为孩子的事情。另外也可以通过参与此活动[_a***_]商家送出的精美礼品等等，从而占点“小便宜”。

针对以上，建议如下：

正如开篇所说，此类活动有没有意义并不在你的考虑范围之内，你也不可能去劝说你的领导不去做这件事情，因为他已经参与了。

你目前唯一能做的就是：按照领导的要求去被动的投票，从而完成领导交代的“任务”至于其它不是你所考虑的。

以上，希望可以帮到你。

到此，以上就是小编对于职场晋升第二次拉票的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升第二次拉票的3点解答对大家有用。