职场规定不晋升-职场不想晋升

摘要： 本文目录一览：1、公务员在行政处分期内一律不得晋升职务和级别,对吗?2、...

本文目录一览：

• 1、公务员在行政处分期内一律不得晋升职务和级别,对吗?
• 2、劳动法关于病假后单位不给晋升的规定
• 3、不得晋升职级、降低职级的情况有哪些?
• 4、公务员受下列哪些处分的,不得晋升工资档次?
• 5、被什么的在政务处分期内不得晋升工资档次
• 6、不得晋升工资档次的情形

公务员在行政处分期内一律不得晋升职务和级别,对吗?

法律分析：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

法律分析：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，这句话是正确的。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

劳动法关于病***后单位不给晋升的规定

用人单位的做法是违反法律规定的。 劳动者可以收搜集证据，向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。

单位劳动鉴定委员会（小组）或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病***给予三个月到二十四个月的医疗期。

法律分析：公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。

但不得低于当地最低工资标准；国家劳动法针对生病员工也制定出人性化的规定，一定的病******期，用人单位也不能在员工病***期间解除劳动合同，并且对于病***期间也规定工资照发，不得低于当地最低工资。

不得晋升职级、降低职级的情况有哪些?

法律分析：在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。

法律分析：受警告、记过、记大过、降级、撤职这五种处分影响职务晋升。

规定》同时明确，公务员具有下列情形之一的，不得晋升职级：不具备晋升职级基本条件、基本资格相关规定的。受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的。涉嫌***违***在接受审查调查尚未作出结论的。

法律分析：被记过、记大过、降级、撤职的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

公务员受下列哪些处分的,不得晋升工资档次?

1、不符合公务员晋升职级基本条件、公务员晋升职级基本资格的；受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；涉嫌***违***在接受审查调查尚未作出结论的；影响晋升职级的其他情形。

2、法律分析：被记过、记大过、降级、撤职的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

3、法律分析：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。

4、记过、撤职处分。根据查询网易新闻得知：记过：公务员出现记过的情况，说明个人有过错，在处分期间不得进行晋升职务和提高工资档次。撤职处分：应当按照规定降低级别，同时也不得晋升工资待遇。

5、公务员法明文规定，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。通常情况下，公务员被记过以上，说明其违法违规行为，相对而言还是比较严重。因此，在被处罚期间，不管是职务还是职级，都不得提升。

被什么的在政务处分期内不得晋升工资档次

1、岗位级别和职称；被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次；在政务处分期内表现良好的，处分期满自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。

2、法律分析：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。

3、法律分析：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级和级别。

不得晋升工资档次的情形

1、法律分析：不符合公务员晋升职级基本条件、公务员晋升职级基本资格的；受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；涉嫌***违***在接受审查调查尚未作出结论的；影响晋升职级的其他情形。

2、岗位级别和职称；被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次；在政务处分期内表现良好的，处分期满自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。

3、法律分析：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。

4、不符合公务员晋升职级基本条件、公务员晋升职级基本资格的；受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；涉嫌***违***在接受审查调查尚未作出结论的；影响晋升职级的其他情形。