生完孩子如何在职场晋升,生完孩子如何在职场晋升工作

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生完孩子如何在职场晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生完孩子如何在职场晋升的解答，让我们一起看看吧。女人生完孩子如何重新返...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生完孩子如何在职场晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生完孩子如何在职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 女人生完孩子如何重新返回职场？
2. 全职妈妈三年后，如何再次走进职场？

女人生完孩子如何重新返回职场？

作为一个职场妈妈，我来分享自己的经验。

首先，我觉得你得接纳自己，女性生孩子是每个女人的必经之路，也极有可能因为生孩子这个事情对你造成影响，当然这种影响未必是不好的影响，也可能有好的影响。

不好的影响一目了然，特别是在刚上班初期，小孩还小，你要背奶什么的，即使不背奶，你也不可能像其他人那样老是加班了，小孩会分散你一些注意力。而且，职场上，领导很容易有一种心理就是觉得女人生完孩子，工作就会受影响，可能这种看***影响你的晋升，当然，不是所有领导都这样，有些还是挺体谅下属的，这要看你遇到什么样的领导。这些情况都是客观存在的，绝大多数职场妈妈都会遇到，我觉得你首先得在思想上有个认识，回职场之后，不要太玻璃心了。

当然，我这里并不是为职场妈妈找借口，我也觉得如果妈妈重返职场，想要尽快适应工作环境，甚至晋升的话，就要付出更大的努力。首先，得将工作与生活分开，尽量不要将生活中的一些烦恼带到工作中去，也不要跟同事过多诉说这些东西。第二，在工作中，你不要总是觉得你是产后妈妈，别人得体谅你，在职场上，工作分配中，不会有人来体谅你这一点，该你干的千万不要去推脱。第三，当我们精力有限而不能花更多时间在工作上时，我们就得想办法提高效率，减少工作中出现的错误，博得一个好印象。

作为一名职场妈妈，我一直觉得生孩子对于女性在职场上的发展并不是劣势，虽然短时间看来确实会影响事业，但是长期看来倒未必。因为产后几年，女性要处理的各方面人际关系、平衡家庭与工作以及抗压等方面的能力会得到很大的提升，这些最后如果在职场上有所体现的话，肯定对你的帮助更大。

所以，你不用过于担忧，但是也要积极想办法应对这些困难。

你好，作为一个一岁孩子的职场妈妈，我想结合下自己的情况谈下我的看法。

作为职场人，首先不能把自己定位成特殊群体，不要奢求公司对职场妈妈自身有什么优待，因为企业不是慈善机构。别人越是觉得你一孕傻三年，你越是要保持应有的工作热情，呈现出积极向上的工作面貌。

其次，怀孕和生育会对记忆力和理解力有影响，但应该不会影响到智力，随着身体慢慢恢复，后期会有所改善。我从事财务工作，怀孕期间也害怕产后会影响工作，所以晚上会做脑力的训练，比如纸牌的加减乘除计算,或者做做数独游戏。休完产假回到工作岗位，我有一个专门的小本子记录当天的已完成和未完成的工作。虽然领导也会觉得工作没有以前细心，但是工作上没有出现[_a***_]，他反而会觉得我工作态度认真，悟性比小年轻还要高。

所以，不要一开始就把自己归到老弱病残的行列，你要相信可以改变你的状态去适应工作，而不是让工作来适应你。共勉。

全职妈妈三年后，如何再次走进职场？

隔空抱抱，从全职妈妈到职场妈妈有太多不易～

脱离职场三年后再融入确实会碰壁，企业会担心你状态跟不上、能力胜任不了、被孩子分散精力而不能全情投入。知道他们担心啥就好办了。

1.盘点自己的优势***，比如之前沉淀的经验、知识、能力、人脉等，（衡量自己能投入工作的时间，如果时间充足，这也是很重要的***）在简历中全部呈现出来。

2.空窗期这三年不要浪费，谁说全职妈妈就跟职场脱轨了，从职场到全职妈妈，怀孕、育儿等知识都需要从0开始学起来，说明了你的学习能力。家里各种家务和孩子各种事情都要兼顾，说明时间管理、多任务管理能力都不差。如果这段时间还有其他学习或者做了其他事情，说明终身学习或者保持与社会的融入……

根据自己的情况梳理出来那三年有价值的、能证明自己能力的事情在简历中呈现出来。

3.心态上要自信，当你自己觉得这段经历或者养娃绝对不会影响你，反而给你带来很多成长，别人就会感受到你的自信和能量，会极大削弱空窗期带来的影响。

4.面试前做充足的准备，比如企业背景、主营业务、岗位要求、企业文化、领导风格、可能碰到的面试问题等。

总之，知己知彼方能百战不殆，让自己升2个level去看待找工作这件事，只要特别想，一定会实现的。

到此，以上就是小编对于生完孩子如何在职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于生完孩子如何在职场晋升的2点解答对大家有用。